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# 마인드셋
# 기타
월급쟁이는 죽었다 깨어나도 모르는 실무자의 패러독스
기업은 형태가 없다.경제학에서 경제주체는 총 3가지 요소로 정의된다. 가계, 정부, 기업이다. 우선 가계는 가계의 구성원이 돈을 벌어 지출을 일으킨다. 정부는 국민이 내는 세금을 징수하는 주체이다. 그리고 그 담보로 가계와 기업이 안정적으로 살아갈 수 있도록 터전...
주현우 DEEP.FINE   |   백엔드 개발자 2년 이상 전
주현우 백엔드 개발자 2년 이상 전
# 마인드셋
# 커리어
# 기타
멘토는 어디에 있는가
사수가 없어요. 일을 잘하려면 어떡해야 하나요? 1인 회사로 일하다 보니 다양한 회사에서 다양한 프로젝트를 통해 다양한 디자이너를 만나게 된다. 디자인 PL(Project Leader)을 담당하며 후배 디자이너들과 일을 하다 보면 '사수가 없어서 고민'이라는 말을...
이진선 더 코어 THE CORE   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
이진선 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
# 사업전략
# 마인드셋
# 기타
손정의 리더십에는 '대담함'만 있는 게 아니다
“AI 혁명은 이제부터 시작입니다"ChatGPT를 한참 사용하다가 눈에 띤 이 말. ARM 과 NVIDIA의 결합을 시도하면서 손정의가 했던 말이었습니다. 물론 이 결합은 성사되지 않았습니다만, 손정의의 꿈은 애플실리콘에서 이룩되고 있는 것처럼 보이죠. 미국에서 ...
이대승 포트래이   |   CEO 2년 이상 전
이대승 CEO 2년 이상 전
# 아이템 선정
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 기타
1조 스타트업 만든 30살 창업가의 5가지 인사이트
[아티클 한눈에 보기]0.‘오바마 키즈’의 사업 아이디어1.아시아인 창업가의 실제 난이도2.스타트업이라는 ‘아메리칸 드림’3.30년 뒤 내다보기 vs 왜 지금인가4.‘메타인지’는 이렇게 활용합니다5.창업가형 인재를 영입해야 한다  57세.포춘 500에 등재된 기업...
김지윤 eo   |   에디터 2년 이상 전
김지윤 에디터 2년 이상 전
# 사업전략
# 마인드셋
# 트렌드
# 기타
다운라운드를 바라보는 우리의 자세
스타트업 기업가치의 폭락을 가져오는 'Cram-Down' 라운드, 어떤 의미일까? TL;DR• 스타트업의 기업가치를 90% 이상 삭감하는 ‘크램-다운’ 라운드가 증가하고 있습니다.• 기존투자자들이 투자 실패를 인정하고 물러나는 ‘크램-다운’ 거래는 스타트업이 청산...
CapitalEDGE CapitalEDGE 2년 이상 전
CapitalEDGE 2년 이상 전
# 아이템 선정
# 프로덕트
# 마인드셋
# 기타
#1 프랑스에서 본 한국 - 당신의 창업 아이템은 이미 누군가 하고 있다
 프랑스 유학생이 바라본 한국   안녕하세요, 저는 현재 프랑스에서 경제 경영을 전공하고 있는 대학생입니다. 프랑스에서 살고있지만, 방학때마다 한국에 들어가 직원으로 마케팅, 제품생산, 판매 등 A 부터 Z까지 업무를 맡아서 했습니다. 소비자 마케팅 관련해서는 치...
김민규 Cherrybag 2년 이상 전
김민규 2년 이상 전
# 마인드셋
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생성 인공지능, 그 시대적 혁신을 맞이하며
생성 인공지능, 프롬프트 엔지니어링, 나 자신에 대한 짧은 소회. 글쓰는 서비스 개발자, 이은규입니다. 어릴 때부터 공상, 소설, 인문학, 과학을 좋아하여 항상 책과 함께 살아왔습니다. 바쁜 일상의 와중에도 시, 소설과 수필을 끄적여 가며 글에 대한 감각을 놓지 ...
이은규 .   |   개발자 2년 이상 전
이은규 개발자 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 운영
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직원몰입을 위해 필요한 강점기반 팀빌딩
최근 ‘조용한 사직(Quiet Quitting)’의 바람이 불고 있다. 조용한 사직은 실제 퇴사를 하는 것은 아니지만 마음은 일터를 떠나 최소한의 업무만 처리하려는 태도를 의미한다. HR 플랫폼 사람인이 직장인 3293명을 대상으로 시행한 '딱 월급 받는 만큼만 ...
박제인 알로 ALLO   |   마케터 2년 이상 전
박제인 마케터 2년 이상 전
# 마인드셋
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GPT에 대체될 게 확실한 직업들
바야흐로 대(大) 인공지능의 시대이다. 2022년 11월 OpenAI가 내놓은 GPT3 기반의 언어모델 챗봇시스템인 ChatGPT는 사람들이 이목을 주목받았던 것은 비단 그가 내놓는 답변이 우수해서가 아니다. GPT가 가진 지식의 총량은 개개인이 평생 습득할 수 ...
주현우 DEEP.FINE   |   백엔드 개발자 2년 이상 전
주현우 백엔드 개발자 2년 이상 전
# 사업전략
# 마인드셋
# 기타
‘유니콘’이 되지 않아도 괜찮다.
안녕하세요 스모어라는 초기 스타트업의 아빠 곽도영입니다. 오늘은 스타트업을 운영하는 제가 유니콘이 되겠다는 목표를 더 이상 추구하지 않게된 이야기를 해보려고 합니다. 목표요? 유니콘이요. 나는 얼마 전까지 누군가가 이번 창업을 통해 이루고 싶은 목표가 무엇인지 물...
