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# 팀빌딩
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업무효율을 100배 높이는 그것
우리 팀에 꼭 맞는 사람이라는 소속감이 업무에 미치는 영향→ 이 글은 뉴스레터 [인재발견]에서 발행되었습니다.스타트업 동료를 위한 인사이트 노트 (커뮤니케이션 노트)를 매주 구독해보세요:)→ 구독하러 가기 오늘 안정감 있는 하루 보내고 있을까? 삶에 있어서 안정감...
허예지 (인)재발견   |   CEO 8달 전
허예지 CEO 8달 전
# 팀빌딩
조직이 더 건강해지길 바란다면 펄스서베이를 시작해 보세요!
인사관리의 효과성을 측정하는 방법 (feat.펄스서베이) 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 인사관리의 전반적인 효과성을 측정하기 위해서는 어떻게 해야할까? ✔️ 펄스서베이를 설계하고 운영한 사례를 알아보세요.✔️ 서베이 결과를 구체적인 액션으로 ...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 8달 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 8달 전
# 모집/홍보
# 아이템 선정
# 팀빌딩
[🌉퇴근길 김대표] 대표님들의 모든 사연
안녕하세요. 이오플래닛에 계신 스타트업 대표님들께 먼저 인사 올립니다. 대표님들은 오늘 어떤 하루를 보내셨나요? 근래에는 스타트업 시장이 더 어려워지고, 기회 또한 잡기 어려운 상황이 이어지고 있는데요. 그런 점에서, 대표님들은 하루 하루 어쩌면 가장 고되고 외로...
김민경 위티   |   서비스 기획자 8달 전
김민경 서비스 기획자 8달 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 마인드셋
게리 해멀의 관점에서 바라본 조직의 리더
게리 해멀의 관점에서 바라본 조직의 리더: 조직의 지속 성장을 이끄는 변화와 혁신을 위해 리더는 조직에서 무엇을 해야만 하는가? 핵심 역량 개념을 만든 경영학자 게리해멀의 2007년 저서 <경영의 미래: The Future of Management/아마존에서...
아바드 아바드   |   Product Manager 8달 전
아바드 Product Manager 8달 전
# 팀빌딩
# 마인드셋
# 커리어
리더는 조직이 변화해야 할 시점을 어떻게 알 수 있을까
“경솔한 변화는 위험하지만, 무분별한 보수는 더 위험하다” – 헨리 조지​이 문구는 나에게 “언제 변화를 추구해야 하는지 그리고 언제 변화를 추구하지 말아야 하는지 리더는 어떻게 분별(판단)할 수 있을 것인가?” 라는 의문을 주었다. 변화가 반드시 필요한 상황인지...
아바드 아바드   |   Product Manager 8달 전
아바드 Product Manager 8달 전
# 아이템 선정
# 팀빌딩
# 기타
왜 워드프레스를 배우면, 홈페이지 제작 밖에 못할까?
현재 워드프레스라는 툴을 보면서 가장 아쉬웠던 점은 많은 사람들이 홈페이지 제작에만 집중하고 있다는 것입니다. 워드프레스는 비즈니스나 사업을 운영하는 데 필요한 IT 비즈니스 모델을 보다 쉽고 효율적으로 만드는 장점이 있습니다. 하지만 많은 사람들이 아임웹이나 프...
한상문 웹핏   |   CEO 8달 전
한상문 CEO 8달 전
# 모집/홍보
# 팀빌딩
# 커리어
[사람인 무료세미나] 대기업 출신 이직왕이 알려주는 이직 노하우!
#나의 첫번째 이직, 피드_Bag[ 행사안내 ]일시  08월 20일(화) 19:00 ~ 21:00신청기한  08월 09일(금) 00:00 ~ 08월 13일(화) 23:59 비용  무료장소  서울 구로구 디지털로34길 43 사람인 본사[ Meet up 소개 ]여러분...
