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마인드셋 3002

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<부자 아빠 가난한 아빠> 저자가 말하는 '가난에서 벗어나는 법'

최근 우연히 한 인터뷰 영상을 보게 됐습니다. <부자 아빠 가난한 아빠>라는 책 시리즈를 공저했던 로버트 기요사키가 출연한 내용이었습니다. (원본을 찾아보니 2018년에 진행된 내용이더라고요.) 이 책…! 초등학교 때 언뜻 들어봤던 것 같은데, 오랜만에...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

좋은 스타트업과 주식 투자와의 상관 관계에 대하여

좋은 스타트업을 보는 눈을 가진 사람은주식 투자도 잘 할 확률이 높다는 생각이 들었다. eo에 다니다보면 스타트업의 스토리를 대량으로 소비할 수 있고 멋진 스타트업 대표님들이나 팀원 분들을 직접 만나뵐 수 있는 기회가 비교적 많은 편인데 이 분들의 이야기를 듣다보...

김중철 EO | Product Owner 3년 이상 전

김중철 Product Owner 3년 이상 전

직원해고 후 '눈물셀카' 올린 스타트업 CEO...의외의 결말?

💡여러분이라면 어떤 선택을 할지 댓글로 의견 남겨주세요! 8월 링크드인을 시끌벅쩍하게 만든 포스팅이 있었죠. (출처 : 링크드인) 하이퍼소셜이라는 마케팅 스타트업을 운영하는 브래든 월레이크 CEO의 링크드인 게시물이 어마어마하게 바이럴이 됐습니다. 워싱턴포스트...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

‘일 잘한다' 칭찬 받는 사람들의 공통점

“저 친구 일을 어째 저렇게 잘하지?”“와… 저런 발상은 어떻게 나오지?”“짧은 시간 안에 저걸 다 어떻게 했지??”일하면서 이런 생각이 저절로 들게 하는 사람, 한 번쯤 만나보셨을 것입니다. 그럴 때마다 ‘난 멀었어…’ '난 부족해'를 스스로에게 되뇌이며 좌절하...

이세종 Konrad Lee fireside | 전략 기획자 3년 이상 전

이세종 Konrad Lee 전략 기획자 3년 이상 전

'Chief of Staff'(CoS)라는 포지션을 아시나요?

안녕하세요. 저는 코드스테이츠에서 CoS(Chief of Staff)로 근무하고 있는 정수현입니다. ‘Chief of Staff’라는 포지션이 국내에서 흔하지는 않아서 익숙하시지 않을 수 있습니다. 저도 처음 뵙는 분들 뿐 아니라 지인들로부터도 종종 이 직무에 대...

정수현 서울세컨후드 | CEO 3년 이상 전

정수현 CEO 3년 이상 전

창업가는 어떤 인생을 살기 원하는가? (영상)

나이키 창업자 필 나이트가 쓴 <슈독>이라는 책에는 이런 이야기가 나옵니다. 스탠퍼드 MBA를 나온 필 나이트는 달리기를 너무 좋아해서 창업을 했다고 해요. 동문 친구들은 맥킨지, 골드만삭스 같은 대기업에 들어가서 높은 연봉을 받던 시기였는데, 필 나이...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

“크리에이터는 봐라” 유튜브 망하면 뭐할래?

유튜브가 영원할 것 같은가? 타성에 젖어 있진 않은가?분명 크리에이터 본인이야말로 미래에 대한 걱정에 막막할 것으로 예상합니다. 운 좋게 흐름을 잘 타 자신의 카테고리를 살리고 전문성을 키운 친구들은 광고를 꾸준히 받습니다. 하지만 길면 8년 이상 유튜브를 해온 ...

박진호 뷰스컴퍼니 | CEO 3년 이상 전

박진호 CEO 3년 이상 전

27년차 실리콘밸리 개발자가 인생에서 가장 후회하는 것은?

"어른은 좀 불쌍한 것 같아." 도라에몽에 나오는 대사. 진구는 술에 진탕 취해서 현관에 누워있는 아빠를 혼내주기 위해 아빠를 데려갑니다. 과거로 돌아가서는, 지금은 없는 할머니에게 부탁하죠. 진상부리는 아빠를 혼-내달라는 부탁! 술에 진탕 취한 아들은 본 할...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

27년차 실리콘밸리 개발자가 ‘10번의 이직’ 후 알게 된 것들

10번 이상 이직해본 사람이 있습니다. 삼성전자 소프트웨어 엔지니어로 시작해 2000년도 미국 실리콘밸리로 이민을 온 후 스타트업 창업부터 야후 시니어 개발자까지, 30년 가까이 숨가쁘게 달려왔습니다. 오늘 eo가 쓰는 스타트업 관찰 일지, 바로 한기용 님 이야기...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

스티브 잡스가 사랑한 의사결정 구조 : DRI

팀을 이끌고 있는 리더 혹은 대표라면 새로 합류하는 사람들이 모두 적극적인 오너십을 바탕으로 일하며 결과를 내주길 바랄 겁니다. 마치 모두가 대표인 것처럼 일하는 조직이죠. 그러면 어떻게 회사가 시스템적으로 각 팀원이 강력한 오너십을 가지고 일하는 환경을 만들어줄...