곽도영 도다   |   CEO 2년 이상 전
곽도영 CEO 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
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‘정규직 헤드헌터’에서 ‘인사 팀장(130명 조직)’이 돼서
안녕하세요? 현재 리브스메드에서 ‘인사 팀장’으로 근무 중인 에스더라고 합니다.저에 대해 잘 모르는 분들은 저의 링크드인을 보면 저의 커리어에 대해 알 수 있습니다.저의 커리어를 간단히 요약하자면 직업을 여러 번 바꾸면서 다양한 마케팅 경험을 하였고, 이어서 6년...
에스더 리브스메드   |   인사 담당자 2년 이상 전
에스더 인사 담당자 2년 이상 전
# 아이템 선정
# 마인드셋
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# 기타
글쓰기가 무기가 되는 시대
글쓰기를 본격적으로 시작했더니 생긴 일.글을 쓰고나서부터 나의 무기가 되었고, 조금씩 세상에 발견되기 시작했습니다. <리멤버>  인터뷰 내용을 발췌해서 담아봅니다. ✔ 글쓰기라는 무기에 대하여글쓰기는 저만의 생각과 경험을 담은 인사이트를 가장 강력하게 ...
마케터초인(윤진호) 초인 마케팅랩   |   마케터 2년 이상 전
마케터초인(윤진호) 마케터 2년 이상 전
# 마인드셋
# 기타
그들은 왜 폭망했나 : 영화 위크래시드(WeCrashed) 2편
 자, 다시 영화로 돌아가 보자. 지속적인 적자에도 불구하고 초고속 확장 전략을 펼치고자 했던 위워크 CEO 애덤은 자신의 계획을 이해할 단 한사람 소프트뱅크벤처스 손정의 회장(야후, 알리바바, 쿠팡 등에 투자한 세계적인 벤처 투자가)을  만난다. 그리고 그를 설...
동미쿠스 크리에이터 2년 이상 전
동미쿠스 2년 이상 전
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# 마인드셋
# 기타
실리콘밸리의 1on1, 이렇게 합니다
매 주 진행되는 실리콘밸리의 1on13분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 대연님이 실리콘밸리에서 경험한 1on1의 방식을 알 수 있어요✔️ 현재 대연님이 진행 중인 1on1의 방식을 알 수 있어요✔️ Customer Support팀에서 1on1을 진행할...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 커리어
# 기타
스타트업에서 '잘 헤어지는' 4가지 방법
<출처: 헤어질결심(2022, 박찬욱)> 인생은 헤어지고 만나고 익숙해지고 또 그냥 그런대로 살아가고… (2022, 폴킴, 우리 만남이)인생은 만남과 헤어짐의 연속이다. 함께 하고 싶은 사람들과 영원할 것 같은 시간도 언젠가 끝날 수 있다. 더 이상 만...
김진 코워크   |   CSO 2년 이상 전
김진 CSO 2년 이상 전
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# 마인드셋
# 기타
그들은 왜 폭망했나 : 영화 위크래시드(WeCrashed) 1편
 이 시리즈는 현재 뉴욕증권거래소에 상장되어 있는 공유오피스 전문기업 WeWork 사의 창업가들과 투자자들에 대한 이야기다. 서울을 포함한 전 세계 주요 도시에는 현재 위워크 간판을 쉽게 발견할 수 있다. 그런데 왜 폭망했다고 말하는 것일까?  그것은 바로 IPO...
동미쿠스 크리에이터 2년 이상 전
동미쿠스 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 기타
<전지적 참견 시점>에 나타난 송은이 리더십
솔선수범, 즉각적인 피드백, 그리고 적극적인 소통3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 리더의 솔선수범이 어려운 이유를 알 수 있어요✔️ 좋은 피드백의 조건을 알 수 있어요✔️ 구성원들과 적극적으로 소통하는 방법을 알 수 있어요지난 2월 25일 방송된 &...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 커리어
# 기타
사업가와 사기꾼의 차이에 대해 알아보자
[아티클 한 눈에 보기]1.사기꾼을 연사로 초청한 하버드2.선을 넘어야 하는 창업가의 숙명3.“해낼 때까지 속여라”의 위험 신호4.사업의 함정을 피하기 위한 장치들5.‘사기꾼이랑 뭐가 다르냐’ 묻기 전에  ‘사기꾼을 초대한 하버드’이 헤드라인만으로도 눈길을 사로잡...
김지윤 eo   |   에디터 2년 이상 전
김지윤 에디터 2년 이상 전
# 마인드셋
# 기타
두 번째 쓰읍레터
160만명이 선택한 습관 형성 앱 챌린저스, 유출도 습관인가?BCC(Blind Carbon Copy | 숨은참조)로 보내야하는 메일을, CC(Carbon Copy | 참조)로 보내는 실수는 초년생이라면 누구나 한 번쯤 할 법도 합니다.그런데, 그게 내부 메일이 아...
쓰읍 프리랜서   |   Product Owner 2년 이상 전
쓰읍 Product Owner 2년 이상 전
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직접 다녀보고 느낀 실리콘밸리의 조직문화
실리콘밸리 조직문화에 대한 흔한 오해들3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 실리콘밸리의 조직문화에 대한 오해에 대해 알 수 있어요✔️ 실리콘밸리 기업에서 공통적으로 나타나는 조직문화 특징을 알 수 있어요✔️ 국내 기업에서 실리콘밸리의 문화를 적용할 때 ...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 2년 이상 전
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