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팀빌딩 1268

팀빌딩 1268

신입이 질문 없이도 움직이는 온보딩 시스템은 뭐가 다를까

첫 직원 채용, 온보딩은 왜 항상 같은 지점에서 막힐까지금 이 글을 보고 계신 분이라면, 아마 첫 직원을 막 채용한 시점일 가능성이 큽니다. 채용 공고 올리고, 서류 보고, 면접까지 끝낸 것만 해도 에너지가 많이 들었을 거예요. 그런데 막상 출근일까지 일주일 정도...

공여사들 공여사들 | CEO 약 10시간 전

공여사들 CEO 약 10시간 전

예쁜 프로젝트 DB가 회사를 더 바쁘게 만드는 이유

프로젝트 관리 노션까지 만들었는데, 정작 일만 더 늘어나는 이유프로젝트 관리의 필요성은 알고 있는데, 제대로 배운 적은 없어서 대충 굴러가게만 두고 계신가요?노션으로 프로젝트 관리 DB도 겨우 만들어 뒀지만, 막상 열어보면 속성이 너무 많고 복잡해서 손이 잘 안 ...

공여사들 공여사들 | CEO 약 10시간 전

공여사들 CEO 약 10시간 전

2026년 설 선물 : 대상·예산만 정하면 결정은 10분이면 끝납니다 ( 무료 카탈로그 공유)

설 선물은 매년 돌아오는데, 담당자 입장에선 “선물 고르기”가 아니라 운영 부담이 되는데요! 설 선물 시즌에 자주 터지는 4가지승인이 밀리면서 단가 상승 + 인기 브랜드 품절대상자 리스트가 계속 변함 (입퇴사, 파트너 추가, 팀별 인원 변경)발송 일정이 촉박해지면...

SEND [B] 윈큐브마케팅 | 마케터 약 12시간 전

SEND [B] 마케터 약 12시간 전

혼자서 AI 에이전트 20개를 관리하고 1억 계약을 딴 창업가

SaaStr는 B2B 창업자들을 위한 세계 최대 규모의 커뮤니티예요.매년 1만 명 이상이 참석하는 컨퍼런스를 운영하고, 수천만 달러의 매출을 올리는 사업체입니다. 창업자 Jason Lemkin은 2번의 창업 경험과 2억 달러 가까운 투자 경력을 가진 베테랑이에요...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 1일 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 1일 전

# 모집/홍보

📣 이력서∙포폴∙면접 없이 인턴할 탈락자 모집

탈락 경험과 취업 의지만 있으면스파르타클럽이 책임지고 700+ 협력 기업에 인턴 연결해드립니다!🔥학력, 전공, 성별, 연령 모두 무관!탈락한 경험만으로 AI 실무 교육 받고 나한테 맞는 기업에서 인턴이 되어보세요 💼현재 지원자 수가 많아, 예정보다 빠르게 마감될 ...

팀스파르타 팀스파르타 | 마케터 2일 전

팀스파르타 마케터 2일 전

물건이 아닌 '의미'를 팝니다 : 왜 지금, 스토리텔러를 찾는가?

기능의 시대를 넘어 <의미>의 시대로: 기업의 생존 전략으로서의 스토리텔링 마트 진열대에는 수백 개의 샴푸가 놓여 있고, 쇼핑몰에는 수천 개의 핸드폰 케이스가 여러분의 선택을 기다립니다. 사실 기술의 상향 평준화를 생각하면, 이제 더 이상 ‘기능’만으로...

sowelt 소웰트 | CEO 8일 전

sowelt CEO 8일 전

직원 100%가 바이브코딩을 하고 수억원을 버는 AI 네이티브 컴퍼니

15명이 4개의 앱을 운영하고, AI로 100% 코드를 작성하는 회사가 있습니다. Every라는 회사의 이야기예요. 7,000명 유료 구독자, 10만 명의 무료 구독자, 지난 6개월간 매달 두 자릿수 성장. 총 투자금은 고작 100만 달러입니다. 출처: htt...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 9일 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 9일 전

정부지원사업으로 개발하고 싶은 창업자가 꼭 알아야 할 5가지

안녕하세요. 사랑받는 IT 프로덕트의 첫 스텝, 똑똑한개발자입니다.정부지원사업으로 개발을 시작하려는 창업자분들이 정말 많으실 텐데요! 그런데 상담을 하다 보면, 정부지원사업에 대한 다양한 오해를 가지고 계신 경우가 많더라고요. 대부분 지원금을 받는 것에만 집중하다...

똑똑한개발자 똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터 9일 전

똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 9일 전

전생에 나라를 구한 나이키 창업자 (feat. 사업운)

위기는 혁신의 전조 증상이다.블루 리본 스포츠는 성장했지만, 필 나이트는 가장 믿었던 파트너에게 뒤통수를 맞는다. 공급처의 배신, 은행의 거래 중단. 잘나가던 청년 사업가는 하루아침에 모든 것을 잃을 위기에 처했다."폐망하게 될 것인가, 아니면 내 이름을 걸고 싸...

정하민 화이트크로우 | CEO 9일 전

정하민 CEO 9일 전

당연함은 없다

이 글은 Candid를 운영하며 느낀 2025년에 대한 회고입니다. 다사다난 했습니다. 오리는 평온하게 떠있기 위해 수면 아래에서 수많은 발길질을 합니다. 기업의 이치도 마찬가지인가 봅니다. 저희 캔디드는 외부의 시선으로 보기에 상당히 평온한 성장을 하고 있다는 ...

