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팀빌딩 1032

팀빌딩 1032

# 모집/홍보

[B.B 14-DAY] 때론 혼자만이 다수를 이길 수 있다. MVP제작

소 잡는 칼은 소 잡을때, 시장 검증에 팀이 동원되는건 무거울 수 있다. 커뮤니케이션 비용이란 모래 주머니[NDD X LOCALSTITCH] BURNING BUNNY 14-DAY프리토타입 or MVP 시장검증까지 14일 완성 프로그램좋은 아이템이 있는데 반려가 되...

이지헌 ND | CEO 약 1년 전

이지헌 CEO 약 1년 전

MZ세대에게 권한위임 잘해서 성과내기

우리의 성공을 위한 리더의 역할 : 권한 위임의 실천 방안3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더가 구성원에게 권한 위임을 못하는 이유를 공감할 수 있어요!✔️ 리더의 권한 위임이 필요한 이유를 알 수 있어요!✔️ 권한 위임을 잘 하는 방법을 구체적...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

# 모집/홍보

스타트업 엑설러레이팅 프로그램, 메테스 참여자 모집

안녕하세요?1인창업가, 프리랜서, 인플루언서 등 다양한 사람들이 모여있는 커뮤니티인 스타트업 엑설러레이팅 메테스의 참여자(메이커)를 모집합니다!이번 블럭의 주제는 Company(Team)Building 으로 회사 혹은 팀을 꾸리는 방법을 배웁니다. 각 분야별 연사...

METES Institute METES | CEO 약 1년 전

METES Institute CEO 약 1년 전

前 벤처케피탈 지사장이 베트남에서 40인 조직 팀빌딩한 노하우

작은 조직, 1인 기업을 인터뷰하며 느낀 인사이트를 전하고 있습니다.[작은 조직 인터뷰]리니지로 생계를 잇다가 매출 1조를 꿈꾸기까지사기당하고 개인회생까지 한 대표가 여전히 사업하는 이유노션남매가 커뮤니티 맨땅에 헤딩하는 이유20억 날린 후, 직원 2명으로 공유창...

네버슬립 네버슬립 | CEO 약 1년 전

네버슬립 CEO 약 1년 전

스타트업 커넥팅의 끝 팀빌딩

< 팀빌딩이 그렇게 어려운가요?...>팀빌딩은(Team building) 스타트업의 근간이라고도 할 수 있습니다. 해당 실패가 곧 사업의 실패로 직결되는 경우가 많은 만큼 제목과 마찬가지로 스타트업의 연결점의 끝이라고 볼 수 있습니다. 스타트업 에서 돈...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 약 1년 전

디오니소스 Product Owner 약 1년 전

# 아이템 선정

[Y Combinator] 스타트업은 어떻게 성공하는가

스타트업의 성공에는 많은 요소가 영향을 주고, 각 요소에 대해 다양한 관점의 해석이 존재합니다.2018년 샘 알트만이 Y Combinator에서 강연한 내용을 바탕으로 스타트업이 성공하기 위해서는 어떤 요소가 필요한지 정리해보았습니다.🔗 원본 영상 링크: Sam ...

코얼리 Corely Corely | CEO 약 1년 전

코얼리 Corely CEO 약 1년 전

https://eopla.net/magazines/13995?utm_source=copy_link&utm_medium=shar

willy4202 | 에디터 약 1년 전

willy4202 에디터 약 1년 전

초기스타트업이 모르면 절대 손해인 지표 4가지

“지표가 중요한 건 알겠는데, 도대체 뭐부터 봐야 할까요?ㅠㅠㅠ” 🍀안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다.1. 100원을 투자해서 30원의 매출이 난다면 좋은 투자일까?-쿠팡처럼 계획된 적자가 아니라면, 투자한 돈보다 더 적은 돈을 ...

Lucky 비즈니스캔버스 | 기타 약 1년 전

Lucky 기타 약 1년 전

우리 회사, 이대로 괜찮을까? <가짜 회의>

안녕하세요, HR을 뽑기엔 규모가 적고, 우리가 목표를 향해 함께 성장하고 있는지는 의문이 드는 순간.회사의 성장, 직원의 성장에 꼭 필요한 HR 인사이트를 공부하고 나누는 HR 비기너 구디입니다. 작은 스타트업의 조직 문화 만들기 우리에게 없던 '조직 문화를 만...

HR 비기너 | 구디 구디너프 약 1년 전

HR 비기너 | 구디 약 1년 전

창업가는 왜, 어떤 글을 써야만 하는가?

“창업가의 매력은 강력한 중력을 발생 시킵니다.” 안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다.1. 중력을 만들어내지 못하면 스타트업은 생존하지 못합니다.-B2B스타트업의 바이블이라 불리는 <생존을 넘어 번창으로>(원제: Surv...

Lucky 비즈니스캔버스 | 기타 약 1년 전

Lucky 기타 약 1년 전

조직을 변화시키는 비밀, ‘심리적 안전감’의 힘!

