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2022년, 키워드로 돌아보는 채용 시장 리뷰
안녕하세요? 현재 월급쟁이부자들에서 리크루터로 근무 중인 에스더라고 합니다.저에 대해 잘 모르는 분들은 저의 링크드인을 보면 저의 커리어에 대해 알 수 있습니다.저의 커리어를 간단히 요약하자면 직업을 여러 번 바꾸면서 다양한 마케팅 경험을 하였고, 이어서 6년 6...
에스더 리브스메드   |   인사 담당자 2년 이상 전
에스더 인사 담당자 2년 이상 전
# 시장조사
# 고객 확보
# 팀빌딩
# 모집/홍보
총 178p, 직접 썼습니다. 채용 홈페이지 제작 가이드북.
회사 홈페이지나 회사 소개서는 대부분 제품 사용자나 협력사 타겟일 거예요.잠재 지원자를 위한 내용이 아니죠. 그들이 매력을 느낄 포인트를 어떻게 기획할 수 있을까요? <채용 홈페이지 제작 가이드북.pdf> 를 집필했습니다.핵심인재는 뽑아야 하는데 아직도...
메이슨씨 텐배거스   |   CMO 2년 이상 전
메이슨씨 CMO 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 커리어
# 기타
채용에 레주메가 필요 한지 근본적인 질문
세상이 급변하고 있다. 모든 새로운 기술도 이제 점차 그다지 참신하지 못한 이야기가 되어 간다. 그런 마당에 변하지 않는 채용 방식이 있다. 채용에서 필수적인 것으로 여겨지는 레주메 이다. 레주메는 정말 필요한 것인가? 미국에서 사람 구하기 어려운 회사는 인터뷰 ...
이성대 Wisetree   |   CEO 2년 이상 전
이성대 CEO 2년 이상 전
# 마케팅
# 팀빌딩
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32개국 6000여개의 교육기관과 기업이 사용하는 교육 및 지식 플랫폼
본 아티클은 지난 2022년 11월 29일 EO채널에서 진행된 클라썸 채용설명회에 대해 담은 글입니다.  “전 세계 32개국 6000여 개 교육기관과 기업이 사용하는 교육 및 지식 공유 플랫폼”지난 11월 29일 eo 채널에서 진행된 클라썸 채용설명회에서 CEO ...
박상진 대덕소프트웨어마이스터고등학교   |   개발자 2년 이상 전
박상진 개발자 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 기타
EO '창업가를 위한 컨퍼런스' 인터뷰 요약
EO STUDIO에서 주최하는 창업가를 위한 컨퍼런스 <ENTREPRENEURS> 행사에 다녀왔습니다. 드림플러스센터에서 진행된 본 행사는 스푼라디오 최혁재 대표님과 마이루틴 옥민송 대표님, 더쌔를라잇브루잉 전동근 대표님이 1:1 대담 및 Q&A...
김무종 옹알(저스트세이잇)   |   CEO 2년 이상 전
김무종 CEO 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 커리어
# 기타
당신의 신뢰 자산(Credibility Asset)은 얼마인가요?
리더십의 본질은 영향력입니다. 직위나 직급을 가지고 있지 않아도, 사람들이 존경하고 따르면서 주변에 긍정적인 영향력을 미치는 사람들을 우리는 알고 있습니다. 반대로 팀장 중에서도 여러 가지 이유로 팀원들에게 전혀 영향력을 행사하지 못하는 경우도 많습니다.리더십을 ...
임승현 백패커   |   CSO 2년 이상 전
임승현 CSO 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 기타
너네 회사 정말 반말 해?
제가 일하고 있는 디어에서는 구성원들이 서로 반말을 합니다.채용 페이지 나와 있는 ‘반말 대화’ 문화를 보면 대부분의 사람들이 물어보더라고요.“진짜 서로 반말을 해요?”채용 페이지에 나와 있는 ‘반말 문화’이 물음은 보통 둘 중 하나의 의미를 내포하고 있었는데요,...
