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마인드셋 3002

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초기 스타트업 PO는 효율적인 리소스 관리를 꿈꾼다.

안녕하세요! 👋📢 폼플렛 PO 에디입니다!현재 제로 투 원을 경험하며 정신없는 나날들을 보내고 있는데요.아무래도 리소스가 부족하다보니 (선배 PM,PO분들이 리소스가 충분할때는 없다고 하시더라구요..하하) 시간과 개발 리소스를 최대한 효율적으로 사용하기 위해 노력...

이재권 팀스파르타 | Product Owner 2년 이하 전

이재권 Product Owner 2년 이하 전

# 모집/홍보

우울한 대기업 직장인이 뻔한 미래를 탈출한 방법

프리워커 인터뷰의 주인공이 궁금하다면?프리워커 인터뷰는 자신만의 방식으로 일하는 사람들, 프리워커스클럽 멤버들의 이야기를 담은 인터뷰 콘텐츠입니다. 인터뷰의 주인공은 물론, 프리랜서, 1인 기업, 리모트워커 등 자신만의 방식으로 일하는 사람들이 궁금하다면? &g...

프리워커스클럽 프리워커스클럽 2년 이하 전

프리워커스클럽 2년 이하 전

"조직의 성공에 당신은 어떻게 기여했습니까?"

리더라면 해야 할 필수 질문.인사고과는 전형적으로 부담이 크고 스트레스를 많이 받을 수 밖에 없는 일이기 때문에, 직원이 이와 관련된 질문을 불편하게 여긴다고 해서 크게 놀랄 일은 아니다. 직원은 당신의 질문에 딴 뜻이 있다고 생각할 수 있고, 답변이 틀리거나 어...

ED_Yun - | Android 개발자 2년 이하 전

ED_Yun Android 개발자 2년 이하 전

일할 때는 플레처를 죽여라 (세상의 모든 완벽주의자에게)

영화 <위플래쉬>에서 플레처 교수와 앤드류의 관계는 완벽주의를 묘사한 영화인 것 같습니다. 저는 지독한 완벽주의자이고, 이 완벽주의로 숱한 고통을 겪었습니다. 항상 고치려고 하지만, 마음처럼 잘되지 않았죠. 완벽주의는 정말 고통스럽습니다. 그래서인지 &...

Vezaki 베자키 2년 이하 전

Vezaki 2년 이하 전

# 모집/홍보

"그 놈의 멀티태스킹"

“그 놈의 멀티태스킹” 황금 같은 주말이 끝난 헬요일에 어렵게 회사로 출근한 우리, 팀장님이 이번 주 해야 할 업무에 대해 정해주는데, ‘세상에.. 해야 할게 한 두 가지가 아니네?’사실 업무 하나 하나를 두고 봤을 때 그렇게 어려운 업무는 아닌 것 같은데, 여러...

박건영 주식회사 룩시드랩스 | Product Manager 2년 이하 전

박건영 Product Manager 2년 이하 전

# 모집/홍보

어려운 문제를 해결하는 6가지 방법 (오픈AI CTO)

오픈AI CTO, Mira Murati (미라 무라티)OpenAI의 CTO로서 혁신적인 AI 제품들을 개발하며 Microsoft와의 협력을 주도적으로 이끌고 있음 알바니아 공산주의 체제의 폐허에서 태어나 고립된 생활을 했지만, 어렸을 때부터 독서에 관심이 많았으며...