Candid Candid | CEO 10일 전

Candid CEO 10일 전

회고의 핵심은 ‘복습’이 아닙니다

많은 기업이 종무식을 없애고 권장 휴가로 대체합니다. 하지만 회고 없이 넘어가면 조직은 각자의 기준으로 한 해를 정리합니다. 영업은 계약 성공, 현장은 장비 안정화, 개발은 신제품 출시 같은 식으로요. 이렇게 되면 다음 해 우선순위를 맞추는 데만 분기 하나를 소모...

고예성 (주)크린텍 | CEO 14일 전

고예성 CEO 14일 전

# 모집/홍보

DEEP DIVE BUILDERS LEAGUE 참여 모집

- 지역 : 전국- 모집인원 : 100명- 진행기간 : 2025-12-12 ~ 2025-12-12- 관련 URL : https://buildersleague.goorm.io/초기 창업팀의 가장 큰 고민인 인력난과 자금 문제를 해결하기 위해,기획·개발·디자인이 갖춰...

박종하 주식회사 구름 | Product Owner 16일 전

박종하 Product Owner 16일 전

프로젝트 기반 인센티브 관리, 데이터로 설계하는 법

정성 평가에 의존하는 프로젝트 관리의 구조적 한계안녕하세요. 영업부터 정산까지 하나로 해결하는 B2B 솔루션 플러그입니다.B2B 환경에서 프로젝트 관리가 이루어질 때,여전히 많은 기업들이 정성 중심의 성과관리 방식에 머물러 있는데요. 특정 프로젝트에서누가 얼마나 ...

pluuug pluuug | 콘텐츠 크리에이터 17일 전

pluuug 콘텐츠 크리에이터 17일 전

리더의 자기 효능감이 팀의 실행력을 만든다

명확한 비전이라도, 팀원들이 그것을 실행할 수 있다는 집단적 믿음, 즉 '팀 효능감'이 없다면 공허한 구호에 그친다. 오히려 너무 큰 비전은 팀을 압도하고 무기력하게 만들 수 있다. 따라서 창업가의 가장 중요한 역할 중 하나는, 단순히 비전을 제시하는 것을 넘어 ...

그릿BD GritBD 17일 전

그릿BD 17일 전

# 모집/홍보

제4회 2026 블레이버스 MVP 개발 해커톤 (~1/28)

제4회 2026 블레이버스 MVP 개발 해커톤 (~1/28) 초기 창업팀의 아이디어를 바탕으로 MVP를 실제로 구현하고 비즈니스 가치를 검증하는 실전형 해커톤입니다.10일 간의 몰입을 통해 스타트업 현업의 생생함을 느껴보세요!자세히보기> https://www...

하히후헤호 - | 기획자 18일 전

하히후헤호 기획자 18일 전

연말 평가가 두렵지 않은 조직, '이것'이 다릅니다

매년 12월이 되면 조직 구성원들은 불안합니다. 인사 평가 때문이죠. ‘올해 평가는 어떨까?’, ‘상사가 날 어떻게 평가할까?’ 같은 걱정들이 다가옵니다. 평가하는 쪽도 고민이 깊어집니다. 피드백은 어떻게 전달할지, 평가가 공정하게 이뤄지고 있는지 신경 써야 하니...

고예성 (주)크린텍 | CEO 18일 전

고예성 CEO 18일 전

능력 있는 개인을 모으기보다 실행하는 팀을 만들어야 하는 이유

창업가들이 마지막에 마주하는 ‘선장의 비극(The Captain's Tragedy)’. 우리는 뛰어난 개인이 모이면 저절로 위대한 팀이 될 것이라고 믿는다. 하지만 시장은 개개인의 화려한 이력서가 아니라, 하나의 목표를 향해 움직이는 팀의 유기적인 실행력으로 증명...

그릿BD GritBD 23일 전

그릿BD 23일 전

# 모집/홍보

[모집 연장! ~1/5] ✨ 숏폼 자신 있다면 바로 지원! 스파클 3기

“아, 놓쳤다…” 했던 분들을 위해스파클 3기 모집 기간이 연장됐습니다 🙌🏻✔️ 20대 IT 앰배서더✔️ 브랜드 협업 경험 + 콘텐츠 포트폴리오✔️ 월 최대 30만 원 활동비✔️ 인플루언서 강연 및 네트워킹📅 모집 마감: 1월 5일26년 상반기를 알차게 시작할 ...

팀스파르타 팀스파르타 | 마케터 23일 전

팀스파르타 마케터 23일 전

성장 속도 2.6배의 비밀: 당신의 팀에는 ‘건강한 갈등’이 있습니까?

갈등을 두려워하는 순간, 조직의 성장은 멈춘다대부분의 사람은 갈등을 피합니다. 하지만 갈등을 두려워하는 순간, 성장은 그 자리에서 멈춥니다. 다행히 모든 갈등이 나쁜 것은 아닙니다. 어떤 갈등은 성장을 폭발시키지만, 어떤 갈등은 관계를 좀먹고 실행을 멈추게 할 뿐...

김유진 포텐셜아이즈 l 가능성에 반응하는 사람들 27일 전

김유진 27일 전

연말 직원 복지, 왜 ‘운영 방식’이 더 중요해졌을까

연말 예산을 쓰는 기업들이 모바일 쿠폰을 선택하는 이유 연말이 되면 기업 내부에서는 비슷한 논의가 시작됩니다.“올해 직원 복지는 어떤 방식으로 가져갈까?”“연말 예산을 가장 의미 있게 쓰려면 뭘 해야 할까?” 이제 연말 직원 복지는 단순한 ‘선물’의 문제가 아니라...

SEND [B] 윈큐브마케팅 | 마케터 28일 전

SEND [B] 마케터 28일 전

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