신원택 디어코퍼레이션   |   인사 담당자 2년 이상 전
신원택 인사 담당자 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 기타
공동창업자 팀빌딩. 페이팔 마피아 처럼
 팀빌딩의 가장 성공적인 사례로 꼽히는 ‘페이팔 마피아’그들은 어떻게 실리콘밸리에서 서로 밀어주고 끌어주며 시장을 선도하는 글로벌 기업의 창업가를 배출한 팀을 만들 수 있었을까요?1. 공동 창업가를 찾았다면 그 사람의 역사를 알아야 한다.페이팔 CEO 출신 피터 ...
김무종 옹알(저스트세이잇)   |   CEO 2년 이상 전
김무종 CEO 2년 이상 전
# 시장조사
# 고객 확보
# 팀빌딩
# 모집/홍보
킬러씽킹클럽을 '월간 아이데이션 커뮤니티'로 개편했습니다.
아이디어는 카피라이터, 디자이너, 기획자, 마케터 등 이른바 ‘창조적 직무’를 수행하는 사람들에게만 필요한 게 아닙니다. 저를 포함한 크리베이트 팀원들은 ‘아이디어 역량’은 일하는 사람이라면 누구에게나 필요한 것이라고 생각했습니다.그럼에도 창의적인 아이디어를 내는...
유형준 크리베이트   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
유형준 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
# 마케팅
# 팀빌딩
# 기타
성공적인 팀빌딩을 위한 채용공고 세일즈 4가지 법칙
최근에 회사를 운영하는 지인 분들과 커피 한잔하면서 이야기할 시간이 있었는데요. 채용공고 올려서 많은 분들이 회사에 지원해주는 건 좋은데, 지원자가 회사의 비전에 대한 이해도가 낮아서 실망스럽다는 이야기를 많이들 해주셨습니다. 분명히 좋은 회사인데 말이죠.  그 ...
메이슨씨 텐배거스   |   CMO 2년 이상 전
메이슨씨 CMO 2년 이상 전
# 아이템 선정
# 팀빌딩
# 기타
밑줄 긋기로 시작해 구글과의 맞짱까지 바라본다- 기업 '라이너'- 아하!
(이 글은 EOSCHOOL 1기 1주차 과제로 포스팅 된 것으로, 마감 시간을 1시간 여 앞두고 작성된 다소 조급, 졸속의 글임을 미리 밝혀둡니다. 라이너 김진우 대표님 영상을 보며 했던 생각은 일상의 유튜브 시청자로써 스쳐갔던 생각으로 다소 단편적이고 짧막하게 ...
Reina Kim SO & COMPANY   |   마케터 2년 이상 전
Reina Kim 마케터 2년 이상 전
# mvp검증
# 팀빌딩
# 마인드셋
준비 없는 팀빌딩의 부작용과 그로 인해 세운 원칙
   창업을 준비하시는 분들이 가장 어렵게 생각하는 단계가 어딜까요? 제가 가장 어렵다고 생각하는 단계는 바로 '팀빌딩'입니다. 국내 유명 액샐러레이터이자 벤쳐캐피탈인 '본엔젤스 벤쳐파트너스'는 [혼자 창업한 창업가에게는 투자하지 않는다]라는 투자 원칙을 둘 정도...
김무종 옹알(저스트세이잇)   |   CEO 2년 이상 전
김무종 CEO 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
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리더쉽이라는 업무.
팀의 최전방에 서면서도 최후방에 서야 하는 대표의 역할을 맡고있는지라 리더십에 대한 관심이 많은데요, 지금까지 제가 읽은 리더십에 관련된 콘텐츠 중 최고라고 생각되는 글입니다.경영학의 대부라 불리는 피터 드러커의 책에서 발췌한 내용인데요, 천영록 님께서 이를 번역...
