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팀빌딩 938

팀빌딩 938

성과평가 첫걸음, 초기 조직을 위한 다면 평가 가이드

성과평가 이렇게 시작하세요.3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 성과평가를 도입하기 좋은 시점을 알 수 있어요.✔️ 성과평가를 통해 전달하고자 하는 가치가 무엇인지 생각해 볼 수 있어요.✔️ 지속적인 성과평가 운영을 위해 중요한 점을 알 수 있어요.조...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

해야할 일과 하고싶은 일이 다르면 어떡하죠?

이 글은 작년 9월부터 12월까지 보안 프로젝트를 진행하면서 겪었던 일을 회고하는 글이다. 1. IaC 프로젝트에 들어가게 된 나. 끝날 것 같지 않던 보안 컨설팅 교육 기간이 지나고, 우리는 프로젝트를 위해 팀빌딩을 해야했다.나는 후배가 교육 기간때 하고싶다...

차유담 Init Cloud | COO 1년 이상 전

차유담 COO 1년 이상 전

B2B 영업 초짜가 초기 고객사 5개 뚫은 방법

https://app.dalpha.so/blog/5첫 B2B 영업… 막막하다B2B 사업을 하는 입장에서, 초기 고객사를 뚫는 것에 대한 고민이 정말 많았습니다.창업도 처음이고, 세일즈도 처음이기에 어디에서부터 어떻게 시작해야될지에 대한 감이 없었습니다.도움을 얻고...

박용찬 Dalpha | 전략 기획자 1년 이상 전

박용찬 전략 기획자 1년 이상 전

좋은 미션과 비전의 7가지 요소

여러분은 다니고 있는 회사가 어떤 일을 하는 회사이고 고객에게 어떤 가치를 전달하고 있는지 한 문장으로 말해 주실 수 있나요? 이건 대표나 경영진에게도 어려운 일 입니다.그럼에도 불구하고, 리더가 되면 구성원들이 이걸 알고 말할 수 있는 것을 당연스럽게 생각합니다...

팀네넵 nenep 1년 이상 전

팀네넵 1년 이상 전

리더가 처음인 사람을 위한 리더십 지침서 (2)

(2) 목표관리와 일정관리팀의 목표는 조직의 목표 달성을 위해 존재한다. 누군가에게 일을 받아서 하는 사람일 때는 내가 하는 일이 팀의 목표에 어떤 영향을 미치는지 모릅니다. 회사에서 무엇을 하려고 한다는 막연한 생각은 있지만, 목표 달성을 위해 내가 하는 일이 ...

김경민 주식회사 리버스마운틴 | CEO 1년 이상 전

김경민 CEO 1년 이상 전

나는 왜 창업가로 살려고 하는가?

TL;DR시간이 갈수록 더 개인적인 부분에서 찾게 되네요. 어린 시절의 불안정함으로부터 오는 통제욕구와 변화에 대한 갈망. 방위산업과 우주와 같은 스케일이 크고 중요한 일을 하고 싶었어요. YC에서는 창업이 "망가진" 사람들에게 적합한 일이라고 해요. 힘을 추구하...

David Bang space zero 1년 이상 전

David Bang 1년 이상 전

# 모집/홍보

리더가 처음인 사람을 위한 리더십 지침서 (1)

(1) 처음 팀장이 된 현희의 이야기 리더가 되고 싶은 모든 사람들에게 조금이라도 도움이 될 수 있도록 우리 회사에 인사 문제가 생겼을 때가 언제였냐를 돌아보면, 대부분이 실무자를 관리자로 올리면서였습니다. 단순히 직급이 바뀌는 것뿐만 아니라, 그 직급에 맞는 ...

김경민 주식회사 리버스마운틴 | CEO 1년 이상 전

김경민 CEO 1년 이상 전

# 모집/홍보

글로벌 인재영입을 통한 해외진출 세미나 안내

WHEN2023년 11월 30일 (목) 14:00 ~ 17:00WHERE글로벌디지털혁신네트워크 컨퍼런스 룸(스타트업캠퍼스@판교 3동 4층)REGISTRATIONRSVP LINK : https://forms.gle/mEoagrHwtPa6Axuc6 1차 세미나 신청마...

동미쿠스 크리에이터 1년 이상 전

동미쿠스 1년 이상 전

개발자 없는 스타트업이 월 170만 뷰 찍는 콘텐츠 플랫폼 만든 과정

어떤 좋은 아이디어도 프로덕트를 통하지 않고는 유저를 만날 수 없습니다. 많은 초기 스타트업이 개발자 채용을 고민하는 이유도 거기에 있죠. 미식 콘텐츠 플랫폼 메티즌의 운영사 ‘캐비아엠’도 마찬가지였습니다. 콘텐츠를 만들고 편집하는 사람들이 모인 팀이다 보니, ...