코얼리 Corely Corely | CEO 2년 이하 전

코얼리 Corely CEO 2년 이하 전

# 모집/홍보

GO없는 세상에서 AB테스트 실험하기

[ GO없는 세상에서 AB테스트 실험하기 ]안녕하세요. 비즈니스의 성장을 돕는 마켓핏랩 솔루션즈 입니다.Google Optimize 종료로 많은 기업들이 AB테스트의 도입과 실험 문화에 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 상황에서 AB테스트로 제품을 효과적으로 검증하...

mfitlab 마켓핏랩 솔루션즈 | Grow Hacker 2년 이하 전

mfitlab Grow Hacker 2년 이하 전

"건설적인 피드백"을 위한 심리학자의 4가지 솔루션

건설적인 피드백, 팀원들과 얼마나 잘 진행하고 있나요?오늘은 많은 분들이 궁금해하실 심리학자들의 피드백 연구 몇가지를 소개해드릴게요. 우선, 피드백이란 사람과 사람 사이에 주고받는 메시지 중 하나로, 일에 대한 상대방의 의견이나 조언을 말합니다. 피드백은 정서가(...

이하늘 사이사이 뉴스레터 | 서비스 기획자 2년 이하 전

이하늘 서비스 기획자 2년 이하 전

메모를 잘 하면 좋은점

인류가 다른 생명체와 달리 문명을 가질수 있게 된 것은 ‘문자’를 발명하고 기록할 수 있었기 때문이라 생각한다. 문명의 발상지에는 문자가 있었다. 문자로 정보와 지식을 기록하고 공유하며 문화가 효과적으로 계승된 것이다. 기록하지 않으면 소멸된다. 비단, 문명과 역...

김준용 마이프랜차이즈 | CEO 2년 이하 전

김준용 CEO 2년 이하 전

# 모집/홍보

사업가의 웰니스 학습 공동체를 모집합니다

Intro안녕하세요, 정수호입니다. 저는 지난 12월 다니던 회사를 마무리하고 창업을 준비하고 있어요. 명확한 아이템을 들고 준비하에 나온 것은 아니라 자기 탐구 및 잠재 고객들과 대화하며 방황의 시간을 즐기는 중입니다.요즘은 주로 혼자 일하고 있는데요, 루틴과 ...

Suho Solopreneur 2년 이하 전

Suho 2년 이하 전

스타트업이 폭리를 취해야 한다고 믿는 이유

· 스타트업이 처음부터 BEP를 달성할수 있는 이유· 투자를 받지 않아도 되는 이유· 마케팅을 전혀 하지 않아도 되는 이유얼마전 Fast-Track(나와 진행하는 1:1 멘토링 프로그램)을 밟고 있는 파운더에게 가격정책에 대한 질문을 받았다.“고객에게 얼마를 받아...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 2년 이하 전

Peter Shin 2년 이하 전

스파게티면으로 탑을 우주 끝까지 올릴 수 있을까?

2021년 말, 회사를 매각하고 모회사와 계열사 리더십과 원활한 PMI를 위한 워크샵을 가졌다. 미래 성장에 대한 논의도 있었지만 역시 ‘단합'의 목적도 있었기에 각사의 인원이 랜덤으로 팀이 되어 게임을 진행하기 시작했다. 그 게임의 시작은 바로, ‘스파게티 탑...

전민우 오피노마케팅 | CEO 2년 이하 전

전민우 CEO 2년 이하 전

🧰 내가 하이브리드 마케터가 된 이유 feat.마개이너

나는 제너럴리스트를 넘어 볶짬탕리스트에 이르고 있는 마케터다. 호기심도 많고, 새로운 도구를 하나씩 손에 넣으며, 이전에 해결하지 못했던 문제를 해결하는 것이 너무나 즐겁다. 미래에 대한 생각이 복잡할 땐, 과거에 어디서부터 어떤 계기로 여기까지 오게 됐는지 복기...

김재일 드림스토리미디어그룹 | 마케터 2년 이하 전

김재일 마케터 2년 이하 전

생산성 수치심 (Productivity Shame) 에서 벗어나는 방법

생산성 수치심은 매일 퇴근 할 때 '오늘 제대로 처리한 일이 없다' 는 죄책감을 느끼는 것 입니다.매일 같이 생산적으로 시간을 써야 하는 압박감 때문에 저녁이 되면 오늘도 생산적이지 못했다고 스스로 수치심을 느끼는 사람들을 위한 좋은 글이 있어서 공유해봅니다.바로...

