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[4기 모집/~4.6] 현직자를 위한 AI 개발 부트캠프 (100% 국비지원)
 퇴근 후 성장에 목마른 50명의 백엔드 개발자가 모입니다.10주 만에 실무 수준의 AI엔지니어링 역량을 갖춰보세요. 👉 400만원 상당의 수강료, 전액 국비지원!👉 퇴근 후 수강하는 10주 압축 커리큘럼👉 실무 수준 AI 프로젝트, 현직자의 Tech 피드백👉 국...
팀스파르타 팀스파르타   |   마케터 1일 전
팀스파르타 마케터 1일 전
# 팀빌딩
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'혼자'가 아닌 '함께'
"기획자가 시장을 제대로 이해하지 못했어요""개발자가 구현을 제대로 못했어요""디자이너가 사용자 경험을 고려하지 않았어요"... 우리가 제품을 만들 때 가장 많이 듣는 실패 이유는 무엇일까요? 이야기를 나누다보면 대부분 특정 직무 혹은 남 탓을 해요. 이런 생각은...
Learning by Doing 스타트업   |   Product Owner 2일 전
Learning by Doing Product Owner 2일 전
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직원이 내 마음같지 않을 때? 19년 컬투쇼 진행자 김태균의 리더십/조직관리 방법
😮‍💨 “직원들에게 자율성을 줬더니, 책임은 아무도 안 지네요…”😓 “가족같은 분위기를 만들었는데, 이제는 대표 말을 흘려듣습니다…” 직원들과 좋은 관계를 맺고 싶고, 자율적인 문화를 만들고 싶은 건 모든 리더의 바람입니다. 하지만 ‘자율’이 ‘무책임’으로 바뀌는...
이평화 가인지캠퍼스   |   마케터 3일 전
이평화 마케터 3일 전
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비효율적인 채용 프로세스를 자동화하고 인재 유치 속도를 높이는 방법
🚀 우수한 인재를 놓치고 계신가요?채용 과정이 길어질수록, 최고의 인재는 떠납니다.비효율적인 채용 프로세스를 자동화하고, 인재 확보 속도를 높이는 방법을 소개합니다. 📌 원문 90초 요약✔ 채용 전략 점검: 기업이 원하는 인재를 명확히 정의하고, 채용 공고와 프로...
스펙터 스펙터   |   인사 담당자 3일 전
스펙터 인사 담당자 3일 전
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스타트업에서 핵심인재는 떠나게 돼 있다면, 붙잡는 방법은?
핵심 인재 유치와 스타트업의 성장은 “닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐”와 같은 관계에 놓여있습니다. 스타트업이 성장가도에 올라야 핵심인재를 유치할 수 있는데, 얄궃게도 핵심 인재를 확보해야만 스타트업은 성장할 수 있기 때문이죠.성장이 핵심 인재 유치의 핵심 조건이라면,...
로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스   |   에디터 5일 전
로펌 임팩터스 에디터 5일 전
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매출이 20% 올랐다? 한 스타트업의 HR 실험
“대표님, 직원들에게 하고 싶은 말이 있다면 그냥 저한테 주세요. 그게 나을 것 같아요.”최근 스타트업 대표 A씨에게는 고민이 하나 생겼다. 10명 이상으로 팀이 커지는 지금, 팀원들과 싱크를 맞추려 할수록 도리어 소통이 안 된다는 걸 체감한 탓이다. 대표 본인이...
김지윤 스텔러스   |   CEO 5일 전
김지윤 CEO 5일 전
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대표도 대표가 처음이니까... HR 고민 해결하는 실시간 QnA 세션!
팀 규모가 점점 커지는데 어떻게 소통하면 좋을까?어떻게 하면 팀원들이 한 방향을 바라보며 원팀으로 일할 수 있을까?부담스럽지 않으면서도 효과적으로 동기 부여를 하고 싶은데 고민이다…열심히 성장하는 스타트업, 팀을 이끄는 대표는 언제나 ‘그 다음 고민’을 하게 됩니...
김지윤 스텔러스   |   CEO 6일 전
김지윤 CEO 6일 전
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연매출 200억 여성 대표가 148편의 경영편지를 쓰면서 생긴 변화
“사업에서의 성공은 용기로 시작하고 인내로 버티는 것”고예성 크린텍 대표는 경영편지를 쓰는 배경에 대해 위와 같이 말합니다. 그렇게 용기를 내 고 대표는 첫 경영편지를 시작으로 지금까지 꾸준히 148편을 써냈습니다. 경영편지가 생소하실 수도 있는데요. 고 대표는 ...
김지윤 스텔러스   |   CEO 6일 전
김지윤 CEO 6일 전
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추락하는 거래액을 살리는법
《대봉 창업기 2편》[거래액 살리기]거래액은 떨어지고, 팀에 혼란이 가득했던 그때 인턴을 했던 회사에서의 기억을 떠올렸습니다. 당시 회사의 팀원들은 “무자비한 우선순위화”를 중요한 가치로 여겼는데요. 저도 짧은 시간이지만 회사를 다니면서 참 좋은 가치라고 생각했고...
최재혁 대봉   |   CEO 6일 전
최재혁 CEO 6일 전
# 팀빌딩
애자일의 기원을 찾아
애자일의 기원을 찾아 데밍의 품질이론까지 탐색을 해보았습니다.애자일의 기원이 제조업 베이스인 데밍의 품질이론일수는 없겠지만 원칙적인 부분을 상당수 공유하고 있으며데밍의 품질이론이 애자일 선언 60년전, 1950년도 생긴점을 감안하하고 비교하면 흥미로운 내용으로 보...