최바울 페오펫 3년 이상 전

최바울 3년 이상 전

프로덕트 매니저(PM)과 오너(PO)의 구체적인 차이점

“PM이 정확히 뭐야…?”“PM이랑 PO란 뭐가 다를까?”“그냥 단어만 다르고 사실 비슷하지 않을까?”스타트업씬에서 PM, PO라는 직함이 널리 쓰이게 되면서 두 직함을 둘러싼 설왕설래도 여전합니다. 그.래.서. 이번에는 관련해서 참고하기 좋은 아티클을 가져왔습...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

'쉬는 척하기'(Pretend Time Off) 에 대한 웃픈 이야기

지윤님이 커뮤니티에 쓴 번아웃, 완벽주의, 불안을 이겨내는 팀 만들기 (번역)(클릭)이 글을 읽고 의문이 드는 지점이 있었어요. (매우 좋은 글이니 안읽었다면 정독 ㄱㄱ) PTO 경계하기 : 휴가에서도 이메일이나 슬랙에 즉각 반응하는 ‘쉬는 척하기’(Pretend...

신윤주 eo | 기획자 3년 이상 전

신윤주 기획자 3년 이상 전

사업이 아닌 창업으로 어떻게 BM을 고도화하고 마인드를 다져나가시나요?

EO의 영상 컨텐츠는 긍정적인 자극으로 동기부여를 시키기도 하지만제가 부족하고 그만한 그릇이 안되는 건 아닐까? 의문을 갖게 하기도 합니다.시장조사를 하다보면 이미 있는 서비스를 그냥 쓰는게 낫겠다는 생각도내 아이디어 대박이야!하기도 전에 별로인데?라는 생각을 여...

김진영 선사 3년 이상 전

김진영 3년 이상 전

저만의 목표를 이루는 방법

그것은 바로 ‘공언’ 입니다.어떠한 목표를 해내겠다고 주위 사람들에게 최대한 알리고 매일 / 매주 / 매달 / 매분기 / 매반기 공개적으로 반성하는 것입니다. 저는 제 블로그에 아래 게시물처럼 매번 반성하고, 향후 계획을 점검하는데요.‘쪽팔림’ 이라는 기제 때문에...

김용현 SHARE EVENT 3년 이상 전

김용현 3년 이상 전

번아웃, 완벽주의, 불안을 이겨내는 팀 만들기 (번역)

와… 역대급 글이라서 번역을 안 할 수가 없었어요.여러 사람이 함께 모여 일하다 보면 자연스럽게 번아웃, 지나친 완벽주의, 불확실성으로 인한 스트레스 누적 등으로 팀이 점차 동력을 읽게 되기 쉬운데요.매니저로서 팀이 힘찬 동시에 건강하게 일하도록 신경써야 할 구체...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

삶의 도전에 직면했을 때 다시 일어설 용기를 내기가 왜 어려울까요?

위기에 굴하지 않는 뚝심(Resilience)은 오늘날 지도자에게 가장 중요한 덕목으로 뽑힙니다. 빠른 변화가 새 시대의 모토가 되면서, 위기에서 헤쳐나오는 정신력이 가장 중요한 능력이 된 거죠. 그러나 단단한 정신력을 유지하기란 매우 어렵습니다. 괴로운 현실을 ...

조인빈 펍시 3년 이상 전

조인빈 3년 이상 전

프로덕트 매니저(PM)로 살아남는 8가지 팁

출처 : Practical Ways to Earn Respect as a Product Manager *PM에 대한 다양한 의견이 존재함 “테크 업계에서 반드시 필요하다”“코드를 짜거나 디자인을 하는 등 실질적인 업무는 하지 않는 overhead에 불과하다”...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

# 아이템 선정

내 고민은 다 필요없었다.

고객을 만나기 두려운 이유는 사실 내 생각이 틀릴까봐 였다고 생각합니다.다들 잘 알다시피 처음 아이디어가 떠오르면 막 기분이 좋다가 순간 시간이 지나면 별로일까? 라는 고민에 금방 두려워 집니다. 요즘 여러 글을 보고 수업을 들으며 생각한건 어차피 첫 아이템 지금...

전민서 MATE | Product Owner 3년 이상 전

전민서 Product Owner 3년 이상 전

# 아이템 선정

WePARTY 가망고객을 만나고의 사업계획 변화

“내가 서비스하고 싶었던 것”에서 “고객이 서비스받고 싶은 것”으로 전환 장소를 제공하는 파트너사를 일일이 찾아다니며 제휴하는 일은 너무 발품파는 일이어서 저도 꺼려졌습니다. 그리고 저희 강점인 파티장식을 전달하면 고객이 알아서 설치해주길 바랬습니다. 하지만, 고...

김유석 파티플래닝관련(예정) 3년 이상 전

김유석 3년 이상 전

‘아들 셋’ 창업가는 육아도 스타트업처럼 한다?

저는 현재 조선 해양 분야 정보보안 스타트업 ‘디에스랩컴퍼니’에서 부사장으로 일하며, 해양 모빌리티 사이버보안 기술 개발을 총괄하고, 경영 전략 지원을 담당하고 있습니다.2008년부터 스타트업이라고 불리는 조직에서 일을 하며 많이 배우고 성장했습니다. 새로운 도전...

김진 코워크 | CSO 3년 이상 전

김진 CSO 3년 이상 전

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