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팀빌딩 1438

팀빌딩 1438

파워풀_넷플릭스 성장의 비결

‘참여’라는 말이 실제로 어떻게 여겨지고 있는지 생각해본적 있는가? 회사 일에 많이 참여하는 직원들은 아마도 높은 성과를 낼 것이다. 하지만  너무 자주 직원의 참여 자체가 목표 인 것처럼 여겨진다. 고객 응대를 잘하고, 그럼으로써 높은 업무 성과를 내는...

이정현 예비창업자 | 디자이너 3년 이상 전

이정현 디자이너 3년 이상 전

망한 스타트업의 첫 팀 빌딩 경험

첫 창업 당시 블록체인 게임 해커톤에서 우승 한 후, 이것을 어떤 사람과 만들어야 할지에 대한 고민에 빠졌다.나에게 제일 먼저 꼭 필요한 사람은 PM이였다. PM을 구하고자 했던 가장 큰 이유는 내 성격이다. 컨트롤 프릭에 가까운 내 성격으로는 누구에게 ...

정설민 코드스테이츠 | Product Owner 3년 이상 전

정설민 Product Owner 3년 이상 전

경력 말고 신입을 직접 키워 보면 어떨까요?

스타트업은 HR 담당자들이 입에 달고 사는 말이 있다. “실업난이라는데 왜 우리 회사는 채용이 이렇게 어려울까?” 스타트업 HR 담당자라면 백번 공감하는 말이다. 언론에서는 일자리가 없다 하는데 스타트업에서는 ...

박인성 벤디트 | 인사 담당자 3년 이상 전

박인성 인사 담당자 3년 이상 전

구글도 쓴다는 OKR, 우리도 도입해야 할까?

안녕하세요. 저는 '챌린저스'라는 앱서비스를 만들고 있는 최혁준이라고 합니다. 이번 글에서는 챌린저스가 OKR 도입을 왜 결정했고, 어떤 생각을 가지고 있는지 공유하려고 합니다. OKR 도입 등에 대해서 고민하고 있으신 분들에게 큰 도움이 됐으면 합니다.OKR이란...

최혁준 화이트큐브 | CEO 3년 이상 전

최혁준 CEO 3년 이상 전

# 아이템 선정

첫 퍼즐 조각

어릴때부터 스타트업 그리고 IT산업을 눈여겨보고있었고, 실제 대학교도 상경,인문계열 기준으로 그나마 IT산업과 가까운 학과를 진학했으나 수포자 중 1명이였던 제게 프로그래밍에 필요한 두뇌의 회전과 흥미는 매우 부족했고, 오히려 IT 전공 과목들은 피하기까지했습니다...

이상희 지평선 3년 이상 전

이상희 3년 이상 전

최근 이야기 - 개발자 채용 경험

안녕하세요 Finest soft 김남욱입니다.저는 이번 포스팅을 통해 최근 있었던(불과 5일전) 이야기를 공유하여 저와 비슷한 상황이 있는 분들에게 약간의 도움이 되길 바래봅니다. 1) 팀원을 구하기 전에 겪었던 어려움을 써주세요. 왜 팀원을 구해야겠다는...

김남욱 Finest soft | CEO 3년 이상 전

김남욱 CEO 3년 이상 전

우리 조직의 나쁜 사과를 알아내는 3가지 방법

모든 조직이 항상 좋게만 운영될 수는 없죠. 구성원 간 갈등도 있고 서로 경쟁적이기도 하고 배타적인 분위기가 형성되기도&...

김성민 IMHR | CEO 3년 이상 전

김성민 CEO 3년 이상 전

조 단위 스타트업 만든 '성장 전문가'의 23가지 조언

‘회사와 내가 함께 성장하는 커리어를 개척해왔습니다.’ (feat. 노션, 스트라이프)이번 번역 글에서는 First Round 에 최근 합류한 크리스티나 코도바의 이야기를 담았습니다. 그는 (나중에 링크드인에 인수된) Pulse 라는 스타트업의 첫 직원이었고요. ...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

사수 없이 전문가가 되기 위한 6가지 조건

경력은 10년, 실력은 초보자 드디어 오고야 말았다. 분노의 메일이.메일은 노란 바탕색에 빨간 글씨로 뒤덮여 있었다. 클라이언트가 어느 정도로 화가 났는지 그 감정 상태가 모니터 밖으로 밀려 나오는 듯했다.당시 나는 디자이너로만 구성된 작은 디자...

이진선 더 코어 THE CORE | 콘텐츠 크리에이터 3년 이상 전

이진선 콘텐츠 크리에이터 3년 이상 전

조직을 운영하며 겪는 고민이 있다면

매번 반복되는 일을 하다보면 뭔가 계속 소모되는 느낌에, 지식을 채워 넣는 것이나 깊이있는 고민을 해결하고 싶은 욕구가 들었다. 올해 초 좋은 분께서 선물해준 책이 있어, 마침 읽어보게 된 책이 ‘논백 리더쉽 전략’이었다. &n...

이정현 예비창업자 | 디자이너 3년 이상 전

이정현 디자이너 3년 이상 전

# 아이템 선정

대표님, 제발 개발만 하지 말고 사업합시다

필자는 2008년부터 파운더와 코파운더의 역할을 맡아 다수의 서비스 개발을 진행하였고, 2017년 이후에는 다수의 초기 스타트업들의 IT 서비스 개발에 직간접적으로 참여하여 도움을 제공하였다. 이렇게 여러 스타트업과 일하면서 IT 개발과 관련하여 아래 2가지 유형...

