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팀빌딩 1577

팀빌딩 1577

이직하려는 회사에 어떤 도움을 줄 수 있나요?

많은 분들이 이직을준비하면서 ‘어떤 회사를갈 것인가’에 집중합니다. 하지만, 그 회사에 기여할수 있는 나의능력에 대해서는 크게신경쓰지 않습니다. 지원자는 이직을 통해 '새로운 경험과 성장'을 희망하지만, 회사는 '기존 잘하던경험...

Candid Candid | CEO 1년 이상 전

Candid CEO 1년 이상 전

우리 조직 타운홀 미팅, 이대로 괜찮을까?

연말을 맞이하여 조직 내 연말 행사를 준비하고 계시나요? 지난 한 해를 회고하는 송년회나 새해를 맞이하는 신년회를 준비하는 시즌이 되었습니다. 1년 동안 열심히 달려온 만큼, 한 해를 의미 있게 마감하고, 동료들과 함께 새로운 도약을 기약하는 연...

누틸드 누틸드 | 콘텐츠 크리에이터 3년 이하 전

누틸드 콘텐츠 크리에이터 3년 이하 전

AI를 아무리 많이 써도 주도권을 뺏기지 마세요 | AI와 함께 내 동료를 찾는 법

3줄 요약소싱에서 ‘검색 조건을 설정한 것’과 ‘기준을 만든 것’은 달라요. 검색 조건이 어떻게 정해졌는지 바로 말할 수 없다면 기준보단 그냥 관성에 따른 것에 가까울 수 있어요.서치라이트는 기준을 정하고 결정하는 것은 사람의 역할, AI는 더 넓게 찾고 사람의 ...

서치라이트AI 서치라이트AI | COO 약 1달 전

서치라이트AI COO 약 1달 전

'업무 자료' 만들어도 아무도 안 보는 것, 직원 탓만 할 순 없습니다

회사에서 업무 노하우를 공유하자고 하면 보통 공식 문서나 사내 교육부터 떠올립니다. 그런데 공식 자료를 만들어 공유하고 발표회까지 열었는데도, 실무에서는 담당자에게 다시 물어보면서 일하는 경우가 많습니다. 업무 방식을 자료로 만드는 것과 그걸 활용해서 실무를 할 ...

고예성 (주)크린텍 | CEO 약 1달 전

고예성 CEO 약 1달 전

2,000억 배민상회를 만든, 인턴 출신 임원의 이야기

  해당 글은 [ 하이아웃풋클럽 뉴스레터 ] 를 통해 발행되었습니다.뉴스레터를 구독하시면 매주 1회 인사이트 및 각종 이벤트 소식을 받아보실 수 있어요 :) 👉 뉴스레터 구독은 여기에서 가능해요 :)   하이아...

하이아웃풋클럽 하이아웃풋클럽 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

하이아웃풋클럽 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

애플의 조직 구조, 제품 혁신의 엔진이 되다.

한 달 전 애플 비전 프로(Apple Vision Pro)가 출시돼서 엄청난 주목을 받았죠. VR/AR 기기는 스마트폰을 잇는 차세대 플랫폼으로 가능성을 보였고 따라서 구글, 메타, 마이크로소프트 등 수많은 회사가 다양한 제품을 출시했어요. 다시 말해 완...

누틸드 누틸드 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

누틸드 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

10조 대기업 비개발자 직원들의 AX교육

이랜드 비개발자 직원들이 개발부터 배포까지 해낸 AX교육"AI 쓰긴 쓰는데 맨날 질문만 하고 있었어요. 이걸로 뭘 더 할 수 있는지 몰랐거든요." 이랜드그룹 재무회계부, 호텔 사업부, 하이퍼BG, 외식BG, 유통사업부 직원들도 똑같았습니다. AI를 쓰고는...

조코딩AX파트너스 조코딩AX파트너스 5달 전

조코딩AX파트너스 5달 전

이력서만 보고 실력을 가늠할 수 있는 방법은 없나요?

안녕하세요? 현재 리브스메드에서 ‘인사 팀장’으로 근무 중인 에스더라고 합니다.저에 대해 잘 모르는 분들은 저의 링크드인을 보면 저의 커리어에 대해 알 수 있습니다.저의 커리어를 간단히 요약하자면 직업을 여러 번 바꾸면서 다양한 마케팅 경험을 하였고, 이어서 6년...

에스더 리브스메드 | 인사 담당자 3년 이상 전

에스더 인사 담당자 3년 이상 전

스포티파이의 힘 : 일념

Intro22년 회고를 하면서 가장 재미있게 봤던 콘텐츠를 꼽아보니, 내게는 넷플릭스 시리즈 [플레이리스트]가 있었다. 플레이리스트는 스포티파이의 창업기 전후 스토리를 6명의 관점에서 보여주는 다큐드라마다. 창업가, 자본을 책임졌던 코파운더, 변호사, 개...

정수현 서울세컨후드 | CEO 4년 이하 전

정수현 CEO 4년 이하 전

불편한 일 앞두고 매번 휴가 쓰는 팀장님, 어떡하죠?ㅣ리더십 연습

📌 불편함을 피하는 회피형 리더가 팀과 커리어를 망치는 이유는 무엇인가?불편함을 뒤로 미루고 순간을 모면하는 행동이 결국 팀원을 놀래키고 관계를 악화시키며, 장기적으로는 조직의 분열과 개인의 성장을 저해하기 때문입니다.💡 리더가 불편한 상황에 대처하는 효과적인 방...

