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아티클 UX현직자 인터뷰 ep.4 – 삼쩜삼 안치은 UX리서처님

유저스푼의 찾아가는 UX현직자 인터뷰, 유.터.뷰안녕하세요,유저스푼의 찾아가는 UX 현직자 인터뷰, 유. 터. 뷰에서 네 번째로 모실 분은 삼쩜삼의 UX리서처이신 안치은 님이십니다.이번 아티클에서는 사내 1인 UX리서처로서 치은님의 실무 경험과 UX취업 준비에 대...

유저스푼 디비디랩 | 에디터 11달 전

유저스푼 에디터 11달 전

우수 인재를 뽑고 싶지만 지원자가 없나요?

채용공고 하나 바꿨을 뿐인데 지원율이 두 배로 늘어난 기업들이 있습니다.채용공고는 단순한 안내문이 아닙니다. 잘 작성된 공고는 지원율을 높이고, 기업의 이미지와 브랜드 가치를 강화하는 중요한 마케팅 도구입니다. 하지만 많은 기업이 채용공고의 중요성을 알면서도 급하...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 11달 전

스펙터 인사 담당자 11달 전

또 퇴사? 문제는 직원이 아니라 채용 프로세스

끊임없는 이직과 반복되는 채용 실수로 고민이 많으신가요?직원 이탈이 계속된다면 채용 과정을 살펴보세요.면접관이 적절한 질문을 던지지 못하고, 공정한 평가 기준이 없다면 우수한 인재를 놓치고 조직 내 불만족이 커질 수밖에 없습니다.이 글에서는,✅ 잘못된 채용이 기업...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 11달 전

스펙터 인사 담당자 11달 전

UX현직자 인터뷰 ep.3 김아람 프로덕트 디자이너님 – 디비디랩

유저스푼의 찾아가는 UX현직자 인터뷰, 유.터.뷰안녕하세요,유저스푼의 찾아가는 UX 현직자 인터뷰, 유. 터. 뷰에서 세 번째로 모실 분은 디비디랩의 프로덕트 디자이너이자 공동 창업자이신 김아람 님이십니다.이번 아티클을 통해 스타트업을 공동창업한 디자이너가 바라보...

유저스푼 디비디랩 | 에디터 11달 전

유저스푼 에디터 11달 전

UX현직자 인터뷰 ep.2 – 디비디랩 문승희 UX리서처님

유저스푼의 찾아가는 UX현직자 인터뷰, 유.터.뷰안녕하세요,유저스푼의 찾아가는 UX 현직자 인터뷰, 유. 터. 뷰에서 두 번째로 모실 분은 디비디랩의 UX리서처 문승희 님이십니다.승희님께서는 영국에서 문화인류학을 전공하시고 전통적인 리서치 회사에서 마켓 리서처로 ...

유저스푼 디비디랩 | 에디터 11달 전

유저스푼 에디터 11달 전

이직하려는 회사에 어떤 도움을 줄 수 있나요?

많은 분들이 이직을준비하면서 ‘어떤 회사를갈 것인가’에 집중합니다. 하지만, 그 회사에 기여할수 있는 나의능력에 대해서는 크게신경쓰지 않습니다. 지원자는 이직을 통해 '새로운 경험과 성장'을 희망하지만, 회사는 '기존 잘하던경험/즉시전력감'을 추구합니다. 서로의...

Candid Candid | CEO 11달 전

Candid CEO 11달 전

일론 머스크를 제친 괴짜 CEO, 팔란티어 알렉스 카프의 리더십 A to Z

본 아티클은 2년 만에 20배 성장, 팔란티어 CEO 알렉스 카프의 리더십 비결을 발췌한 글입니다. 세부적인 내용이 궁금하다면 스타트업 CEO, 채용 담당자를 위해 유익한 정보를 다루는 지원서치 Biz의 블로그를 방문해 보세요. 팔란티어(Palantir), 최근 ...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 12달 전

윤지영(Jessy) CEO 12달 전

조직 안에서 내가 만들어가는 이야기가 성과입니다

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 성과의 개념에 대해 알아보세요 ✔️ 새로운 성과관리에 필요한 것을 확인해 보세요 오늘은 간단한 질문을 드리면서 시작해 보겠습니다.우리 조직의 성과 개념은 무엇일까? 아래 세 가지 문장 중에서 우리 조직에서 이해...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 12달 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 12달 전

당신이 두 번째로 뽑아야 할 직원

사업을 시작할 때 첫 번째로 뽑아야 하는 직원 글 반응이 좋아, 이어서 두 번째로 필요하다고 생각하는 직원에 대해 이야기해 보려 합니다. 제가 추천해 드리고 싶은 두번째 직원은, 바로 HR입니다. 경영지원에 이어 HR을 초기 팀원으로 추천해 드리면, 돌아오는 반응...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 12달 전

신홍규 CEO 12달 전

2024년 이 기업들은 고용인원이 무려 2배✌️이상 성장했어요

*본 콘텐츠는 '쉽고 재미있는 IT뉴스 플랫폼, 아웃스탠딩'과 함께 기획한 주제이며, 아웃스탠딩에서 작성하였습니다. 스타트업의 성장은 보통 숫자로 증명됩니다. 단순하게는 매출액, 방문자수처럼요. 여기서 고용 인원도 빼놓을 수 없는데요. 동료 한 명 한명이 합류하는...

