안녕하세요, 공여사들입니다.
5인 미만 팀을 위한 실용적인 '일의 시스템'을 만들고 있습니다.

작은 팀의 '일하는 방식과 기준'을 다시 세웁니다.

대부분의 조직은 5인 미만의 작은 규모로 시작합니다.

그런데 작을수록 업무 방식은 더 주먹구구식이 되기 쉽습니다.
결국 대표 혼자 모든 걸 감당하고, 핵심 인력은 번아웃됩니다.

공여사들은 이러한 현실의 '문제인식'에서 출발했습니다.

작은 팀의 강점은 살리고,
비효율은 줄이는 구조.

현장에서 부딪히며 검증한 방식으로,
작은 팀의 일하는 기준을 새로 만듭니다.