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팀빌딩 1570

팀빌딩 1570

😮"AI 대량해고 온다" 3년째 외치는 사람들, 데이터는 제대로 봤나?

- 미국 기업 90% 이상이 AI 도입 후 인원수 변화 '제로'를 보고. 뉴스 헤드라인과 데이터가 다르다."AI가 당신의 일자리를 대체합니다." 컨퍼런스 무대에서, 유튜브 썸네일에서, 링크드인 피드에서, 이 말을 3년째 듣고 있는데 실제로 잘린 사람이 얼마나 되는...

원대로 Wilt Venture Builder | CEO 3달 전

원대로 CEO 3달 전

파사드패턴, 대표만큼이나 열정적인 직원들을 채용할 수 있었던 이유

채용에 어려움을 겪고 있는대표님들을 위한파사드패턴의 채용 전략  입퇴사 잦은 이커머스, “좋은 사람 채용하기 어려워요"몇 달 전, 한 회사의 채용 공고가 논란이 됐었죠. 경력직 CS담당자를 채용하는 데 신입 연봉이 기재된 게 발단이었는데요. 신입...

둥둥이 채널코퍼레이션 | 콘텐츠 마케터 3년 이상 전

둥둥이 콘텐츠 마케터 3년 이상 전

내 전부를 걸었다는 걸 보여줘야합니다 (Elon Musk)

더 많은  비즈니스 에세이는 비즈쿠키 뉴스레터에서 읽으실 수 있습니다. "테슬라는 2008년에 정말 망하기 직전까지 갔습니다."  일론 머스크는 당시를 이렇게 회상한다. "경기 침체 여파는 자동차 기업들에게 유독 참혹했...

비즈쿠키 BzCookie | 에디터 약 2달 전

비즈쿠키 에디터 약 2달 전

AI 네이티브 기업으로 전환하는 5가지 운영 원칙

인공지능 중심 기업 만드는 방법 총정리안녕하세요! 사랑받는 IT 프로덕트의 첫 스텝, 똑똑한개발자입니다 :)AI를 운영체제 삼아 일하는 팀, 즉 AI 네이티브 기업은 은 엔지니어링 스프린트 시간을 절반으로 줄이면서, 같은 시간에 10배에 가까운 산출을 낸다고 합니...

똑똑한개발자 똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터 4달 전

똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 4달 전

# 모집/홍보

대표가 무너지는 순서는 정해져 있었습니다

코칭과 조직 자문에서 대표들을 만나며 계속 같은 장면을 봤습니다. 무너지는 대표는 가장 잘하던 것 때문에 무너졌습니다. 실행력으로 회사를 키운 대표는 팀이 소화하지 못하는 속도 때문에 무너집니다. 책임감이 강한 대표는 끝내 아무에게도 도움을 요청...

이모셔너그라피 블랙 이모셔너그라피 | Product Manager 2달 전

이모셔너그라피 블랙 Product Manager 2달 전

Notion으로 스타트업 기본 운영 체계 만들기 #2: HR(1)

 최소한으로, 그러나 체계적으로 HR 관리하기인사 관리는 조직 관리에 있어서 매우 중요한 부분이다. 사람이 중요한 스타트업에서 가장 신경을 많이 써야 하는 부분이기도 하고 가장 어렵기도 한 부분이 아닐까? 먼저 나는 이 분야에 대한 전문...

Creative Partners 회계컨설팅 3년 이상 전

Creative Partners 3년 이상 전

# 아이템 선정

시간은 누구에게나 동등하게 주어진다.앤틀러 Phase 1을 마무리했습니다. 2023년 3월 6일 77명의 앤틀러 2기 동료들과 시작하여 21개 팀이 결성됐고 어제를 마지막으로 모든 과정을 마쳤습니다. 다음 주에 최종 투자유치팀이 발표가 되겠지만 결과 여부와 상관없...

조준호 클라이원트 | CEO 3년 이상 전

조준호 CEO 3년 이상 전

AI 도입만으로는 부족하다, 조직 역량 강화가 성공의 열쇠

"AI 도입 성공은 모델 선택이 아니라 조직 역량 내재화에서 결정된다." 2026년 현재, 수많은 기업이 ChatGPT, Claude, 자체 LLM 등 다양한 AI 모델을 사내에 도입했지만, 막상 실질적인 성과를 내는 조직은 소수에 그친다. PwC 분석에...

신동수 주식회사 이볼브 | CEO 5달 전

신동수 CEO 5달 전

스타트업 필독서 20권 중 몇권이나 읽어보셨나요?

안녕하세요!  저는 지난달 eo에 합류해서 eo플래닛 PM으로 일하고 있는 신윤주입니다.  최근에 습관앱 ‘챌린저스’를 만드는 ‘화이트큐브’의 최혁준 대표님이 스타트업을 운영하면서 도움이 됐던 책 20권을 추천해주셨어요...

신윤주 eo | 기획자 약 4년 전

신윤주 기획자 약 4년 전

창업가라면 지금 확인해야 할 체크리스트 3가지

💌 이 글은 2026. 08.05 KV 뉴스레터로 발행된 글입니다.카카오벤처스의 뉴스레터를 구독하고, 매주 인사이트를 메일로 받아보세요![ 뉴스레터 구독하기 ]투자·법·재무, 창업자가 가장 자주 놓치는 세 가지VC로서 다양한 창업가를 만나는 일은 늘 설렙니다. 뛰...

