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# MVP검증
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웹사이트 구축 전 필독, '매력적인 레이아웃'의 비밀
웹사이트는 기능적인 측면도 중요하지만 미적인 측면도 중요합니다. 조금 불편하더라도 웹사이트 자체가 예쁘면 한 번이라도 더 방문하고 싶죠. 반면, 아무리 기능이 편리해도 엉성하거나 올드한 디자인의 웹사이트는 왠지 방문이 꺼려집니다. ‘웹사이트 디자인’이라고 하면 ‘...
위시켓 위시켓   |   에디터 2년 이하 전
위시켓 에디터 2년 이하 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
# 운영
현재의 격차는 과거의 어느 시점에 실패한 계획 때문이다
급한 일은 중요한 일일까?  여러 고객사 대표님과 조직 내 시스템과 조직원들이 납득할만한 문화 구축에 대한 주제로이야기를 나누다 보면, 대부분 다음과 같이 대답하세요.‘문제가 있다는 건 아는데, 그렇게 급하게 해결할 필요는 없어요.’ 저도 항상 딜레마를 겪는 부분...
김경민 주식회사 리버스마운틴   |   CEO 2년 이하 전
김경민 CEO 2년 이하 전
# MVP검증
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외주개발 전 체크, 아웃소싱과 인소싱 차이 (장단점 비교)
어떤 일은 아웃소싱이 편하고 효율적입니다. 하지만 모든 면에서 아웃소싱이 편하고 효율적이라고 볼 수는 없습니다. 때로는 인소싱, 즉 내부 인력을 이용해서 작업하는 게 나을 때도 있습니다. 그렇다면 인소싱과 아웃소싱을 판단하는 기준은 무엇일까요? 외주개발 전, 이것...
위시켓 위시켓   |   에디터 2년 이하 전
위시켓 에디터 2년 이하 전
# MVP검증
# 팀빌딩
# 프로덕트
홈페이지 제작 비용 줄이는 현실적인 가이드 (3단계)
홈페이지 제작 견적을 받았는데 예산을 초과하는 경우가 종종 벌어집니다. 예산을 쉽게 늘릴 수 있다면 좋겠지만, 일반적으로 예산 추가는 쉽게 결정할 수 없는 일. 그렇다면 결국 홈페이지 제작 비용을 줄여야 합니다. 어떻게 줄여야 할까요? 그 요령을 안내해 드립니다....
위시켓 위시켓   |   에디터 2년 이하 전
위시켓 에디터 2년 이하 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
[B.B 14-DAY] 때론 혼자만이 다수를 이길 수 있다. MVP제작
소 잡는 칼은 소 잡을때, 시장 검증에 팀이 동원되는건 무거울 수 있다. 커뮤니케이션 비용이란 모래 주머니[NDD X LOCALSTITCH] BURNING BUNNY 14-DAY프리토타입 or MVP 시장검증까지 14일 완성 프로그램좋은 아이템이 있는데 반려가 되...
이지헌 ND   |   CEO 2년 이하 전
이지헌 CEO 2년 이하 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 트렌드
MZ세대에게 권한위임 잘해서 성과내기
우리의 성공을 위한 리더의 역할 : 권한 위임의 실천 방안3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더가 구성원에게 권한 위임을 못하는 이유를 공감할 수 있어요!✔️ 리더의 권한 위임이 필요한 이유를 알 수 있어요!✔️ 권한 위임을 잘 하는 방법을 구체적...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이하 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이하 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
스타트업 엑설러레이팅 프로그램, 메테스 참여자 모집
안녕하세요?1인창업가, 프리랜서, 인플루언서 등 다양한 사람들이 모여있는 커뮤니티인 스타트업 엑설러레이팅 메테스의 참여자(메이커)를 모집합니다!이번 블럭의 주제는 Company(Team)Building 으로 회사 혹은 팀을 꾸리는 방법을 배웁니다. 각 분야별 연사...
METES Institute METES   |   CEO 2년 이하 전
METES Institute CEO 2년 이하 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
前 벤처케피탈 지사장이 베트남에서 40인 조직 팀빌딩한 노하우
작은 조직, 1인 기업을 인터뷰하며 느낀 인사이트를 전하고 있습니다.[작은 조직 인터뷰]리니지로 생계를 잇다가 매출 1조를 꿈꾸기까지사기당하고 개인회생까지 한 대표가 여전히 사업하는 이유노션남매가 커뮤니티 맨땅에 헤딩하는 이유20억 날린 후, 직원 2명으로 공유창...
네버슬립 네버슬립   |   CEO 2년 이하 전
네버슬립 CEO 2년 이하 전
# 팀빌딩
# 피봇
# 마인드셋
스타트업 커넥팅의 끝 팀빌딩
< 팀빌딩이 그렇게 어려운가요?...>팀빌딩은(Team building) 스타트업의 근간이라고도 할 수 있습니다. 해당 실패가 곧 사업의 실패로 직결되는 경우가 많은 만큼 제목과 마찬가지로 스타트업의 연결점의 끝이라고 볼 수 있습니다. 스타트업 에서 돈...