위시켓 위시켓 | 에디터 1년 이상 전

위시켓 에디터 1년 이상 전

인사평가, 피하고 싶은 시간이 아닌 의미 있는 시간으로

팀장의 인사관리 (인사평가) 노하우3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더로서 인사평가 후 부정적인 피드백을 어떻게 전달할지 알 수 있어요.✔️ 잘하고 있는 구성원에게 어떤 방식의 인사평가 원온원을 가져가야 할지 알 수 있어요.✔️ 구성원들에게 동기...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

# 모집/홍보

수평적 조직문화라는 환상에 빠진 사람들에게

수평적 조직문화라는 추상적인 유토피아에 대한 환상은 공산주의에 대한 환상과 같다.사람들은 종종 단어를 들었을 때 그 단어의 의미를 제대로 파악하지 못하고, 단어가 가지고 있는 '자신에게 유리한 점'만 취해 그 단어를 활용하곤 한다. 하지만 우리가 사는 사회는 그 ...

김경민 주식회사 리버스마운틴 | CEO 1년 이상 전

김경민 CEO 1년 이상 전

AI 스타트업은 고려대보다 OO을 잘한다?

https://app.dalpha.so/blog/iljalhaneun-ai-seutateueobeun-goryeodaeboda-ooeul-jalhanda/안녕하세요?오늘은 Dalpha 팀의 회의 문화에 대해 이야기해보고자 해요 😃초고속 성장 중인 AI 스타트업 회...

박용찬 Dalpha | 전략 기획자 1년 이상 전

박용찬 전략 기획자 1년 이상 전

'지금 AI와 협업하고 있나요?' MS 2023 리포트 총정리

요즘 가장 많이 언급되는 IT 대기업 중 하나가 마이크로소프트(이하 MS)일 것입니다. 업무와 밀접히 관련된 생산성 소프트웨어를 기업들에게 제공하며 오랜 기간 IT 업계 터줏대감으로 자리 잡아 왔는데요. ChatGPT를 개발한 오픈 AI에 2019년 10억 달러...

누틸드 누틸드 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

누틸드 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

회사 연말행사 프로그램 추천 (+사내이벤트 아이디어 캘린더)

4분기는 HR팀이 특히 바쁜 시기 입니다. 성과평가, 보상을 준비 또는 진행중이 실 것 같구요. 연말정산부터 각종 Payroll 업무도 많고, 올해를 의미있게 마감하기 위한 연말행사도 준비해야 합니다. 지난 1년간 목표달성을 위해 열심히 달려온 서로를 격려하는 연...

팀네넵 nenep 1년 이상 전

팀네넵 1년 이상 전

자본 0원으로 개발자 모집,앱 출시에 성공하며 인디메이커로써 배운 7가지

이 글은 [조쉬의 프로덕트 레터]에서 11월 13일에 발행되었습니다.퀄리티 있는 1인 비즈니스 이야기, 프로덕트 인사이트를 매주 구독해보세요. 안녕하세요. 조쉬입니다. 처음으로 제 이야기를 드리고자 해요. 한번쯤은 해외 사례보다, 결이 다른 진솔한 제품 제작 이야...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 1년 이상 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 1년 이상 전

11년차 디자이너가 토스 퇴사하고 하는 일

이 글은 지난 10월 21일에 SyncSwift 2023에서 발표한 세션의 내용을 거의 그대로 편집해서 올린 글이에요. 재밌게 읽어주세요 :) 안녕하세요 저는 강영화라고 합니다. 만나서 반갑습니다. 11년 차 디자이너이고요. 마지막 회사에서 퇴사하고 나서 하는 일...

강영화 IF Corp. | 디자이너 1년 이상 전

강영화 디자이너 1년 이상 전

평가의 공정성과 수용성을 높이는 방법, 상시성과관리

상시성과관리를 통한 평가의 공정성 및 수용성 향상 방안3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 상시성과관리가 시작된 배경을 알 수 있어요✔️ 세 가지 측면의 성과관리 공정성에 대해서 알 수 있어요.✔️ 성과관리 공정성과 수용성을 높이기 위한 전략을 알 수...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

스타트업 HR 구축을 위한 체크리스트

스타트업이나 작은 기업의 경우 비즈니스 운영이 우선이고 경영과 관련되어 대응해야 할 일들이 항상 많기 때문에 HR 자체에 대해 고민할 수 있는 시간을 갖는 것이 현실적으로 어려울 수 있습니다. 또한 HR이 당장의 사업의 성과로 이어지지 않기 때문에 대부분의 회사들...

김성민 IMHR | CEO 1년 이상 전

김성민 CEO 1년 이상 전

10살 꼬마 개발자, 판교 스타트업 대표가 되다.

7살에 프로그래밍을 접했다.그리고 2022년, 25살에 스타트업 대표가 되었다.(가독성을 위해 경어체를 생략했습니다. 양해 부탁드립니다.) 카카오와 NC소프트 사옥이 보이는 좋은 환경이다. 9층은 오픈 스페이스였는데 이제 지정석으로 변경됐다. 창업 후 지금까지 ...

류용택 프로리슨 | CEO 1년 이상 전

류용택 CEO 1년 이상 전

미뤄 짐작하는 고맥락 업무 문화, 소통 비용을 줄이려면

회사에서 일을 하다 보면 ‘눈치가 빠른 사람'이 있다. 상대방의 언어, 표정, 눈빛, 처한 상황 등을 잘 파악하고 상대방의 욕구를 명확히 파악해 내는 능력을 가진 사람이다. 반대로 이러한 능력이 부족하면 ‘눈치가 없는 사람'이 된다. 우리는 구구절절 설명하는 걸 ...

박제인 알로 ALLO | 마케터 1년 이상 전

박제인 마케터 1년 이상 전

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