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팀빌딩 1245

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지루한 프로젝트, 피할 수 없다면 4배 성장하기

이 글은 [호시의 PO 레터]에서 발행되었습니다. 프로젝트, 제품, 팀을 관리하는 탁월한 방법! CEO의 시야로 자동 레벨업 하는 레터를 지금 구독하세요. >>구독하러 가기 짧은 사연으로 이야기를 시작해 보겠습니다."방금 맡은 프로젝트, 솔직히 내키지 ...

호시 코어시프트 | CEO 약 1년 전

호시 CEO 약 1년 전

더 깊은 퇴직 면담을 위한 가이드

퇴직 면담, 이렇게 해보세요! 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 퇴직 면담의 중요성을 짚어보아요 ✔️ 퇴직 면담의 순서를 알아보세요 ✔️ 퇴직 인터뷰를 잘하는 방법을 확인할 수 있어요 오늘은 오래전 동료에게 들었던 따뜻한 이야기로 시작해 보려...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

빠른 이별이 좋은 이유 ✋

퇴사 의사를 밝힌 직원, 어떻게 처리하시나요?많은 대표님들이 인수인계와 업무 연속성 때문에 고민을 하시죠. 제 개인적인 경험은, 빠르게 이별하는 게 훨씬 좋은 것 같아요. “퇴사자와의 접촉을 최소화하는 이유”사람은 유혹에 쉽게 흔들리기 마련입니다. 퇴사자는 본...

랄프레터 랄프 약 1년 전

랄프레터 약 1년 전

돈키호테와 대표님의 비즈니스.. 🐴

소설 돈키호테 생각하셨나요? 🙂 일본 돈키호테의 비밀 일본 돈키호테 진열장에는 잘 알려지지 않은 비밀이 하나 있습니다.사람들은 물건을 산처럼 쌓아두는 진열이 핵심이라 생각하지만, 사실 한켠을 일부러 비워둡니다. 마치 그 물건이 인기가 많아 품절된 것처럼 보...

랄프레터 랄프 약 1년 전

랄프레터 약 1년 전

# 모집/홍보

비개발자 스타트업 대표 사망사건 보고서

비 개발자 출신 김땡땡은 IT 창업을 결심합니다.개발은 모르는 김땡땡 대표는 개발 대리자 찾기부터 시작합니다IT프로덕트를 만들려면 개발은 필수이고, 자신이 할 수 없는 영역이기 때문에 대리자는 꼭 필요합니다.코 파운더, 직원, 외주업체 등 어떠한 형태든 상관없습니...

개대발표자 스타트업과 대기업 | 백엔드 개발자 약 1년 전

개대발표자 백엔드 개발자 약 1년 전

극한의 자율을 추구하던 내가 바뀐 이유

과거에 생각했던 ‘좋은 리더십’ 제가 생각했던 이상적인 팀은 다음과 같았습니다.주어진 상황과 목표에 맞게 각자의 역할과 업무를 논의, 조율해 나가는 유동적인 팀각자의 업무 영역에서 스스로 결정을 내리고 그 결정을 납득시킬 수 있는 주도적인 팀따라서 좋은 리더십이란...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 약 1년 전

신홍규 CEO 약 1년 전

# 아이템 선정

내가 '전기톱'을 파는 이유

작은 조직 콘텐츠를 담는 네버슬립 뉴스레터 입니다.작은 조직만을 위한 콘텐츠, 지금 확인해보세요! 직장인들의 대표 부업 아이템인 구매대행에서 두가지 기회를 발견한 사람이 있습니다. 마케팅 컨설팅 회사 [WMBB]와 전동공구 브랜드 [크래프트 볼트]를 운영하고 있...

네버슬립 네버슬립 | CEO 약 1년 전

네버슬립 CEO 약 1년 전

# 모집/홍보

[선착순 30명] 친구와 스터디하고 운영비까지 받으세요!

마음 맞는 친구와 공부하고 싶은데, 딱 맞는 스터디 찾기가 어렵다면?스파르타 스터디 장이 되어 나만의 스터디를 만들어보세요! [참여 방법]1. 스터디장 신청 - 하단 링크에서 양식 제출하기2. 강의 선정 - 관심 있는 주제로 스터디 만들기3. 팀원 모집 - 함께 ...

지피티 스파르타 | 마케터 약 1년 전

지피티 마케터 약 1년 전

리더십 평가의 효과적 활용을 위한 5가지 핵심 전략

리더십 평가를 작성하는 5가지 방법! 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더십 평가를 위한 기본적인 준비 사항을 알아보세요.✔️ 설문을 진행하고 결과를 활용하는 단계로 넘어가는 방법을 알아보세요. “다면평가는 일반적으로 관리자급 사원과 중역...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

개발자 출신 대표가 알아야 할 3가지 리더십 질문.

· 위태로운 200조, OpenAI 리더십의 위기.· 무조건적인, 헌신적인 팀워크가 때로는 독이 되는 이유.· 'CEO는 먼저 신뢰를 주는 성장형 매니저인가?' 1️⃣ OpenAI 이야기.최근 OpenAI의 주요 임원들이 잇달아 퇴사하고 있다. 공동 창업자 중 한...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 약 1년 전

Peter Shin 약 1년 전

성장? 환경이 먼저입니다

이 글은 [Question Growth Club]에서 발행되었습니다.성장과 관점의 확장을 원하신다면 지금 읽어보세요.[구독하러 가기] 최.복.동(최고의 복지는 동료다)이 말, 다들 들어보셨나요? 성장을 위해서는 개인의 실력도 중요하지만 성장할 수 있는 환경, ...

