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팀빌딩 1438

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AI활용 도입 전, IT담당자 7명 중 6명이 놓치는 보안구멍

“직원들이 AI로 뭐 만드는 건 좋은데, 회사 데이터 마음대로 쓰는 거 어떻게 막아야 되지?” “클로드 코드로 만든 프로그램들이 여기저기 흩어져 있어서 관리가 안 되네.” “데이터 접근 권한 체계도 없이 AI한테 데이터 넘기는 거 보면 언젠가 사...

조코딩AX파트너스 조코딩AX파트너스 약 1달 전

조코딩AX파트너스 약 1달 전

헤드헌터가 인재를 찾는 방법 3가지: HR 담당자가 알아야 할 채용 구조

💡이런 분들에게 이 글을 추천해요!- 헤드헌팅 업체를 처음 알아보는 채용 담당자- 헤드헌터를 활용했지만 기대보다 결과가 아쉬웠던 분- 헤드헌팅 비용 대비 더 효과적인 채용 방법을 찾는 분AI 시대일수록, 우리 기업에 맞는 인재를 채용하는 일은 숨은 보석을 찾는 일...

서치라이트AI 서치라이트AI | 콘텐츠 마케터 약 1달 전

서치라이트AI 콘텐츠 마케터 약 1달 전

Y콤비네이터가 말하는 'AI 네이티브 컴퍼니를 만드는 가장 확실한 방법'

이 글은 [조쉬의 뉴스레터]에서 발행되었습니다.퀄리티 있는 프로덕트, 창업가, 비즈니스 이야기를 매주 구독해보세요. 구독 시 100개의 1인 창업 케이스 스터디가 발송됩니다.[구독하러 가기]  다이애나는 Y Combinator 파트너로서...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 약 1달 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 약 1달 전

😥당신이 직원 해고를 고민하는 순간, 이미 늦었다

1️⃣ 당신은 이미 답을 알고 있다- 해고를 '고민'하기 시작한 순간, 사실 결론은 난 거다. 다만 인정하기 싫을 뿐- "그 놈 때문에 새벽에 잠이 안 온다"고 느끼는 시점이면, 저비용으로 해결할 수 있던 타이밍은 3개월~1년 전에 지나갔다- 넷플릭스에는 'kee...

원대로 Wilt Venture Builder | CEO 약 1달 전

원대로 CEO 약 1달 전

[글루코핏 회고 4편] 선전으로 날라가다 - 시바이오닉스 GS1

🌟글루코핏은 인류의 질병으로부터의 해방을 꿈꿉니다.50년 뒤의 의료를 예상해보면 정말 당연하게도 그 누구도 아프지 않을 것이고, 모든 암도 정복이 가능할 것입니다.10억 명을 건강하게 만드는 것에 가슴이 뛰는 분들은 지체없이 james@lansik.us 로 커피챗...

양혁용 주식회사 랜식 | CEO 약 1달 전

양혁용 CEO 약 1달 전

# 모집/홍보

2026 창업 오디션, 고양 IR데이 참가기업 모집

📢 2026 창업오디션, 고양IR데이에 참여할 창업기업을 모집합니다. ✅ 투자유치를 진행 중이신 7년 미만의 창업기업이라면 *소재지 상관 없이 누구나 참여 가능하오니, 유망 스타트업의 많은 관심과 참여를 독려 드립니다.* 관내 기업이 아닌 경우 ...

지근혁 탭엔젤파트너스 | 기타 약 1달 전

지근혁 기타 약 1달 전

a16z가 말하는 '합격의 기준'

a16z Speedrun AC 프로그램을 총괄하는 Joshua Lu는 탈락하는 팀들의 가장 흔한 실수를 이렇게 말했다. "시장 논리와 문제 정의에 너무 많은 에너지를 쏟고 있다" 그 내용이 틀려서 나쁜 평가를 받는것이 아니다. 어차피 아이디어는 ...

Candid Candid | CEO 약 1달 전

Candid CEO 약 1달 전

AX 전환에 무너지는 '심리적 안전감'.. HR의 체크 포인트 6가지

최근 정말 많은 기업이 AX(AI Transformation), AI를 업무 수행 방식과 조직 운영 전반에 녹여내는 변화를 이어가고 있죠. 단순한 툴 도입을 넘어 일하는 방식, 협업 구조, 의사결정 체계까지 바꾸는 이런 흐름은 이제 선택이 아닌 생존의 문제로 인식...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 약 1달 전

달램 콘텐츠 마케터 약 1달 전

클로드 코드를 팀과 함께 쓰려면 '옵시디언'이 가장 좋은 선택입니다

이 글은 [조쉬의 뉴스레터]에서 발행되었습니다.퀄리티 있는 프로덕트, 창업가, 비즈니스 이야기를 매주 구독해보세요. 구독 시 100개의 1인 창업 케이스 스터디가 발송됩니다.[구독하러 가기]  미션만 수행하면 링크드인 글이 자동으로 만들...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 약 1달 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 약 1달 전

팀원을 뽑을 때 업무 능력만 보고계신가요?

한눈에 보는 핵심요약  4인 팀이 한 명만 남았습니다. 팀을 다시 꾸리면서 배운 것들 — 채용, 온보딩, 팀 문화. 여러 번의 실수와 경험으로 기준들을 정리했습니다.2024년 6월. 4인 마케팅팀 중 회사에는 단 한 명만 남았습니다.새해가 밝은 ...