심리적 안전감이 불러오는 조직 변화3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 두려움 없는 조직과 심리적 안전감의 개념을 알 수 있어요.✔️ 심리적 안전감에 대한 오해를 바로잡을 수 있어요.✔️ 심리적 안전감을 확보하는 방법을 알 수 있어요.‘두려움 없는 조...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

# 모집/홍보

온라인 촛불 들기 사이트 WeLight 소개

안녕하세요. 위라이트 팀입니다.온라인 촛불 들기 서비스, 위라이트(WeLight)를 소개하고자 합니다.welight.so 어떤 주제에 대하여 촛불 켜기 버튼을 클릭하면 지도 상에 촛불을 켠 위치에 촛불 이미지를 표시하여 해당 주제에 공감하는 마음을 표현합니다. 쉽...

jay 카이랩 | 개발자 1년 이상 전

jay 개발자 1년 이상 전

인생을 걸어 볼 스타트업을 찾았나요?

< 스타트업은 주식시장과 같다?...>100% 동감합니다. 스타트업은 주식시장과 같다고 볼 수 있습니다. 몸 담았던 스타트업 중 한 곳은 회생신청에 들어갔습니다. 누적투자금으로만 300억 이상 가까이 투자를 받은 곳이었습니다. 다른 몸 담았던 스타트업은...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 1년 이상 전

디오니소스 Product Owner 1년 이상 전

연봉의 "10배 이상" 매출을 올려줄 영업 인력을 채용하는 방법 5가지

”저는 개발자 출신이어서, 세일즈 채용에 자신이 없어요ㅠㅠ" 🍀안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다. 1. "채용"은 모든 스타트업 대표님들과 리드님들께 끝나지 않는 숙제입니다. -그 중에서도 영업 인력 채용은 난이도가 매우 높은 편에...

Lucky 비즈니스캔버스 | 기타 1년 이상 전

Lucky 기타 1년 이상 전

# 모집/홍보

사업 초기 멤버 찾고 있습니다 :)

안녕하세요 저는 현재 핀테크 스타트업의 CEO를 맡고 있는 박윤수라고 합니다. 이 전에는 로펌, 스타트업, 컨설팅 회사에서 커리어를 쌓았습니다. 저는 투자를 유치해서 스케일업을 하는 스타트업 모델을 가지고 있습니다. 이 사업들을 저와 함께 도전하실 Co...

박윤수 Startup | CEO 1년 이상 전

박윤수 CEO 1년 이상 전

당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유 | 중고거래실 리더 인터뷰

당근 리더 인터뷰 시리즈 ⑤ 당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유 | 중고거래실 리더 인터뷰인터뷰 원문은 당근 팀 블로그 '당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유’ 에서 확인할 수 있습니다. 기존의 틀을 깨고, 세상에 없던 새로운 중고거래의 문을 연 당근. ...

당근 팀 당근 1년 이상 전

당근 팀 1년 이상 전

내향적인 마케터가 900명의 커뮤니티를 운영하는 방법

✨내향인 커뮤니티 샤인인구의 절반은 내향인이라는 통계가 있습니다. 하지만 외향인에게 맞춰진 사회에서 내향인들은 많은 불편함을 겪습니다. 커리어 세계도 예외는 아니죠. 시끄러운 세상 속 조용히 빛나는 내향인들을 조명하고,내향적 기질을 결점이 아닌 고유한 강점으로 ...

✨샤인 내향인 커뮤니티 | 기타 1년 이상 전

✨샤인 기타 1년 이상 전

# 모집/홍보

인생을 바꾸는 3가지 방법 중 가장 중요한 1가지

이 글은 2024년 3월 18일에 [액션레터]에 발행된 글입니다.액션테터를 구독해주시면, 노코드(no-code)와 마케팅을 통해 1인 비즈니스를 성장시키는 방법에 대해 공유드리도록 하겠습니다. 인생을 바꾸는 3가지 방법 오마에 겐이치는 아시아를 대표하는 경영 ...

액션레터 액션레터 1년 이상 전

액션레터 1년 이상 전

# 아이템 선정

미국에 5만불짜리 소프트웨어를 파는 한국 회사

영어 못하는 대표가 방글라데시에서 IT외주 사업하기 목차 1.왜 하필 방글라데시에서 시작했을까?2.영어 공포증 있는 대표의 첫 글로벌 채용3.쉽지 않았던 첫 해고4.첫 딥테크 프로젝트5.업무 규정을 어기는 직원6.너무 어려운 스케일업7. 18시간의 첫 방글라데시 ...

신동섭 포텐셜 | CEO 1년 이상 전

신동섭 CEO 1년 이상 전

# 아이템 선정

[Antler 3기 회고 3] 팀 빌딩 3번 실패 후 얻은 오답노트

결론적으로, 저는 공동창업자를 찾았습니다. 제 공동창업자는 앤틀러 3기에서 만난 분은 아니에요. 그러나 제가 세 번의 팀빌딩 실패를 하지 않았다면, ‘누구’와 창업할지 & ‘어떤 문제’를 전념해서 풀어나갈지 확신을 가지고 선택하지 못했을 거라 생각합니다. ...

김예현 예비창업자 | COO 1년 이상 전

김예현 COO 1년 이상 전

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