Question Growth Club Yechan | CEO 약 1년 전

Question Growth Club CEO 약 1년 전

VC 생활 10년만에 로맨틱한 사람이 냉소적인 사람이 된 이야기(6)

이 글은 [비주류VC의 이상한 뉴스레터]에서 발행되었습니다.이 뉴스레터를 통해 약간은 솔직한 VC와 스타트업 세계를 소개해드립니다.[뉴스레터 구독 버튼]안녕하세요.비주류VC (Non-mainstream VC / NMSVC) 입니다.오늘은 여섯 번째 이야기에요. V...

비주류VC Non-mainstream VC | Investor & Creator 약 1년 전

비주류VC 약 1년 전

# 모집/홍보

[한 달 인턴] 팀스파르타의 우수 수료생을 무료 채용하고 검증해보세요!

스파르타의 무료 인턴십 프로그램 ‘한 달 인턴’스파르타 ‘한 달 인턴’은 4주간 IT 직군 부트캠프 수료생을 무료로 채용할 수 있는 프로그램입니다. 기업이 부담하는 인건비는 0원! - 인턴 채용과 관련된 모든 비용은 스파르타가 전액 지원합니다.현재 필요한 직무별 ...

차은서 팀스파르타 | Product Manager 약 1년 전

차은서 Product Manager 약 1년 전

# 모집/홍보

[휘슬 세미나] 인생 연출을 통한 커리어 개발과 셀프 리더십

“주도적으로 나의 커리어를 연출해 보세요!”✔️ 셀프 리더십- 시키는 일만 하는 것이 아닌, 내 커리어의 진짜 주인이 되기 위한 방법을 셀프 리더십 이론을 통해 설명해 드릴게요.✔️ 커리어 연출법- 우리는 모두 '세상'이라는 무대 위에서 '삶'이라는 공연을 하...

휘슬 팀빌더 약 1년 전

휘슬 약 1년 전

VC 생활 10년만에 로맨틱한 사람이 냉소적인 사람이 된 이야기(5)

이 글은 [비주류VC의 이상한 뉴스레터]에서 발행되었습니다.이 뉴스레터를 통해 약간은 솔직한 VC와 스타트업 세계를 소개해드립니다.[뉴스레터 구독 버튼]안녕하세요.비주류VC (Non-mainstream VC / NMSVC) 입니다.오늘은 다섯 번째 이야기에요. V...

비주류VC Non-mainstream VC | Investor & Creator 약 1년 전

비주류VC 약 1년 전

온디바이스 LLM 을 아시나요?

온디바이스 대규모 언어 모델(LLM) 기술의 미래와 혁신 온디바이스 대규모 언어 모델(Large Language Model, LLM) 기술이 우리 일상과 산업에 어떤 혁신을 가져오고 있는지 살펴보겠습니다. 온디바이스 LLM은 클라우드 서버가 아닌 스마트폰, 태블...

몽환 스타트업 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

몽환 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

진정성 있는 조직 문화를 만드는 3가지 핵심 전략

조직 문화는 기업의 성패를 좌우하는 결정적인 요소입니다. 최근 많은 기업이 인재 확보 경쟁에 몰두하고 있지만, 정작 더 중요한 것은 그들이 진정으로 일하고 싶은 문화를 조성하는 것입니다.건강한 조직 문화는 마치 든든한 뿌리와 같습니다. 평온할 때는 조직의 성장을 ...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 약 1년 전

basily CEO 약 1년 전

열정 리더십이 조직문화에 미치는 영향

리더가 조직문화에서 미치는 영향 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더의 열정이 조직에 어떤 영향을 끼치는지 알아보세요! ✔️ 열정적인 리더와 그렇지않은 리더가 팀에 미치는 영향을 비교해 보세요. ✔️ 조직문화에서 리더의 열정이 중요한 이유를...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

압도적인 성과를 내는 기업들의 성장 비결

2001년 10월. 닷컴버블이 붕괴되면서 주가 폭락을 경험한 아마존의 CEO 제프 베이조스가 한 통의 전화를 걸어 이런 질문을 던집니다. “위대한 기업으로 도약할 수 있는 비결은 무엇입니까?” 전화를 받은 세계적인 경영 구루 짐 콜린스는 아마존을 방문해 ‘플라이...

박상훈 플랜브로 | CEO 약 1년 전

박상훈 CEO 약 1년 전

# 아이템 선정

550일 만에 찾은 인생 창업 아이템, 3번의 실패에서 배운 것들

안녕하세요, 저는 Y-Combinator에서 한국 3번째로 투자받은 미소의 임원을 역임하다가, 550일 만에 인생을 걸 창업 아이템을 찾아 도전 중인 슬립부스터 대표 이재원입니다.브런치에 스타트업 생존기와 브랜드 스토리를 작성하던 중, 한 독자님께서 EO Plan...

이재원 슬립부스터 | CEO 약 1년 전

이재원 CEO 약 1년 전

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