디오니소스 디오니소스   |   Product Owner 2년 이하 전
디오니소스 Product Owner 2년 이하 전
# 아이템 선정
# 팀빌딩
# 프로덕트
[Y Combinator] 스타트업은 어떻게 성공하는가
스타트업의 성공에는 많은 요소가 영향을 주고, 각 요소에 대해 다양한 관점의 해석이 존재합니다.2018년 샘 알트만이 Y Combinator에서 강연한 내용을 바탕으로 스타트업이 성공하기 위해서는 어떤 요소가 필요한지 정리해보았습니다.🔗 원본 영상 링크: Sam ...
코얼리 Corely Corely   |   CEO 2년 이하 전
코얼리 Corely CEO 2년 이하 전
# 팀빌딩
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https://eopla.net/magazines/13995?utm_source=copy_link&utm_medium=shar
willy4202    |   에디터 2년 이하 전
willy4202 에디터 2년 이하 전
# 팀빌딩
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초기스타트업이 모르면 절대 손해인 지표 4가지
“지표가 중요한 건 알겠는데, 도대체 뭐부터 봐야 할까요?ㅠㅠㅠ”  🍀안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다.1. 100원을 투자해서 30원의 매출이 난다면 좋은 투자일까?-쿠팡처럼 계획된 적자가 아니라면, 투자한 돈보다 더 적은 돈을 ...
Lucky 비즈니스캔버스   |   기타 2년 이하 전
Lucky 기타 2년 이하 전
# 팀빌딩
# 운영
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우리 회사, 이대로 괜찮을까? <가짜 회의>
안녕하세요, HR을 뽑기엔 규모가 적고, 우리가 목표를 향해 함께 성장하고 있는지는 의문이 드는 순간.회사의 성장, 직원의 성장에 꼭 필요한 HR 인사이트를 공부하고 나누는 HR 비기너 구디입니다. 작은 스타트업의 조직 문화 만들기 우리에게 없던 '조직 문화를 만...
HR 비기너 | 구디 구디너프 2년 이하 전
HR 비기너 | 구디 2년 이하 전
# 마케팅
# 팀빌딩
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창업가는 왜, 어떤 글을 써야만 하는가?
“창업가의 매력은 강력한 중력을 발생 시킵니다.”  안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다.1. 중력을 만들어내지 못하면 스타트업은 생존하지 못합니다.-B2B스타트업의 바이블이라 불리는 <생존을 넘어 번창으로>(원제: Surv...
Lucky 비즈니스캔버스   |   기타 2년 이하 전
Lucky 기타 2년 이하 전
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조직을 변화시키는 비밀, ‘심리적 안전감’의 힘!
심리적 안전감이 불러오는 조직 변화3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 두려움 없는 조직과 심리적 안전감의 개념을 알 수 있어요.✔️ 심리적 안전감에 대한 오해를 바로잡을 수 있어요.✔️ 심리적 안전감을 확보하는 방법을 알 수 있어요.‘두려움 없는 조...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이하 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이하 전
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온라인 촛불 들기 사이트 WeLight 소개
안녕하세요. 위라이트 팀입니다.온라인 촛불 들기 서비스, 위라이트(WeLight)를 소개하고자 합니다.welight.so 어떤 주제에 대하여 촛불 켜기 버튼을 클릭하면 지도 상에 촛불을 켠 위치에 촛불 이미지를 표시하여 해당 주제에 공감하는 마음을 표현합니다. 쉽...
jay 카이랩   |   개발자 2년 이하 전
jay 개발자 2년 이하 전
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인생을 걸어 볼 스타트업을 찾았나요?
< 스타트업은 주식시장과 같다?...>100% 동감합니다. 스타트업은 주식시장과 같다고 볼 수 있습니다. 몸 담았던 스타트업 중 한 곳은 회생신청에 들어갔습니다. 누적투자금으로만 300억 이상 가까이 투자를 받은 곳이었습니다. 다른 몸 담았던 스타트업은...
디오니소스 디오니소스   |   Product Owner 2년 이하 전
디오니소스 Product Owner 2년 이하 전
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연봉의 "10배 이상" 매출을 올려줄 영업 인력을 채용하는 방법 5가지
”저는 개발자 출신이어서, 세일즈 채용에 자신이 없어요ㅠㅠ" 🍀안녕하세요. 세일즈가이와 고객의 성장을 돕는 세일즈해커 럭키입니다. 1. "채용"은 모든 스타트업 대표님들과 리드님들께 끝나지 않는 숙제입니다. -그 중에서도 영업 인력 채용은 난이도가 매우 높은 편에...
Lucky 비즈니스캔버스   |   기타 2년 이하 전
Lucky 기타 2년 이하 전
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사업 초기 멤버 찾고 있습니다 :)
안녕하세요    저는 현재 핀테크 스타트업의 CEO를 맡고 있는 박윤수라고 합니다. 이 전에는 로펌, 스타트업, 컨설팅 회사에서 커리어를 쌓았습니다.    저는 투자를 유치해서 스케일업을 하는 스타트업 모델을 가지고 있습니다. 이 사업들을 저와 함께 도전하실 Co...
박윤수 Startup   |   CEO 2년 이하 전
박윤수 CEO 2년 이하 전
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당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유 | 중고거래실 리더 인터뷰
당근 리더 인터뷰 시리즈 ⑤  당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유 | 중고거래실 리더 인터뷰인터뷰 원문은 당근 팀 블로그 '당근 중고거래가 아직 현재진행형인 이유’ 에서 확인할 수 있습니다.  기존의 틀을 깨고, 세상에 없던 새로운 중고거래의 문을 연 당근. ...
당근 당근 2년 이하 전
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