카카오벤처스 카카오벤처스 2달 전

카카오벤처스 2달 전

사업의 의미를 잃고 되찾기까지

2024년은 살면서 가장 힘들었던 해였습니다.원래 마른 편인데도 살이 7kg이 빠졌었죠. (다행히 지금은 회복했습니다) 나름 많은 시련과 고난, 도전을 경험했고 이제는 많은 걸 무던하게 넘길 수 있는 사람이 된 줄 알았는데화를 내고 짜증을 내고, 극도로 ...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 2년 이하 전

신홍규 CEO 2년 이하 전

토스 이승건 대표가 절대 포기하지 않는 채용 철학 Top 3

만일 이 글을 보고 계신 스타트업 CEO나 채용담당자가 있으신가요? 그럼 여쭤보고 싶은 것이 있습니다.여러분은 직원의 채용할 때 무엇을 가장 중시하시나요? 혹시 그 기준은 지금껏 변한 적이 있나요?이번 아티클에서는 채용 철학에 대해 이야기 해보려고 합니다. 그리고...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 1년 이상 전

윤지영(Jessy) CEO 1년 이상 전

프로필에 없는 경험을 흔적으로 찾아가는 방법 | AI와 함께 내 동료를 찾는 법

3줄 요약필요한 경험이 후보자 프로필에 우리가 검색한 키워드로 적혀 있지 않을 수 있어요. 그 경력을 쌓았을 만한 사업과 제품으로 생각을 확장해 나가보세요.AI에게 필요한 경험을 설명하고 어디에 흔적이 남아 있을지 함께 찾아보세요. 처음에는 몰랐던 회사와 제품 이...

서치라이트AI 서치라이트에이아이 | COO 19일 전

서치라이트AI COO 19일 전

연매출 200억 여성 대표가 148편의 경영편지를 쓰면서 생긴 변화

“사업에서의 성공은 용기로 시작하고 인내로 버티는 것”고예성 크린텍 대표는 경영편지를 쓰는 배경에 대해 위와 같이 말합니다. 그렇게 용기를 내 고 대표는 첫 경영편지를 시작으로 지금까지 꾸준히 148편을 써냈습니다. 경영편지가 생소하실 수도 있는...

김지윤 스텔러스 | CEO 1년 이상 전

김지윤 CEO 1년 이상 전

빠르게 성장하는 팀은 얼라인먼트(Alignment)에 집중한다

새로운 비즈니스 아이디어를 실행하려고 할 때 가장 방해가 되는 장애물이나 위험 요소가 무엇인지 물으면 많은 사람은 ‘시간 부족'이라고 답한다. 이미 팀에는 기존의 업무 프로세스를 기반으로 작업 목록과 일정이 수립되어 있어서 새로운 아이디어를 기획, 개발, 테스트하...

박제인 알로 ALLO | 마케터 3년 이상 전

박제인 마케터 3년 이상 전

처음 오피스 인테리어 맡고 막막한 총무/HR 담당자님께 (무료 가이드 배포)

"나는 인테리어 전문가도 아닌데 공사 관리까지 내가 담당해야 한다고?"처음 오피스 인테리어를 맡게 된 총무/HR 담당자분들이 공통적으로 느끼는 부담감입니다.구성원들 요구사항 수집부터 업체 미팅, 보고자료 작성까지... 어디서부터 어떻게 손대야 할지 막막한 경우가 ...

패스트파이브 패스트파이브 | 마케터 3달 전

패스트파이브 마케터 3달 전

코파운더가 있어야 하는 파운더 유형 5가지 + 그외 팁

코파운더가 있어야 하는 파운더 유형 5가지 + 그외 팁 · 2️⃣ 실패 비용이 되돌릴 수 없는 영역 나는 코파운더를 반대해왔다. 정확히는 코파운더부터 찾는 순서를 반대해왔다.대부분의 빈자리는 외주, 계약, 어드바이저로 메울 수 있고, 그게 지분을...

Peter Shin Outsome 약 1달 전

Peter Shin 약 1달 전

# 아이템 선정

[Y Combinator] 스타트업은 어떻게 성공하는가

스타트업의 성공에는 많은 요소가 영향을 주고, 각 요소에 대해 다양한 관점의 해석이 존재합니다.2018년 샘 알트만이 Y Combinator에서 강연한 내용을 바탕으로 스타트업이 성공하기 위해서는 어떤 요소가 필요한지 정리해보았습니다.🔗 원본 영상 링크: Sam ...

코얼리 Corely Corely | CEO 2년 이상 전

코얼리 Corely CEO 2년 이상 전

# 모집/홍보

나의 가치를 한단계 높여주는 성공적인 사이드프로젝트 하는 법

혹시 이런 고민을 해보신 적이 있나요?사이드 프로젝트를 해보고 싶은데, 믿음직한 사이드 프로젝트 팀원을 찾기가 힘들어요.사이드 프로젝트를 도전해봤지만, 늘 흐지부지 되며 끝나버렸어요.커리어적으로 성장할 수 있는 포트폴리오를 만들고 싶어요. 성장하고 싶은 ...

배수정 프리랜서 | Product Manager 약 3년 전

배수정 Product Manager 약 3년 전

6년간 모임만 600번 한 남자의 자기고백

이 글은 GET100 레터에서 발행되었습니다. 콘텐츠·AI·시스템·관계자본으로 살아가는 1인 사업가들의 이야기를, 한 사람·한 사건씩 풀어드려요.밤밤 · GET100 6기 1주차 강의 진행안녕하세요, 밤밤이에요. 지난 주 GET100 6기 첫 시간을 열었어요. 주...

밤밤의 GET100 레터 겟백 | 콘텐츠 크리에이터 3달 전

밤밤의 GET100 레터 콘텐츠 크리에이터 3달 전

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