박상만 웹노리   |   개발자 7일 전
박상만 개발자 7일 전
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10년간 3,400억 절감! 미국 대기업 90%가 실천하는 비밀
이 콘텐츠는 [달램 블로그]에서 발행된 글입니다. 더 많은 웰니스 인사이트를 받고 싶다면? 👉 [달램 뉴스레터]를 구독해보세요!미국 대기업의 90% 이상이 “기업 웰니스 프로그램”을 운영한다는 사실 알고 계셨나요?기업 웰니스 프로그램이란 직원의 신체적∙정신적 건강...
달램 (주)헤세드릿지   |   콘텐츠 마케터 8일 전
달램 콘텐츠 마케터 8일 전
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🎙️노션으로 3.6만 팔로워를? 노션남매-헌트의 브랜딩 성공기
생산성을 높여주는 노션 활용법 & 템플릿 소식에 관심이 있으신가요?이 글을 발행한 [노션인사이드]를 구독하면 매주 가장 빠르게 확인하실 수 있습니다.뉴스레터 구독하기 🎙️ 오늘의 인사이드 작은 툰에서 3.6만 팔로워로: 꿈을 현실로 만든 여정 실패도 자산이...
노션인사이드 인사이트 & 노하우를 접목시킨 노션 활용법   |   Product Manager 8일 전
노션인사이드 Product Manager 8일 전
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# 기타
OKR로 성과 관리? 이거 모르고 시작하지 마세요
목표 관리와 성과 관리에 좋다는 OKR, 들어는 봤는데 회사에 어떻게 도입해야 하는지 막막하신가요?급변하고 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 성공을 이끌기 위해 OKR 도입을 고민하고 계신다면 이를 위해 알아야 할 모든 것, 지금부터 쉽게 풀어드릴게요. OKR이란 ...
플렉스웍 플렉스웍   |   기타 9일 전
플렉스웍 기타 9일 전
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🦊6개월만에 월매출 3000만원 달성한 스타트업에서 팀원을 모집합니다!
안녕하세요, 주식회사 두더지입니다.인재를 모시고자 글을 올립니다. 저희는 "크리에이터 기획사"입니다.JYP, 하이브와 같은 연예기획사가 멋지고 끼 많은 유망주를 육성하여 데뷔시키듯이,저희도 스토리가 재밌고 잠재력이 있는 분들을 모셔서 크리에이터로 육성시키는 일을 ...
두더지PM 주식회사 두더지   |   CEO 10일 전
두더지PM CEO 10일 전
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[선투자 최대 3억원] 한국투자액셀러레이터 바른동행 7기 모집(~3/30(일)
한국투자액셀러레레이터와 함께 세상을 이롭게 바꿀 스타트업을 찾습니다. 바른동행은 초기 스타트업의 성공적인 성장을 지원하기 위해 다양한 멘토링, 네트워킹  그리고 투자 연계를 제공하는 액셀러레이터 프로그램입니다.올해는 바른동행 7기, 단 1회 모집 예정이므로 많은 ...
서지영 한국투자액셀러레이터   |   기획자 11일 전
서지영 기획자 11일 전
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# 마인드셋
캘리포니아 3선 시장에서 테크 창업가로: 진정한 리더십이 변화를 이끄는 힘
Richard Tran 인터뷰글로벌 HR Tech 스타트업 Upward 설립자전 미국 캘리포니아 밀피타스시 3선 시장*Upward: 제조업을 위한 AI 기반 HR 플랫폼, 채용 효율성을 높이고 인력 관리를 최적화하는 솔루션을 제공Q. 당신의 리더십 여정을 가능하게...
동미쿠스 크리에이터 12일 전
동미쿠스 12일 전
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# 커리어
참 잘 만든 채용 홈페이지 모음(+사례집 무료 배포)
들어가기 전에… (국내 주요 IT 스타트업 컬처덱 무료 배포 리포트)본 아티클은 솔루션별로 참 잘 만든 채용 홈페이지.zip을 발췌한 글입니다. 링크를 클릭하면 두잇, 올리브영부터 숨고, 매드업 등 다양한 국내 IT 스타트업과 대기업의 채용 홈페이지 사례집 리포트...
윤지영(Jessy) in10s Lab   |   CEO 12일 전
윤지영(Jessy) CEO 12일 전
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합격률 90% 면접 준비법
2015년부터 2022년까지 제 악취미 중 하나는 '최종 합격 후 미입사'였습니다.특히 악취미가 극에 달했던 2017년~2019년에는 면접 합격률이 90%가 넘었는데, 그 과정에 제가 준비한 내용을 가볍게 전합니다.(당시 면접관 분들에게는 진심으로 죄송한 마음을 ...
이주환 Candid   |   CEO 13일 전
이주환 CEO 13일 전
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7전 8기, 창업지원사업…청년창업사관학교 합격
라프디가 2025년 청년창업사관학교 입교기업으로 최종 선정됐다.청년창업사관학교(청창사)는 중소벤처기업부에서 운영하는 창업지원사업으로 토스와 직방이 거쳐 간 정부 사업이다. 초기 기업인 라프디에게는 큰 성과이며, 내게는 정말 오랜 시간 준비하며 기다려왔던 순간이다....
오세용 라프디(주)   |   CEO 14일 전
오세용 CEO 14일 전
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