마케터호야 마케터 약 2달 전

마케터호야 약 2달 전

터미널도 몰랐던 비개발자의 AI 슬랙봇, 이메일 자동화 도전기

안녕하세요! 사랑받는 IT 프로덕트의 첫걸음, 똑똑한개발자입니다 :)요즘 저희 똑똑한개발자 내에서 뿐만 아니라 정말 많은 곳에서 AX(AI 전환, AI Transformation)이라는 단어가 들리는데요. 그런데 개발 직군이 아닌 분들은 어디서부터 손을 대야 할지...

똑똑한개발자 똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터 약 2달 전

똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 약 2달 전

둘 다 잘하는 사람을 찾으려다, 승진할 사람이 없어졌다

좋은 직원이라면 자기 일을 잘 처리해야 한다. 그러면서 그 일이 다른 사람도 같은 방식으로 굴러갈 수 있도록 시스템과 구조까지 같이 짜둬야 한다.한참 동안 저는 그렇게 믿었습니다.그렇게 믿고 채용을 했고, 그렇게 믿고 승진을 시켰고, 그렇게 믿고 조직을 ...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 약 2달 전

신홍규 CEO 약 2달 전

헤드헌터 수수료 아깝지 않으려면? 좋은 헤드헌터 고르는 4가지 기준

💡이런 분들에게 이 글을 추천해요!- 헤드헌팅 업체를 처음 알아보는 채용 담당자- 헤드헌터를 써봤는데 기대보다 결과가 아쉬웠던 분- 헤드헌팅 비용 대비 더 효과적인 채용 방법을 찾는 분헤드헌터란 기업의 의뢰를 받아 채용 공고에 지원하지 않은 인재를 직접 발굴하고 ...

서치라이트AI 서치라이트AI | 콘텐츠 마케터 약 2달 전

서치라이트AI 콘텐츠 마케터 약 2달 전

# 모집/홍보

🚀 [공고] 2026년 투자유치 역량강화 지원사업 참가기업 모집

🚀 [공고] 2026년 투자유치 역량강화 지원사업 참가기업 모집군포산업진흥원에서는 관내 유망 창업기업의 전문 진단 및 투자유치 활성화를 위해 「2026년 투자유치 역량강화 지원사업」에 참여할 기업을 모집합니다. 하임벤처투자가 운영하는 본 프로그램에 역량 있는 창업...

하임벤처투자 하임벤처투자 약 2달 전

하임벤처투자 약 2달 전

표준근로계약서에는 없는, '스타트업 근로계약서'를 위한 5가지 디테일

이번주 금요일은 5월 1일, 노동절 입니다. 법정 유급휴일이고, 회사가 임의로 평일로 바꿀 수 없는 날입니다. 노동절을 앞두고 스타트업 대표님들께 자주 듣는 질문이 있습니다."저희는 출시 직전이라 5월 1일에도 출근하기로 했는데, 그날 일당 더 챙겨드리면 끝나는 ...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 약 2달 전

로펌 임팩터스 에디터 약 2달 전

막막한 EAP 도입, 빠른 결재를 받아내는 보고서 구조 5단계

EAP 도입을 위해 어찌저찌 ROI 계산까진 마친 상황. 그다음으로 인사담당자들의 발목을 잡는 일이 하나 있죠. 바로 경영진에게 보여줄 보고서를 작성하는 일입니다. 계산을 통해 숫자도 확보한 상황. 그러나 어디에 어떤 내용을 넣어야 할지 감도 잡히지 않는 현실에 ...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 약 2달 전

달램 콘텐츠 마케터 약 2달 전

작은 팀, 큰 수익을 만드는 AI 에이전트 운영의 비결

직원 3명이 매출 성장률 +47%를 달성했다.AI 에이전트를 실제 영업 프로세스에 도입한 SaaStr AI의 10개월 실험 결과다.이 숫자는 단순한 성공 사례가 아니라,소규모 팀이 AI 에이전트를 어떻게 운영하느냐에 따라 조직의 재무 구조 자체가 바뀔 수 있다는...

신동수 주식회사 이볼브 | CEO 약 2달 전

신동수 CEO 약 2달 전

핵심 기술 포맷하고 경쟁사 간 팀원, 처벌 안 될 수도 있다고요?

이 글은 법무법인 임팩터스가 스타트업 법률 자문 경험을 바탕으로 작성했습니다. 영업비밀 보호 체계가 회사 상황에 맞게 작동하고 있는지 점검이 필요하다면 편하게 문의해주세요. ➡️ 임팩터스에게 문의하기  ⓒ Impacters · ...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 약 2달 전

로펌 임팩터스 에디터 약 2달 전

당신이 매니저라면 꼭 봐야할 5가지 SK 경영 방식 (Feat. 팀 살리기)

회사가 커지면 정교한 보고 시스템과 수많은 지표가 등장합니다. 하지만 이상하죠. 시스템이 완벽해질수록 구성원들의 야성은 사라지고, 조직은 천천히 가라앉는 배처럼 무거워집니다. 40년 전, 덩치가 커진 SK를 마주한 최종현은 이 '조직의 노화'라는 난제를 풀기 위해...

정하민 화이트크로우 | CMO 약 2달 전

정하민 CMO 약 2달 전

익명 제보 한 통에 회사가 뒤집혔을 때, ○○○○부터 꺼내야 합니다

이 글은 법무법인 임팩터스가 스타트업 법률 자문 경험을 바탕으로 작성했습니다. 감사제도 운영규정이 회사 상황에 맞게 작동하도록 점검이 필요하시다면 편하게 문의해주세요.➡️ 임팩터스에게 문의하기 ⓒ Impacters · AI로 이미지 생성금요일 저...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 약 2달 전

로펌 임팩터스 에디터 약 2달 전

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