SH 사람인   |   UX 디자이너 8달 전
SH UX 디자이너 8달 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 커리어
Q2. AI가 발전할수록 고용주는 춤춘다? 💃🏻🕺🏻 사실일까?
 이 글은 The Asker 뉴스레터를 통해 발행되었습니다.한 주에 한 번, 누틸드가 세상에 던진 질문과 생각을 배송합니다. 조직과 사람에 대한 새로운 관점을 메일함으로 받아보세요.구독하러 가기   안녕하세요. 누틸드 데이나입니다. 지난 1편을 발행하고 많은 분들...
The Asker 애스커 nutilde   |   CEO 8달 전
The Asker 애스커 CEO 8달 전
# 마케팅
# 팀빌딩
# 커리어
스타트업 팀장 교육 – 피드백 하는 방법 2
 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 효과적으로 피드백하는 다섯가지 방법을 공유합니다. ✔️ 긍정적인 피드백을 잘하는 방법! ✔️ 개선을 위한 피드 포워드가 무엇인가요? 왜 중요할까요? 피드백의 사전적 의미는 ‘진행된 행동이나 반응의 결과를 본인에...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 8달 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 8달 전
# 모집/홍보
# MVP검증
# 팀빌딩
👨🏻‍💻 MVP 앱 개발이란 무엇일까?
 이미 많은 분들이 MVP 개념에 대해 잘 알고 계시지만, 간혹 일부는 MVP, 즉 최소 기능 제품(Minimum Viable Product)에 대해 잘못된 인식을 가지고 있는 경우가 있어요. 대충 만드는 제품으로 착각하기도 하고, 미완성 제품으로 보기도 합니다....
슈퍼앱스 슈퍼앱스   |   콘텐츠 마케터 8달 전
슈퍼앱스 콘텐츠 마케터 8달 전
# 팀빌딩
# 사업전략
# 운영
[HR 서베이 리포트] 평판조회 진행 현황 및 인식 조사 결과
 103명의 HR 담당자가 응답한 설문조사 결과 리포트를 공개합니다!  본 설문은 인사(HR) 담당자 여러분을 대상으로 평판조회 진행 현황 및 인식 조사를 통해 업계 동향을 파악하고, 더 나은 서비스로 고도화하여 성공적인 채용에 도움을 드리고자 인재검증 플랫폼 ‘...
스펙터 스펙터   |   인사 담당자 8달 전
스펙터 인사 담당자 8달 전
# 팀빌딩
# 운영
# 트렌드
Q1. 대면하지 않아도 믿을 수 있다면? AI 시대는 순식간일지도
 이 글은 The Asker 뉴스레터를 통해 발행되었습니다.한 주에 한 번, 누틸드가 세상에 던진 질문과 생각을 배송합니다. 조직과 사람에 대한 새로운 관점을 메일함으로 받아보세요.구독하러 가기  안녕하세요. 누틸드 데이나입니다.지난 6월 21일 <이코노믹리...
The Asker 애스커 nutilde   |   CEO 8달 전
The Asker 애스커 CEO 8달 전
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# 운영
# 프로덕트
성장하지 못하는 스타트업의 특징, 복지의 함정
안녕하세요 아이스버그입니다.이번 글에서는 성장하지 못하는 스타트업의 특징에 대하여 이야기 해보고자 합니다.스타트업이 주로 초기에 선호하는 환경은 자율성을 보장하되 목표를 향해 열심히 일하는 환경을 지향하고는 하는데요.초기에 좋은 인재들을 확보하기 위해 재택 혹은 ...
아이스버그 에이76 주식회사   |   CEO 8달 전
아이스버그 CEO 8달 전
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# 트렌드
채용담당자 주목!🖼️리크루팅 갤러리 매거진 24년 8월호
“채용하는 당신을 위해 큐레이팅합니다” 인사담당자를 위한 채용 인사이트 매거진 리크루팅 갤러리 매거진  리크루팅 갤러리 매거진 24년 6월호커버스토리 - 국내 최초 채용 브랜딩 컨퍼런스, EBSK 현장에 가다이달의 채용 브랜딩 - 페이팔 Paypal & 토...
