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뽑을 사람이 없다는 말, 사실일까?

코로나 펜데믹 이후로 퇴사자가 늘고, 이직 시장이 활발해 지면서, 인재 채용으로 인한 회사들 간의 경쟁이 더 치열해 졌다. 회사들은 SNS 등에 본인의 회사들의 인벤티브, 문화 등을 홍보하며 채용 활동을 하기 시작했고, '개발자 모십니다', '마케터가 인정...

헨리퀀 | Grow Hacker 2년 이상 전

헨리퀀 Grow Hacker 2년 이상 전

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'쉬는 척하기'(Pretend Time Off) 에 대한 웃픈 이야기

지윤님이 커뮤니티에 쓴 번아웃, 완벽주의, 불안을 이겨내는 팀 만들기 (번역)(클릭)이 글을 읽고 의문이 드는 지점이 있었어요. (매우 좋은 글이니 안읽었다면 정독 ㄱㄱ) PTO 경계하기 : 휴가에서도 이메일이나 슬랙에 즉각 반응하는 ‘쉬는 척하기’(Pretend...

신윤주 eo | 기획자 2년 이상 전

신윤주 기획자 2년 이상 전

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정부지원금으로 IT서비스업을 영위하려는 비개발자 대표를 위한 개발 지식 2탄

이 내용은 개인적인 의견이며 모든 스타트업에 적용되는 말은 아닙니다. 다만, 정부지원금으로 웹과 앱으로 IT서비스업을 시작하시는 비개발자 대표를 위해 적는 글임을 먼저 밝힙니다.오랜만에 이어서 작성합니다.외부강의, 강의준비, 서비스준비, 기획서 작성, 프로젝트 관...

연시완 스타트업코드 | CEO 2년 이상 전

연시완 CEO 2년 이상 전

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시드 투자 받은 후 망하는 스타트업의 5가지 특징

요즘 매주 와이콤비네이터 영상을 보고 있는데요. 이번에는 시드 투자를 받은 후 성공하지 못한 스타트업의 5가지 케이스에 대해 정리해봤습니다. 개인적으로 미디어 스타트업 창업팀에 합류해서 짧게나마 공동창업자로 일했던 경험이 있어서 그런지, 제가 팀에서 나온 후 스스...

김지윤 eo | 에디터 2년 이상 전

김지윤 에디터 2년 이상 전

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번아웃, 완벽주의, 불안을 이겨내는 팀 만들기 (번역)

와… 역대급 글이라서 번역을 안 할 수가 없었어요.여러 사람이 함께 모여 일하다 보면 자연스럽게 번아웃, 지나친 완벽주의, 불확실성으로 인한 스트레스 누적 등으로 팀이 점차 동력을 읽게 되기 쉬운데요.매니저로서 팀이 힘찬 동시에 건강하게 일하도록 신경써야 할 구체...

김지윤 eo | 에디터 2년 이상 전

김지윤 에디터 2년 이상 전

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프로덕트 매니저(PM)로 살아남는 8가지 팁

출처 : Practical Ways to Earn Respect as a Product Manager *PM에 대한 다양한 의견이 존재함 “테크 업계에서 반드시 필요하다”“코드를 짜거나 디자인을 하는 등 실질적인 업무는 하지 않는 overhead에 불과하다”...

김지윤 eo | 에디터 2년 이상 전

김지윤 에디터 2년 이상 전

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스타트업이 성장할 때 필요한 9가지 역량

스타트업 그로스에 필요한 역량을 모델로 정리한 내용이 있어서 간단하게 번역해보았습니다. 기본적인 내용이면서도 중간중간 구체적인 예시나 질문이 있어서 저 자신에게 대입해 생각해보기 좋더라고요. 참고가 되면 좋겠네요! ------- 1)그로스 실행 1-1) 채널에 대...

김지윤 eo | 에디터 2년 이상 전

김지윤 에디터 2년 이상 전

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[과제] 고객을 만난 전과 후가 아닌 평생 "ing"

<오랜 수산유통 경험을 살려 설문 받는 대가로 일을 도와드리는 장면>“안녕하세요 오랜만에 인사차 들렸습니다. 설문 하나만 해주세요 !”“지금 너무 바쁜데 !!”“제가 일단 일 도와드릴게요 !!”이번 설문 과제를 하며 겪은 일화 중 하나 입니다. 인력이 ...

최한솔 (주)모세피플 2년 이상 전

최한솔 2년 이상 전

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