이성규 스닙팟 | CEO 2년 이하 전

이성규 CEO 2년 이하 전

# 모집/홍보

번아웃 에이전시 직원 → 1인 비즈니스 대표, 퇴사 후 가장 먼저 한 일

이 글은 코칭 비즈니스 레터에서 발행되었습니다.뉴스레터를 구독하고 코칭 비즈니스 성공 사례를 매주 받아보세요.[구독하러 가기] 안녕하세요. 오늘은 번아웃의 어려움을 극복한 여정을 바탕으로 성공적인 웰니스 코칭 비즈니스를 구축한 메건 배리치를 소개드릴게요. 미리보기...

코칭 비즈니스 레터 클레버리스트 2년 이하 전

코칭 비즈니스 레터 2년 이하 전

"우리는 회사원과 다릅니다" 창업가를 위한 집중력 회복 3단계

본 글은 집중력 잠금해제 뉴스레터에 발행되었습니다.집중력 잠금해제는 산만해진 세상에서 창업가들의 숨겨진 집중력을 회복하기 위한 인사이트를 나눕니다 (구독하기) 우리는 다른 사람들보다 집중력에 더 많은 투자를 해야한다 초기 창업가 또는 1인 창업가는 일반 회사원들...

집중력 잠금해제 집중력 잠금해제 | CEO 2년 이하 전

집중력 잠금해제 CEO 2년 이하 전

팬덤을 만들지 못하면 죽는 시대

이제 팬덤은 비즈니스의 생존에 필수입니다팬덤이 있는 브랜드, 팬덤을 만드는 마케팅필요하시지 않으세요? 올해 브랜딩의 키워드로 “팬덤”을 이야기하려 합니다.누구나 갈망하고, 갖고 싶고, 되고 싶어하는 팬덤이 있는 브랜드.그런데 여러곳을 보면 이미 팬덤이 된 브랜드의...

마케터초인(윤진호) 초인 마케팅랩 | 마케터 2년 이하 전

마케터초인(윤진호) 마케터 2년 이하 전

팀원과 잘 지내고 싶다면 ‘이것’을 해야합니다.

취업 정보 포털 사람인은 신입사원 네 명 중 한 명은 1년 안에 직장을 그만둔다고 보고했습니다. 퇴사자들끼리 비교하면 1년도 되지 않아 그만두는 사람의 비중은 43.3%으로, 거의 절반의 퇴사자가 1년도 일하지 않고 회사를 떠납니다. 취업은 어렵게 그러나 퇴사는 ...

이하늘 사이사이 뉴스레터 | 서비스 기획자 2년 이하 전

이하늘 서비스 기획자 2년 이하 전

# 모집/홍보

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노하우 팀과 비즈니스캔버스 팀이 함께 메이커에게 꿈을 실현할 수 있는 행사를 개최합니다 😎 구체적으로, 이번 행사는 세상을 바꿀 메이커 ・ 초기 스타트업을 위한 행사로서,자신의 꿈을 실현하기 위해 대한민국에서 만나야 하는 사람과 정보를 한 자리에 꼭꼭 눌러 담았습...

KNOWHOW 오서빈 주식회사 위티 2년 이하 전

KNOWHOW 오서빈 2년 이하 전

혁명가의 베이스캠프로 초대합니다

이곳은 당신의 First-Believer가 되어줍니다. 창업가는 상반된 양가 감정을 동시에 갖어야 한다고 말합니다.- 이건 무조건 잘된다라는 자신감- 그리고 이렇게 가다가 망한다는 위기감그러나 실제로 창업을 해보면 성공 : 실패에 대한 비율은 1 : 99 이더군요...

고상혁 AmplifyAI | CEO 2년 이하 전

고상혁 CEO 2년 이하 전

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