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팀빌딩 1051

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스타트업 컬처 덱 3가지 사례와 템플릿

1) 조직 문화를 담은 컬처 덱 혹시, 컬처 덱 제작을 고민 중이신가요?안녕하세요, 나이스데이의 프로덕트 디자이너 & 조직 문화 담당자 금귤🍊입니다.얼마 전 나이스데이는 구성원들 중 몇 명이 모여 기업의 사명 및 핵심 가치를 바탕으로조직 문화를 수립하고 지...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 7달 전

basily CEO 7달 전

영화 <위키드>에서 배운 것: 엘파바를 찾습니다!

위키드는 제가 가장 사랑하는 뮤지컬입니다. 이번에 뮤지컬 영화로 새롭게 만나게 되었는데요, 오늘은 영화 <위키드>를 통해 배우는 ‘셀프 리더십’에 대해 이야기해보려 합니다. * 뮤지컬 및 영화 <위키드> 및 원작 오즈의 마법사에 대한 스포가 ...

양두수 | 비온뒤하늘 비온뒤하늘 | CEO 7달 전

양두수 | 비온뒤하늘 CEO 7달 전

# 모집/홍보

[오늘 모집 마감🚨]재직자는 대상 0원, 데이터 분석 부트캠프

직장에 재직 중이시라면, 누구나 수강이 가능하시며 강의 수료 시 추가로 100만원 상당의 강의 수강권이 배포됩니다 ! 재직자용 부트캠프의 경우에는 잔액이 없어도, KDT 패스 카드 발급만 받으시면 수강이 가능하십니다. 지원금 지원이 아닌, 기회 제공 방식으로 이뤄...

신예솔 팀스파르타 | 마케터 7달 전

신예솔 마케터 7달 전

[인터뷰] Qosmosys, 달 착륙 사업의 판도를 바꿀 게임 체인저

달 경제(Lunar economy) 달 표면, 달 궤도 및 지구에서 달 자원의 생산, 사용 및 교환과 관련된 모든 일반 경제 활동.-출처: Lunar market assessment: market trends and challenges in the developm...

언더독스 언더독스 | 콘텐츠 크리에이터 7달 전

언더독스 콘텐츠 크리에이터 7달 전

글로벌 컨설팅펌에서 배운 ‘원하는 미래를 만드는 법’

미국의 JFK 대통령의 유명한 연설이 있죠. 우리는 달에 가기로 선택했습니다. 우리는 10년 안에 달에 가고 다른 일들도 해낼 것입니다. “We choose to go to the moon …"아무런 근거도, 기술력도, 뒷받침 할 경험도 없던 시절, 그는 달에 가...

양두수 | 비온뒤하늘 비온뒤하늘 | CEO 7달 전

양두수 | 비온뒤하늘 CEO 7달 전

[인터뷰] 음식 배달로 시작해 글로벌 온디맨드 배달 플랫폼으로 성장한 싱가포르 스타트업: Deliver.sg

세계 최고의 기술 도시 중 하나인 싱가포르의 배달 스타트업 생태계에서 기존의 우편과 소포 배달을 넘어선 새로운 서비스들이 계속해서 등장하고 있습니다. 싱가포르의 Qourier와 Foodkit 같은 스타트업들은 음식부터 문서까지, 다양한 제품과 서비스들을 도시 전역...

언더독스 언더독스 | 콘텐츠 크리에이터 7달 전

언더독스 콘텐츠 크리에이터 7달 전

1달에 10개 프로덕트 만들기 - 문제를 찾아라 (Day2)

Day 2: 문제를 찾아라하루만에 첫 번째 프로덕트가 탄생했습니다. 이름하여 '금쪽같은 내남친'. 연인 간의 갈등을 중재해주는 솔루션으로, 빡친 여자친구의 마음을 위로하는 AI 서비스입니다.👉 “아이디어는 팀원이 남자친구와 싸운 경험에서 나왔습니다.” 그렇게 만장...

사이버네틱스 Cybernetics | CEO 7달 전

사이버네틱스 CEO 7달 전

탁월한 성과를 만드는 6가지 이유

할 일은 쌓여있는데 손 하나 까딱하기 싫은 날이 있습니다. “정신 차리자” 되뇌며 커피를 연거푸 들이켜도 눈에 총기라고는 찾아볼 수 없는 날이요. 한 마디로 말하면 ‘일하기 싫은 날’ 이고, 점잖게 풀어 말하면 도무지 ‘동기부여' 가 안 되는 날입니다.저에게는 지...

김경주 월급쟁이부자들 | 기획자 7달 전

김경주 기획자 7달 전

투자, 어디에 맡길까? 투자기관 별 장단점 분석

안녕하세요 컨설팀입니다.연말이라 내년 지원사업을 위해 IR 제작과 투자처 문의를 많이 주시는데요,대표님들이 판단하기 쉽도록 투자기관인 VC, AC, 창경센터를 비교해보려 합니다. 바쁘신 대표님들을 위해 선 요약하자면 아래 내용을 참고해주세요.투자금이 10억 이상일...

컨설팀 CONSUL/TEAM 컨설팀 | CEO 7달 전

컨설팀 CONSUL/TEAM CEO 7달 전

성장 = 진정성입니다.

[인터뷰 미리보기]part ① “자연의 아름다움에서 시작된 창업”part ② "스타트업이 전통 산업을 만났을 때"part ③ "스타트업 리더가 말하는 '좋은 팀'의 조건"part ④ "산업을 바꾸는 힘, 본질에 대한 고민"이 글은 [Question Growth C...