김태완 LAYUS 2년 이상 전
김태완 2년 이상 전
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# 마인드셋
# 커리어
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내가 함께할 회사를 선택한 기준
2022년 봄, 이직을 결심했다.회사에 특별히 불만이 있었던 건 아니다. 원래 2년 정도 있다가 다음 회사로 가겠다고 생각했었다. 자신감이 생기기도 했고, 마침 좋은 기회가 생겨서 그 시기가 조금 당겨졌을 뿐이다. 돌아보면 참 근거 없는 자신감이었다 싶긴 하지만....
신원택 디어코퍼레이션   |   인사 담당자 2년 이상 전
신원택 인사 담당자 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
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함께 10년간 일한 외국인 창립멤버를 해고한 날
2012년 싱가포르에 비즈니스를 하면서 함께 지사를 설립한 현지 임원(지분도 있는)에게 오늘 해고 통보를 했다. 아무것도 없는 싱가포르 땅에서 나와 함께 고객의 문을 두들겨 가며 피티 기회를 받고, 프로젝트를 수주하고 서로 기뻐하고 타이거 맥주를 들이켰던 추억은 ...
조준호 클라이원트   |   CEO 2년 이상 전
조준호 CEO 2년 이상 전
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창업이 망했을 때의 장점과 교훈
 2000년 6월에 미국으로 와서 조인한 회사는 대학 동기(윤여걸)가 창업자/CEO로 있던 WiseNut이란 회사였다. 이 친구는 한국에서 학사를 마치고 스탠포드로 유학을 와서 석사를 마치고 MySimon이란 회사를 창업하여 CNET에 $700M에 매각하고 다음으...
한기용 Grepp USA   |   CTO 2년 이상 전
한기용 CTO 2년 이상 전
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조직 문화 모델로 살펴보는 우리 조직의 '문화적 다양성'
‘다양성’ 단어 자체의 의미가 다양하다는 말이 다양성을 가장 잘 설명해 주는 것 같습니다.조직에서의 다양성을 정의해 보자면, ‘조직 내에서 사람들 사이에 존재하는 객관적 또는 주관적 차이들의 정도’로 정리할 수 있겠습니다. 이 또한 추상적이죠.막연하게 조직에서 다...
김성민 IMHR   |   CEO 2년 이상 전
김성민 CEO 2년 이상 전
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직원을 대하는 스타트업 창업자의 말말말
S#120여명이 근무하는 조용한 대기업 전산실. 어느 한 구석에서 한 팀장이 신입직원에게 고성과 함께 호통을 치며 고요를 깬다. ‘넌 대체 뭐하는 놈이냐. 생각이 있는 거냐. 무슨 생각으로 일을 이 따위로 해!’ 잠시 후 태풍이 지나가고 나서야 신입직원은 쥐 죽은...
김진 싸이터   |   경영 지원 2년 이상 전
김진 경영 지원 2년 이상 전
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투자 없이 세계 1위 알림앱을 만들다
이틀 차 첫번째 게스트는 창업한 지 10년, 투자 없이 세계 1위 알람을 만든 곳입니다. 별명이 악마의 알람앱이라고 하는데요. 딜라이트룸의 신재명 대표님 성장 스토리 한번 만나보도록 하겠습니다. EO : 소개한번 해주세요저는 딜라이트룸 대표를 맡고 있는 신재명이라...
실리콘벨리의 해적들 Essentory   |   CEO 2년 이상 전
실리콘벨리의 해적들 CEO 2년 이상 전
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픽사가 아이디어 회의를 '브레인 트러스트'라고 부르는 이유
'아이디어 회의'라는 말만 들어도 답답하고 머리가 아파온다는 사람이 많아요. 아이디어를 떠올리는 일 자체가 쉽지 않은데 평소 잘 마주치지도 않던 회사 사람들과 머리를 맞댈 생각을 하니 더 스트레스를 받는 게 당연하죠. 어떻게 해야 할지 모르겠으면 그 일의 이름부터...
유형준 크리베이트   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
유형준 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
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