조직의 미래를 결정하는 성장마인드셋의 개념부터 도입 전략까지 알려드립니다.

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 성장마인드셋의 개념에 대해서 알 수 있어요
✔️ 성장마인드셋을 조직 내 성공적으로 확산시키고 정착시키기 위한 4단계 접근법을 알 수 있어요.
✔️ HR이 성장마인드셋 정착을 위해 필요한 세 가지 전략을 알 수 있어요.

들어가며

현대 경영환경에서는 기술발전, 사회변화, 글로벌경쟁 등 다양한 요인들이 조직에게 새로운 도전으로 다가오고 있습니다. 각 조직은 이와 같은 도전들에 대응하기 위해 지속적인 변화와 발전의 방향을 모색하고 있습니다. 이러한 상황 속에서 조직구성원의 ‘성장마인드셋’이 최근 주목을 받고 있습니다.

성장마인드셋은 조직의 혁신과 지속 가능한 발전의 추진 동력으로 여겨집니다. 이와 같은 성장마인드셋을 조직 내 성공적으로 확산하고 정착시키기 위해서는 성장마인드셋에 대한 이론적 배경과 실질적으로 어떻게 정착시킬 수 있는지에 대한 검토가 필요합니다. 따라서 이번 글에서는 성장마인드셋의 정의와 마인드셋에 이르기 위한 4단계 방법론, 그리고 HR를 활용한 성장마인드셋 실질적 구축 방안을 구체적으로 살펴보고자 합니다.