Question Growth Club Yechan | CEO 7달 전

Question Growth Club CEO 7달 전

'나와의 약속'이 깨질 때마다 무너지는 것들

“내일부터 진짜 일찍 일어날 거야!”“이번 달부터는 진짜 운동 시작해야지...”"주말에는 꼭 독서하기로 했는데..."귀에 딱지가 앉도록 들어본 이 다짐들, 혹시 여러분의 이야기는 아닌가요? 나랑 한 약속도 약속입니다.나 스스로 하는 다짐은 나와 한 약속입니다. 이...

양두수 | 비온뒤하늘 비온뒤하늘 | CEO 7달 전

양두수 | 비온뒤하늘 CEO 7달 전

[인터뷰] 학교에서 시작해 글로벌 창업 커뮤니티 빌더로 성장한 N9NE

몬드라곤 팀 아카데미(Mondragon Team Academy, MTA)는 팀 중심 창업가 양성을 목표로 혁신적인 교육 방식을 도입한 국제 커뮤니티로, 2,500명 이상의 팀 창업가와 19개의 국제 MTA 랩으로 구성된 글로벌 사회 혁신 생태계를 형성하고 있습니...

언더독스 언더독스 | 콘텐츠 크리에이터 7달 전

언더독스 콘텐츠 크리에이터 7달 전

팀원 역량 100% 끌어내는 유일한 방법

나는 중요한 일을 하고 있다.나는 중요한 사람이다라는 느낌을 받게 만들어 주면 됨. UXUI 디자인을 하다보면 이런 느낌을 받을 때가 종종 있다.‘이 대표, 이 팀원들은 디자인 업무가 개발 업무에 비해 별로 중요하지 않다고 생각하는구나..’어제 UXUI 디자인...

홈페이지제작 UXUI디자인교육 웹쏙 니디자인랩 | UX 디자이너 7달 전

홈페이지제작 UXUI디자인교육 UX 디자이너 7달 전

가장 쉬운 성과 평가 운영 자동화 - 360도 평가

🐳 클랩 CLAP의 평가 기능 이런 분들께 추천해요! ✔️ 셀프평가, 하향평가, 상향평가, 동료평가까지 다양하게 평가를 진행하고 싶은 분 ✔️ 복잡한 평가 과정을 하나의 싸이클로 자동으로 진행하고 싶은 분 ✔️ 평가 진행 과정에 돌발 상황에서도 자연스럽게 수정, ...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 7달 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 7달 전

월 2.8억 사용자, 스포티파이 조직의 성공 공식

WMBB 뉴스레터에서 발행된 브랜드 인사이트 아티클입니다.브랜드 인사이트 아티클을 주 1회 공유드립니다. [뉴스레터 구독하러 가기]작은 스웨덴 스타트업에서 시작해 글로벌 음악 산업의 게임 체인저가 된 스포티파이의 놀라운 혁신 여정을 깊이 있게 살펴보려고 합니다. ...

스티브의 뉴스레터 WMBB | CEO 7달 전

스티브의 뉴스레터 CEO 7달 전

7천 억 전세버스 시장과 수십조 원 임대시장을 동시에 노리는 기업, 콜버스랩

리더스토리의 이번 주인공은 콜버스랩입니다. 콜버스랩은 2015년 12월, 심야 택시 대체 서비스로 야심차게 첫 발걸음을 뗐는데요. 승차 거부 문제를 해결할 수 있었던 것도 잠시, 정부 규제와 택시업계의 강한 반발에 부딪혀 이 서비스를 중단해야 했습니다.결정의 ...

혁신의숲 마크앤컴퍼니 7달 전

혁신의숲 7달 전

성공한 사람들이 '꾸준히 지속하는 힘'

꾸준히 하는 힘은 어디서 나올까요?자기 계발 책을 봐도, 강연을 들어봐도 10명 중 9명 정도는 ‘꾸준함’이 중요하다고 이야기합니다. 블로그나 SNS는 1일 1포가 중요하고, 유튜브도 영상 100개까지는 만들어봐라! 이야기하죠. 동시에, 가장 많은 사람들이 실패하...

양두수 | 비온뒤하늘 비온뒤하늘 | CEO 8달 전

양두수 | 비온뒤하늘 CEO 8달 전

당근 테크 밋업 일꾼단이 전하는 행사 비하인드

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 '당근 테크 밋업 일꾼단이 전하는 행사 비하인드’에서 확인할 수 있습니다.이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️좋은 조직 문화를 이어 가기 위한 당근 구성원들의 열정당근만의 성장 노하우를 전달하기 위한 치열한 행사 기획...

당근 팀 당근 8달 전

당근 팀 8달 전

넷플릭스가 직원을 뽑는 기준

우리가 사는 시대MZ세대가 어쩌고, 워라밸이 어쩌고. 문제가 많은 시대라고 합니다. 동시에, 30대 고객들이 가장 많이 가져오는 코칭 주제는 "커리어, 성장, 나다운 삶"입니다.내가 원하는 삶을 살고 싶은 사람, 특히 30대가 되면서 내가 원하는 게 무엇인지를 찾...

양두수 | 비온뒤하늘 비온뒤하늘 | CEO 8달 전

양두수 | 비온뒤하늘 CEO 8달 전

Uzum: 월간 활성 사용자 수 800만 명 이상, 창업 1년 만에 우즈베키스탄 첫 유니콘이 된 비결

(이미지 출처 = Google Play) 창업 생태계는 흔히 주목받는 나라들만 언급되곤 하지만, 우즈베키스탄 같은 신흥 시장에서도 흥미로운 변화가 일어나고 있습니다. 중앙아시아 국가인 우즈베키스탄은 빠른 속도로 성장 중이며, 대학 검색 플랫폼부터 농업 기술 서비스...

언더독스 언더독스 | 콘텐츠 크리에이터 8달 전

언더독스 콘텐츠 크리에이터 8달 전

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