리크루팅갤러리 d3 company   |   콘텐츠 크리에이터 8달 전
리크루팅갤러리 콘텐츠 크리에이터 8달 전
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😵 외주 개발이 99% 실패하는 과정
그동안 스타트업을 관찰했던 경험을 토대로 작성한 글입니다. 이런 경우도 있구나 정도로 봐주세요.어느 날 어느 예비 창업자분들은 자신만의 앱 서비스를 만들기로 결심합니다. 관련 내용을 찾아보기도 하고, 함께 창업할 개발자 팀원을 찾아보기도 하죠. 또 찾아보다 보면 ...
슈퍼앱스 슈퍼앱스   |   콘텐츠 마케터 8달 전
슈퍼앱스 콘텐츠 마케터 8달 전
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채용 단계 인재 검증부터 온보딩, 조직진단을 위한 효율적인 솔루션
“회사에 잘 맞는 인재인지 빠르게 확인해서 잘 채용하고 싶어요.”“임원 채용은 아무래도 더 신경 쓸 게 많아요. 확인해야 할 영역도 더 많고, 면접관에게 전달할 자료도 신경 써야 하고, 자료도 더 필요해요.”“잘 뽑은 직원이 조기 퇴사하지 않도록 온보딩도 잘하고 ...
스펙터 스펙터   |   인사 담당자 8달 전
스펙터 인사 담당자 8달 전
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👀 가장 핵심 기능에 집중하기
대부분의 창업가분들은 다른 분들에 비해 상대적으로 뛰어난 분들이 많습니다. 흔히 말하는 똑똑하신 분들이 많다고 생각해요.주관도 뚜렷하시고요,하지만 간혹 서비스를 런칭할 때는 오히려 똑똑하시기에 생기는 문제점이 있다고 생각해요.이런 부분들이죠. 👇🏻- 이 기능도 넣...
슈퍼앱스 슈퍼앱스   |   콘텐츠 마케터 8달 전
슈퍼앱스 콘텐츠 마케터 8달 전
# 팀빌딩
심리적 안정감 있는 조직 만들기
심리적 안정감을 제공하는 조직 문화를 구축해보자 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 심리적 안정감 있는 조직을 위한 리더의 역할 ✔️ 조직문화는 어떻게 만들어야하는가? ✔️ HR 담당자로서의 개선 과제 포인트! 오늘날의 조직은 빠르게 변화하는 환경...
클랩 디웨일   |   콘텐츠 크리에이터 8달 전
클랩 콘텐츠 크리에이터 8달 전
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예비 창업자의 외주 개발이 실패하는 이유 (광고맞음ㅎ)
외주 개발을 맡겨보신 창업자분들이 있으실까요?대다수의 창업자분들은 외주 개발을 경험해 보셨으리라 생각해요.내부 개발자를 고용하자니 비용이 만만치 않고, 개발자 팀원을 구하기도 쉽지 않죠.누군가는 외주 플랫폼을, 누군가는 지인을 통해, 누군가는 소개를 통해 개발하곤...
슈퍼앱스 슈퍼앱스   |   콘텐츠 마케터 8달 전
슈퍼앱스 콘텐츠 마케터 8달 전
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사례로 레퍼런스 체크 프로세스 경험하기
 시리즈 목차1편. 요즘 시대에 맞는 레퍼런스 체크, 어떻게 해야 하나?2편. 평판조회 시 주의해야 할 4가지! NEST에 맞춰 준비하세요.3편. 꼭 확인해야 할 영역과 레퍼런스 체크 질문 20가지 우리 회사의 잦은 #퇴사 #채용 문제로 고민하고 계신가요? 📄 실...
스펙터 스펙터   |   인사 담당자 8달 전
스펙터 인사 담당자 8달 전
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