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김성민   •   팔로우 +
IMHR   |   CEO   |   약 3년전
조직 문화 모델로 살펴보는 우리 조직의 '문화적 다양성'
‘다양성’ 단어 자체의 의미가 다양하다는 말이 다양성을 가장 잘 설명해 주는 것 같습니다.조직에서의 다양성을 정의해 보자면, ‘조직 내에서 사람들 사이에 존재하는 객관적 또는... 더보기
Diversity itself is diverse
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Steven   •   팔로우 +
QuadX   |   CEO   |   약 3년전
AI 콘텐츠 생성 플랫폼 뤼튼으로 쓴 글로 뤼튼에 후원 요청하기
*이 글은 AI 콘텐츠 생성 플랫폼 ‘뤼튼’으로 60% 이상 작성됐습니다.요즘 내 머릿속엔 온통 오마카세 글쓰기 모임뿐이다. 시작은 11월 10일에 페이스북에 “글쓰기 모임 ... 더보기
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Steven   •   팔로우 +
QuadX   |   CEO   |   약 3년전
삶에서 절대 후회하지 않을 투자 5가지
*Not Financial Advice, 재무적 조언이 아닙니다. 돈이 아니라, 삶을 투자하자는 의미입니다. 올바른 의사결정은 삶의 질을 지수적으로 성장시킨다. 그리고 올바른... 더보기
삶에서 절대 후회하지 않을 투자 5가지
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박진호   •   팔로우 +
뷰스컴퍼니   |   CEO   |   약 3년전
167억 낙찰? BTS도 수집한다는 '카우스' 작품의 비밀
BTS RM의 카우스 인증샷 마돈나, 드레이크, 저스틴 비버, 빅뱅, 방탄소년단 등 세계적인 스타들이 열광하는 팝 아티스트 : 카우스.‘21세기 앤디 워홀’이라 불리고 있다.... 더보기
21세기 앤디 워홀의 등장
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Steven   •   팔로우 +
QuadX   |   CEO   |   약 3년전
찾고, 구하고, 두드리라. 그리하면 얻을 것이다.
모든 일이 마찬가지겠지만 무언가를 이루기 위해서는 간절함이 필요하다. 하지만 때로는 그것만으로는 부족할 때가 있다. 그럴 때 우리는 외부로부터 자극을 받아야 한다. 그렇다면 ... 더보기
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이재용   •   팔로우 +
파인드어스   |   기타   |   약 3년전
왓챠 vs 오늘의집 : 비즈니스모델이 운명 갈랐다
반갑습니다. 이오플래닛에서 처음으로 인사드립니다.  앞으로 종종 읽을 만한 글을 올리도록 하겠습니다. 왓챠와 오늘의집은 사업의 특성이 매우 다르지만, BM 측면에서 명확히 상... 더보기
오늘의집 비즈니스가 왓챠와 다른 결정적인 한 가지
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김지윤   •   팔로우 +
eo   |   에디터   |   약 3년전
스타트업으로 사회생활 시작 → 이런 내공 쌓았어요.
💡코너 소개 : 스타트업 커리어는 스토리가 핵심이다! '일하는 나'의 이야기, 스타트업 경험담을 EO에 기록해보세요. (사연은 여기로 보내주세요!) Q.먼저 자기소개 부탁드려... 더보기
첫 취직을 한 스타트업에서 5년 넘게 일하고 있는 에스테르의 이야기
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김진   •   팔로우 +
코워크   |   CSO   |   약 3년전
직원을 대하는 스타트업 창업자의 말말말
S#120여명이 근무하는 조용한 대기업 전산실. 어느 한 구석에서 한 팀장이 신입직원에게 고성과 함께 호통을 치며 고요를 깬다. ‘넌 대체 뭐하는 놈이냐. 생각이 있는 거냐.... 더보기
창업자의 언행이 조직문화 형성에 미치는 영향
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최윤섭   •   팔로우 +
디지털 헬스케어 파트너스(DHP)   |   약 3년전
스타트업 대표의 정신 건강
최근 디캠프에서 스타트업 창업자의 정신 건강이 위험 수위에 있다는 조사 결과를 발표했다. 사실 스타트업 대표의 정신 건강이 일반인들에 비해서 유의미하게 좋지 않다는 것은 여러... 더보기
그들이 겪고 있는 구조적 문제와 해결책에 대하여
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박진호   •   팔로우 +
뷰스컴퍼니   |   CEO   |   약 3년전
우리나라 사람들이 명품에 환장하는 이유
먼저 이 글을 읽기 전 화장품신문 뷰티누리의 ‘비싸도 잘 나간다, 에르메스 뷰티 매출 18% 성장’ 기사를 보고 오길 바란다.기사 말미에는 월스트리트저널은 환율 상승, 세계적... 더보기
장 노엘 캐퍼러 교수 강연 요약
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