지속적으로 구성원의 어려움을 파악하세요!

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️팀원의 갑작스러운 퇴사를 사전에 방지할 수 있는 방법을 알 수 있어요!
✔️ 원온원 미팅이 실제 팀 운영에 왜 중요한지 알 수 있어요!
✔️ 팀원과 두터운 신뢰 관계가 형성되었다고 판단할 수 있는 기준을 알 수 있어요!

어느 날 갑자기 팀원이 퇴사 통보를 한다면 리더로서 굉장히 충격적이고 당황스럽습니다. 갑자기 생긴 역할 공백의 문제는 물론, 남아있는 팀 구성원들 역시 불안한 마음을 갖게 될 수도 있기 때문이죠. 어떻게 하면 이런 상황을 사전에 방지하고 대처할 수 있을까요? 비슷한 경험을 통해 1on1의 중요성을 깨달으신 스노우팀 민영기 팀장님과 함께 이야기 나눠보았습니다.
영기님은 이 어려움을 어떻게 극복하셨을까요?

영기님은 현재 스노우 A스튜디오 리드로서 총 7분을 매니징하고 있습니다. 영기님은 CLAP의 Beta 서비스부터 지금까지 꾸준히 1on1 기능을 사용하고 계신데요, 그래서 CLAP을 통해 100회 이상의 1on1이 진행되었어요. 그 꾸준함의 비결과 함께 영기님만의 원온원 미팅 노하우를 알고 싶었습니다.