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# 팀빌딩
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# 커리어
성과 리뷰를 더 잘하고 싶었어요
 성과 리뷰를 효과적으로 잘하기 위한 팁 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 성과 리뷰를 할때 꼭 짚고 넘어가야할 5가지 포인트  ✔️ 성과 리뷰로 우리 조직이 성장할 수 있는 방법  ✔️ 구성원과 조직장이 성과 창출에 대한 관점이 다른 경우는 ...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
# 마케팅
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"구글에서도 인정한 새벽네시가 그룹바이에서 인재를 찾는 이유"
오늘의 그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 새벽네시의 이은솔, 김경은 공동대표님 입니다.​새벽네시는 창립 이래 쭉 흑자를 만들어 온 흔치 않은 슈퍼 스타트업입니다. 마케팅 에이전시로서 SK, 매일유업, 팻프랜즈 등 업계 1등 회사들과 가장 탁월한 방식으로 함께 해...
그룹바이에이치알 그룹바이에이치알   |   CEO 1년 이상 전
그룹바이에이치알 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
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"상황별 최고의 인재를 추천해 주는 그룹바이 뉴스레터 보고 채용했어요"
그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 골든웨일즈의 신홍규 대표님 입니다.​골든웨일즈는 크리에이터를 한 단어를 상징하는 아이콘으로 만들어내는 스타트업이죠. 뷰티 / 패션 / 라이프스타일 분야의 전속 크리에이터분들과 함께 설립 2년이 안되어 누적 매출 50억을 돌파한 ...
그룹바이에이치알 그룹바이에이치알   |   CEO 1년 이상 전
그룹바이에이치알 CEO 1년 이상 전
# MVP검증
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시장에서 이미 검증된 프로덕트로 월매출 300만원 순식간에 만드는 방법
수많은 메이커들의 손에서 많은 프로덕트가 만들어집니다. 하지만 빛나는 아이디어와 완성도 있는 프로덕트를 가지고도 수익화하는 방법을 몰라서, 또는 사업 경험이 부족해서 그저 방치되는 경우가 정말 많습니다.팀에 개발자가 없어서 '누가 내 아이디어로 0 to 1만 해주...
fello 팀제로 1년 이상 전
fello 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 커리어
"딱 맞는 인재를 정확하게 추천해주는데, 빠르고 수수료도 저렴해요"
그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 인딥에이아이 피플팀 신지화 팀장님입니다.​인딥에이아이는 AI를 기반으로 사람 · 일 · 기술 간의 본질을 분류·예측하는 AI 채용 솔루션을 개발하는 스타트업입니다. 올인원 AI 서류전형 솔루션 '리마인드'를 오픈하면서 코레일 및...
그룹바이에이치알 그룹바이에이치알   |   CEO 1년 이상 전
그룹바이에이치알 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
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"그룹바이 아니었으면 Flutter 개발자 채용 빠르게 하기 어려웠죠"
그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 패러다임시프트 남윤선 대표님입니다.​패러다임시프트는 운동맘 커뮤니티 플랫폼 ‘히로인스’를 운영하며 엄마들의 운동을 응원하는 앱테크형 소셜미디어 스타트업이죠. 천만 명에 달하는 대한민국의 엄마들이 운동을 통해 건강과 자존감을 찾도...
그룹바이에이치알 그룹바이에이치알   |   CEO 1년 이상 전
그룹바이에이치알 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
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"그룹바이로 채용 리소스가 80% 절감된 것 같아요"
그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 로랩스 김인권 개발팀 팀장님입니다.로랩스는 기업의 모든 구매를 통합하여 ‘소모성 자재구매 대행(MRO)’을 하는 ‘에어서플라이’ 플랫폼을 개발한 스타트업입니다. 중소기업, 스타트업의 소모품, 렌탈, 화환, 주문제작 등 흩어진...
그룹바이에이치알 그룹바이에이치알   |   CEO 1년 이상 전
그룹바이에이치알 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
조직은 폭발적으로 커졌지만 회사는 망하는 줄 알았습니다.
안녕하세요. 사랑받는 IT 비즈니스를 향한 첫 스텝, 똑똑한개발자 CEO 서장원입니다.저희 팀은 현재 50여 명의 팀원과 함께 성장하고 있습니다. 조직이 계속 커지면서 때로는 금방 무너질 것 같은 느낌을 받기도 했고, 모든 문제를 제 개인 문제로 생각하기도 했습니...
똑똑한개발자 똑똑한개발자   |   콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
# 프로덕트
유튜브, 테슬라, 링크드인, 페이스북의 창업자 및 초기 투자자의 공통점
주변에 있는 사람들과 친구들이 나의 성향과 비슷하다는 말이 있죠.여러분의 친구들은 어떤 사람들인가요?유유상종이라는 말처럼, 우리는 우리가 어울리는 사람들의 모습 속에서 나의 모습을 발견할 때도 있어요.그렇다면 당신의 MBTI 는 무엇인가요?오늘은 당신이 I 라고 ...
메모어 메모어   |   CEO 1년 이상 전
메모어 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 커리어
# 트렌드
넷플릭스처럼 직장도 구독한다고?
이제 고용에서 구독으로 직장과 직원의 관계가‘고용’에서 ‘구독’으로 바뀌고 있어요. 베스트셀러 <90년생이 온다>, <2000년생이 온다>를 쓰신임홍택 작가님과 함께한 커뮤니티 모임에서 이런 말씀을 하셨어요.  과거에 회사가 직원을 고용해서많...