혁신의숲 마크앤컴퍼니 12달 전

혁신의숲 12달 전

# 모집/홍보

🚀 2025 정주영 창업경진대회 참가팀 모집! (오픈토크 무료 신청 가능🙌)

아산나눔재단이 2025 정주영 창업경진대회 참가팀을 모집합니다!올해는 4개 트랙으로 확장되고, 트랙별 맞춤 혜택이 더욱 강화되었습니다. 📌 모집 트랙 & 지원 대상글로벌 트랙(아산 보이저): 미국 시장 진출을 준비하는 소프트웨어 기반 초기 스타트업다양성 트...

정주영 창업경진대회 운영국 정주영 창업경진대회 운영국 | 기타 12달 전

정주영 창업경진대회 운영국 기타 12달 전

'나'를 모르면 이직은 실패합니다

이직을 고민하는 많은 사람들이 가장 먼저 떠올리는 것은 '더 높은 연봉', '더 좋은 타이틀', '더 나은 워라밸'입니다. 하지만 진정한 방향성을 찾기 위해서는 더 근본적인 질문, '나는 무엇을 위해 일하는가?'에 대한 답을 찾아야 합니다. 커리어는 '나'라는 존...

Candid Candid | CEO 12달 전

Candid CEO 12달 전

국내 IT 스타트업 조직 문화 비교 분석.zip (+컬처덱 무료 배포)

들어가기 전에… (국내 주요 IT 스타트업 컬처덱 무료 배포 리포트)본 아티클은 국내 IT 스타트업의 힙한 조직문화 비교 분석.zip을 발췌한 글입니다. 링크를 클릭하면 오늘의집, 당근, 강남언니부터 다양한 국내 IT 스타트업 조직문화 컬처덱 리포트를 무료로 받을...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 12달 전

윤지영(Jessy) CEO 12달 전

처음 인바운드 세일즈를 운영하는 팀을 위한 Tip 3가지

"인바운드 세일즈 관리를 어떻게 더 잘할 수 있을까?" 저는 8년간 여러 조직에서 직접 세일즈팀을 빌딩했고, 폭발적인 성과를 만들어냈습니다. 이 경험 덕분에 감사하게도 많은 조직에서 세일즈 컨설팅 요청을 받기도 합니다. 최근에 슬립부스터의 마케팅 비용을 마련하기...

이재원 슬립부스터 | CEO 12달 전

이재원 CEO 12달 전

당신의 회사, OS처럼 정기 업데이트가 필요합니다!

작은 조직을 효율적으로 운영하는 3단계 프로세스많은 작은 조직, 스타트업 대표님들이 하루에도 몇 번씩 고민해요."어떻게 하면 우리 팀이 더 효율적으로 일할 수 있을까?""내가 모든 일을 직접 챙기지 않아도 돌아가는 시스템을 만들 수 있을까?"특히 10인 이하의 조...

네버슬립 네버슬립 | CEO 12달 전

네버슬립 CEO 12달 전

인사평가 등급, 낙인이 아닌 성장의 시작점으로

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 평가의 본질에 대해서 알아보세요 ✔️ 성장 가능성을 열어주는 평가의 사례를 확인해 보세요✔️ 평가를 통해 성장의 기회를 제공하는 리더의 역할을 확인해 보세요평가 시즌이 지나면 종종 리더분들께 이런 말씀을 듣곤 합...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 12달 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 12달 전

운에 기대지 않는 채용, 후보자 페르소나 설정

많은 초기 스타트업에서 '최고의 인재를 원한다'고 이야기 합니다.하지만 정말 중요한 것은 ‘최고의 인재’가 아니라 우리 회사에 맞는 ‘최적의 인재’입니다. (모두가 선망하는 ‘네카라쿠배’ 출신 후보자라 하더라도, 극초기 스타트업에는 적합하지 않을 수 있습니다. 지...

Candid Candid | CEO 12달 전

Candid CEO 12달 전

# 모집/홍보

팀빌딩 서비스 링킷 사용 테스트 인원 모집🔥

링킷은 예비 창업자, 초기 스타트업, 사이드 프로젝트 팀이 필요한 팀원을 쉽고 빠르게 찾고 연결할 수 있도록 돕는 팀빌딩 서비스입니다.저 역시 창업을 준비하며 팀원 모집의 어려움을 직접 경험했습니다. 같은 고민을 하는 분들에게 실질적인 솔루션을 제공하고자 서비스를...

주서영 리에종 | CEO 12달 전

주서영 CEO 12달 전

포기하지 않고, 꾸준히 하는 사람들의 비밀

새로운 걸 시작할 때는 누구나 열정적 입니다. 유튜브를 시작할 때,블로그를 개설할 때,혹은 SNS에 꾸준히 무언가를 올려 보겠다고 다짐할 때, 그 순간에는 아이디어도 넘쳐나고, 뭔가 될 것 같은 확신도 들죠.하지만 이상하게도 단 3일만 지나면 점점 힘들어지기 시작...

하고두잇 HAGODOIT 12달 전

하고두잇 12달 전

돈 벌어오는 공무원이 있다? 💰

인구 5만명의 소도시 휴가시를 일본 워케이션 성지로 만든 '미친' 공무원이 있습니다. 신타마 마사시님인데요, 워케이션 활성화를 위해 그가 접근한 방식이 신선했어요. 관 중심이 아니라 민간이 주도할 수 있도록 4단계에 걸쳐 구조를 만들어 갔습니다.한때 저널리스트 ...

네버슬립 네버슬립 | CEO 12달 전

네버슬립 CEO 12달 전

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