김진 주식회사 싸이터 3년 이상 전

김진 3년 이상 전

# 아이템 선정

5년 넘게 같이 일한 동료들과 창업까지 같이 한 이유

"아니 왜 또 창업을 선택한거에요? 왜...? 왜? 왜?" 창업하고 최근 3개월 동안 저는 이 질문을 적어도 100번은 들은 것 같습니다. 저를 보는 분마다 물어보시더군요. 창업, 한번도 정말 힘든데 왜 또 했냐, 지치고 힘들지 않느냐는 질문. 그 다음으...

김영인 주식회사 가지랩 3년 이상 전

김영인 3년 이상 전

스타트업 다녀본 사람이라면 반드시 공감하는 한 가지

다들 시트콤 [유니콘] 보셨나요? 저는 오히려 이번에 eo 유튜브 채널에 시트콤 리뷰 영상이 올라와서 제대로 접하게 됐는데요. (유병재 님이 각본 참여한 것도 처음 알게 된…ㅎㅎ) 유튜브에서 클립 잠깐 봤을 때는 다소 항마력(?!)이 딸려서 다 ...

김지윤 eo | 에디터 3년 이상 전

김지윤 에디터 3년 이상 전

외부 인재 채용 전에 꼭 점검해야 하는 한 가지

살아있는 전설, 르브론 제임스의 연장 계약 스포츠 팀과 스타 선수가 쌓는 관계의 상징성1984년생, 프로 19년차, 한국 나이로 39세의 르브론 제임스는 지난 8월 소속팀 LA 레이커스와 2년 9700만달러의 연장계약을 맺었다. NBA에서 누적으로 가장 ...

정수현 서울세컨후드 | CEO 3년 이상 전

정수현 CEO 3년 이상 전

불황에도 채용 늘리는 스타트업은 '이것'이 다르다

불황에도 투자 받고, 채용을 늘리는 스타트업들이 있습니다. 기업용 서비스형 소프트웨어(B2B SaaS)를 만드는 곳입니다. B2B SaaS란 기업 고객을 대상으로 클라우드 환경에서 운영되는 애플리케이션 서비스를 뜻합니다. 업무용 툴(ex: 메신저), 채용 프로세스...

김지윤 eo | 에디터 4년 이하 전

김지윤 에디터 4년 이하 전

스타트업 필독서 20권 중 몇권이나 읽어보셨나요?

안녕하세요!  저는 지난달 eo에 합류해서 eo플래닛 PM으로 일하고 있는 신윤주입니다.  최근에 습관앱 ‘챌린저스’를 만드는 ‘화이트큐브’의 최혁준 대표님이 스타트업을 운영하면서 도움이 됐던 책 20권을 추천해주셨어요...

신윤주 eo | 기획자 4년 이하 전

신윤주 기획자 4년 이하 전

스타트업에서 꼭 기억해야 하는 '10계명'

안녕하세요. 저는 챌린저스라는 앱을 만들고 있는 스타트업 화이트큐브의 대표 최혁준입니다. 만으로 4년이 된 초보 창업가입니다. 첫 창업이다 보니 여러가지로 우여곡절이 많았는데요. 사람들이 원하는 인생을 살았으면 하는 마음에 습관이라는 주제로 시작해서, 현재는 사람...

최혁준 화이트큐브 | CEO 4년 이하 전

최혁준 CEO 4년 이하 전

조직문화에 안 맞는 사람을 꼭 내보내야 할까?

조직문화상 맞지 않는 인원을 그대로 함께 갈지 고민하는 스타트업이 많습니다. 초기 스타트업에는 맨파워가 중요한데, ‘조직문화를 강력하게 주장하는 것이 좋을까?’하는 고민이죠.사업 초기는 CEO 주변 인맥으로 강력하게 얼라인(정렬) 돼 있는 인재들을 모아서...

박인성 벤디트 | 인사 담당자 4년 이하 전

박인성 인사 담당자 4년 이하 전

페오펫 대표가 말하는 대표는 어떤 팀원을 부자로 만들어야 하는가?

회사의 가치에 0 하나를 더 붙이는, 그러니까 10배의 성장을 달성토록 하는 팀원은 어떤 사람들일까요? 어떤 사람들이 회사의 가치를 로켓처럼 상승시킬까요?최근에 동료가 공유해준 글 중에 인상 깊은 내용이 있어서 공유해봅니다. 바로 페오펫 대표, 최현일님께서 작성하...

토마스 피큐레잇 | 마케터 4년 이하 전

토마스 마케터 4년 이하 전

직원해고 후 '눈물셀카' 올린 스타트업 CEO...의외의 결말?

💡여러분이라면 어떤 선택을 할지 댓글로 의견 남겨주세요!  8월 링크드인을 시끌벅쩍하게 만든 포스팅이 있었죠. (출처 : 링크드인) 하이퍼소셜이라는 마케팅 스타트업을 운영하는 브래든 월레이크 CEO의 링크드인 게시물이 어마어마하...

김지윤 eo | 에디터 4년 이하 전

김지윤 에디터 4년 이하 전

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