EO팀 eo studio 7달 전

EO팀 7달 전

[조직문화 빌딩기] 6화 : 그대로 갖다 써도 될, 일하는 방식 6가지

 제목으로 어그로 좀 끌어봤다. 사실 이 글은 위펀딩의 일하는 방식을 소개하는 목적의 글이다.(하지만 우리 팀의 일하는 방식은 다른 스타트업도 충분히 범용적으로 적용 가능한 내용들로 이뤄져 있어초기 스타트업을 위한 좋은 '스타터 키트'라고 생각한...

한진혁 위펀딩 | 인사 담당자 약 3년 전

한진혁 인사 담당자 약 3년 전

개발자 출신 대표가 알아야 할 3가지 리더십 질문.

· 위태로운 200조, OpenAI 리더십의 위기.· 무조건적인, 헌신적인 팀워크가 때로는 독이 되는 이유.· 'CEO는 먼저 신뢰를 주는 성장형 매니저인가?' 1️⃣ OpenAI 이야기.최근 OpenAI의 주요 임원들이 잇달아 퇴사하고 있다. 공동 창업...

Peter Shin Outsome 2년 이하 전

Peter Shin 2년 이하 전

# 모집/홍보

아직 혼자인데, 우리 팀 사무실이 생겼습니다 : BAY 7

아직은 혼자입니다.풀고 싶은 문제가 있고, 만들어보고 싶은 것이 있습니다. 틈틈이 아이디어를 적고, 작은 결과물도 만들어봅니다.언젠가 “같이 해보자”고 말할 사람을 만나면 본격적으로 시작할 생각입니다.그런데, 그 사람이 합류할 자리부터 생긴다면 어떨까요?...

스타팅포인트 주식회사 블루포인트파트너스 | Product Manager 약 1달 전

스타팅포인트 Product Manager 약 1달 전

똑똑한 사람들이 모였는데 왜 우리 팀은 제자리일까?

[Tiimicle 시리즈] 팀프레너십: 판을 바꾸는 팀은 어떻게 설계되는가1. 똑똑한 사람들이 모였는데 왜 우리 팀은 제자리일까?팀-앙트러프레너십을 대학에서 교육하기 시작한 지 얼마 안 됐을 때였다. 내가 팀으로 혁신을 일으키는 교육을 한다는 얘기를 듣고...

티미클 티미클 8달 전

티미클 8달 전

# 모집/홍보

이력서와 업무 능력이 다른 사람, 어떻게 거를 수 있을까

사업 초기 팀에서 채용 미스매치 한 번의 비용은 생각보다 크다. 연봉만 날리는 게 아니라 온보딩에 들어간 시니어의 시간, 빈자리가 다시 생기는 리스크, 팀 사기까지 함께 나간다. 그런데도 대부분의 채용은 여전히 이력서와 면접, 즉 '일을 잘한다고 말하는 ...

김기현 (주)어치브모먼트 | CEO 약 2달 전

김기현 CEO 약 2달 전

AI 에이전트로 자동화하되 사람이 검수하는 업무, 스타트업이 먼저 시작해볼 만한 3가지 영역

AI 에이전트 자동화는 반복 업무의 실행 속도를 높이면서 인건비 부담을 낮출 수 있다. 스타트업이 먼저 시도해볼 만한 영역은 코드 작성, 문서·웹 조작, 그리고 고객 접점 개인화다. 세 영역 모두 에이전트 초안 생성과 사람 검수를 병행하는 구조가 현실적이...

신동수 주식회사 이볼브 | CEO 4달 전

신동수 CEO 4달 전

블록 하나로 세계를 사로잡은 Notion의 프리미티브 전략

6/18자 [신대리의 비즈니스 프롬프트 뉴스레터]에서 발행된 아티클입니다.글로벌 혁신 기업가의 경영 인사이트와 함께 실무에 바로 적용할 수 있는 생성형 AI 프롬프트를 매주 엄선해 들려 드립니다.[구독하러 가기] 귀로 듣고 싶다면 팟캐스트 링크를 클릭해보...

신동준 아하제작소 | CEO 1년 이상 전

신동준 CEO 1년 이상 전

소싱은 원래 계속해서 새로운 가설을 실험하는 과정이에요 | AI와 함께 내 동료를 찾는 법

3줄 요약처음 세운 채용 기준은 정답이 아니라 첫 번째 가설이에요. 후보자를 보며 알게 된 것으로 기준이 바뀌는 건 소싱이 제대로 진행되고 있다는 신호일 수 있습니다.조건에 맞는데 계속 망설여지거나, 같은 이유로 탈락이 반복되거나, 조건을 다 갖춘 사람이 거의 없...

서치라이트AI 서치라이트AI | COO 14일 전

서치라이트AI COO 14일 전

AI와 외부 전문가가 함께하는 팀, 피드백이 사라지지 않게 하는 5가지 방법

사내 구성원, 프로젝트 단위로 합류한 외부 전문가, 그리고 생성형 AI. 요즘은 이 셋이 한 프로젝트 안에서 함께 일하는 모습이 전혀 특별하지 않습니다. 몇 달짜리 과제를 위해 외부 전문가가 들어오고, 조사와 분석, 초안 작성은 AI가 거들고, 프로젝트가 끝나면 ...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 22일 전

플렉스웍 기타 22일 전

AX 컨설팅 필요 여부 판단하는 5분 진단 체크리스트

안녕하세요! 사랑받는 IT 프로덕트의 첫 스텝, 똑똑한개발자입니다 :)AX 컨설팅을 알아보시는 기업이 최근 눈에 띄게 늘었습니다. 업무 자동화 성과를 소개하는 기사가 매일 올라오고, 경영진 회의에서도 AI 전환 안건이 빠지지 않습니다.하지만 저희가 여러 조직의 A...

똑똑한개발자 똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터 약 1달 전

똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 약 1달 전

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