마케터초인(윤진호) 초인 마케팅랩   |   마케터 1년 이상 전
마케터초인(윤진호) 마케터 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 프로덕트
# 마인드셋
대표님 아직 CTO를 구하지 마세요. CTO 없이 프로덕트 런칭하는 법.
· 스타트업이 CTO 없이도 10억, 100억 투자받을수 있는 이유.· 네카라쿠배당토 출신 개발자 채용이 Must는 아닌 이유.· 주니어 개발자 채용을 적극 추천하는 이유. [Product의 정의와 목표]프로덕트란, 일반적으로 IT업계에서 말하는 제품, 즉 PM이...
Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 1년 이상 전
Peter Shin 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 마인드셋
대학친구, 룸메이트와 창업해서 100조 기업이 되었습니다
좋은 사람들은 이미 내 주변에저는 디자인에 관심이 많았습니다.그래서 RISD(Rhode Island School of Design)산업디자인학과에 들어가게 되었고,그렇게 같은 과였던 브라이언과 만나게 되었어요.학교에서 그가 진행한 프로젝트의 디자인을 보며정말 창의...
메모어 메모어   |   CEO 1년 이상 전
메모어 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
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레퍼런스 체크, 이직한다고 소문난다? 레퍼런스체크에 대한 불안과 해결방법
레퍼런스 체크는 채용 과정에서 꼭 필요한 중요한 단계로, 후보자의 과거 업무 성과와 신뢰성을 검증하는 데 필수적인 과정입니다.그러나 이직을 고려하는 많은 사람들이 레퍼런스 체크 과정에서 불안감을 느끼기도 합니다."레퍼런스 체크가 독이 될까?" "이직한다고 소문날까...
아이스버그 에이76 주식회사   |   CEO 1년 이상 전
아이스버그 CEO 1년 이상 전
# MVP검증
# 팀빌딩
# 프로덕트
1년 만에 150개 고객사와 협업하고, 133억 투자 받은 AI 스타트업
창업 1년 만에 133억을 투자 받은 AI 스타트업이 있습니다. 40명도 안되는 인원으로 150건이 넘는 B2B 프로젝트를 진행했어요. 창업자들은 모두 서울과학고와 서울대를 졸업한 젊은 창업자이고요. 어떻게 이리 빠르게 사업을 키워왔는지, 앞으로 어떤 계획을 가지...
파운더 스토리 파운더 스토리   |   CEO 1년 이상 전
파운더 스토리 CEO 1년 이상 전
# 마케팅
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페이 커뮤니케이션이란
페이 커뮤니케이션의 첫 걸음  🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 페이 커뮤니케이션이 필요한 이유 ✔️ 페이 커뮤니케이션이 부족할 때 가장 우려되는 점 ✔️ 전략적인 커뮤니케이션의 가장 중요한 점 페이 커뮤니케이션이란, 현재 또는 잠재적 직원과 ...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
해고 원칙 세가지.
· 카카오, 네이버, 글로벌 게임사 등 12개국 인재들이 일했던 스타트업에서 배운것.· 해고 원칙 세가지.· 저성과자를 빨리 확인해야 하는 이유 4가지. 파운더리트릿 기간동안, 전혀 예상치 않게 우리 500 Korea 팀에 대한 이야기를 많이들 해주셨다. “어떻게...
Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 1년 이상 전
Peter Shin 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
# 마인드셋
개인의 위기를 팀의 기회로 바꾸는 방법 (feat. 솔로 워크샵)
HR/조직문화를 업으로 하는 팀이 조직을 운영하는 방식에는 어떤 비밀이 숨어있을까요?누틸드는 어떤 생각을 가지고 조직 문제를 해결하는지, 그 노력 뒤에는 어떤 이야기가 있는지 궁금하지 않으신가요?'텍스트 코멘터리'는 누틸드 유튜브에는 담기지 않은 깊은 이야기를 대...
누틸드 누틸드   |   콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
누틸드 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
# 프로덕트
나가려던 직원도 되돌아오게 하는, 소통 역량 키우는 법
이런 경험 있지 않으세요?업무 지시를 하거나 받을 때소통이 안됐던 경험, 한 번 쯤은 있으실 거예요.“체크하라는게 채워두라는 소리였거든요.“ - SNL, “MZ 오피스” 中이런 상황은 드라마나 예능 뿐 아니라우리 곁에서 흔히 볼 수 있는 일이죠. ㅎㅎ 즐거우세요?...
메모어 메모어   |   CEO 1년 이상 전
메모어 CEO 1년 이상 전
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내가 창업 초기의 마음을 유지하는 이유
안녕하세요, AI 개인화 기술로 인앱마케팅 시장을 혁신하고자 하는 '블럭스'의 이지혁입니다.최근 콘텐츠 담당하시는 분이 새로 온 덕분에 온드미디어 올릴 인터뷰를 진행했습니다.학부 출신으로 창업을 하게 되면서 기존에 가지고 있던 초보적인 생각 중 많은 것들이 직접 ...
이지혁 블럭스   |   CEO 1년 이상 전
이지혁 CEO 1년 이상 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
사람을 예측하는 HR의 혁신, 대화형 AI “TEO”
최근 컬처핏 채용이 확산되면서 인재에 대한 정의가 달라지고 예측하는 방식에도 변화가 생기고 있어요.TEO와 함께라면 지원자의 성향과 역량을 빠르게 파악하고 예측할 수 있습니다.평판을 확인할 시간이 부족할 때,  평판을 읽어도 궁금한 게 해결되지 않았을 때, 면접 ...
스펙터 스펙터   |   인사 담당자 1년 이상 전
스펙터 인사 담당자 1년 이상 전
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