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팀빌딩 1401

팀빌딩 1401

당신의 회사, OS처럼 정기 업데이트가 필요합니다!

작은 조직을 효율적으로 운영하는 3단계 프로세스많은 작은 조직, 스타트업 대표님들이 하루에도 몇 번씩 고민해요."어떻게 하면 우리 팀이 더 효율적으로 일할 수 있을까?""내가 모든 일을 직접 챙기지 않아도 돌아가는 시스템을 만들 수 있을까?"특히 10인 이하의 조...

네버슬립 네버슬립 | CEO 약 1년 전

네버슬립 CEO 약 1년 전

인사평가 등급, 낙인이 아닌 성장의 시작점으로

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 평가의 본질에 대해서 알아보세요 ✔️ 성장 가능성을 열어주는 평가의 사례를 확인해 보세요✔️ 평가를 통해 성장의 기회를 제공하는 리더의 역할을 확인해 보세요평가 시즌이 지나면 종종 리더분들께 이...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

운에 기대지 않는 채용, 후보자 페르소나 설정

많은 초기 스타트업에서 '최고의 인재를 원한다'고 이야기 합니다.하지만 정말 중요한 것은 ‘최고의 인재’가 아니라 우리 회사에 맞는 ‘최적의 인재’입니다. (모두가 선망하는 ‘네카라쿠배’ 출신 후보자라 하더라도, 극초기 스타트업에는 적합하지 않을 수 있습...

Candid Candid | CEO 약 1년 전

Candid CEO 약 1년 전

# 모집/홍보

팀빌딩 서비스 링킷 사용 테스트 인원 모집🔥

링킷은 예비 창업자, 초기 스타트업, 사이드 프로젝트 팀이 필요한 팀원을 쉽고 빠르게 찾고 연결할 수 있도록 돕는 팀빌딩 서비스입니다.저 역시 창업을 준비하며 팀원 모집의 어려움을 직접 경험했습니다. 같은 고민을 하는 분들에게 실질적인 솔루션을 제공하고자 서비스를...

주서영 리에종 | CEO 약 1년 전

주서영 CEO 약 1년 전

포기하지 않고, 꾸준히 하는 사람들의 비밀

새로운 걸 시작할 때는 누구나 열정적 입니다. 유튜브를 시작할 때,블로그를 개설할 때,혹은 SNS에 꾸준히 무언가를 올려 보겠다고 다짐할 때, 그 순간에는 아이디어도 넘쳐나고, 뭔가 될 것 같은 확신도 들죠.하지만 이상하게도 단 3일만 지나면 점...

하고두잇 HAGODOIT 약 1년 전

하고두잇 약 1년 전

돈 벌어오는 공무원이 있다? 💰

 인구 5만명의 소도시 휴가시를 일본 워케이션 성지로 만든 '미친' 공무원이 있습니다. 신타마 마사시님인데요, 워케이션 활성화를 위해 그가 접근한 방식이 신선했어요. 관 중심이 아니라 민간이 주도할 수 있도록 4단계에 걸쳐 구조를 만들어 갔습니다.한때 저...

네버슬립 네버슬립 | CEO 약 1년 전

네버슬립 CEO 약 1년 전

# 아이템 선정

[접수마감 D-DAY]💡 SQLD 초단기로 합격하세요!

채용우대 공고 수 1,300건 이상, 회사들이 먼저 찾는 SQLD 자격증스파르타코딩클럽에서 합격하고 수강료 전액 환급 챌린지에 도전해요!💪 스파르타코딩클럽 격파르타는?1️⃣ SQLD 합격 시 수강료 100% 환급2️⃣ 압도적인 Q&A 지원으로 궁금한 것은...

신예솔 팀스파르타 | 마케터 약 1년 전

신예솔 마케터 약 1년 전

[하이 아웃풋 매니지먼트]로 배우는 조직의 새해 목표를 세우는 방법

 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 목표 설정이 중요한 이유를 알아보세요✔️ OKR로 목표를 쉽게 세우는 방법을 확인해 보세요✔️ 목표를 실행으로 옮기는 방법을 알아보세요  1. 왜 목표 설정이 중요할...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

새해 그냥 시작할 수 없잖아? 스타트업 이 곳에 모였다!

 지난 1월 17일 어둑해진 저녁, 금요일 퇴근을 마친 블루포인트 구성원들과 포트폴리오사 대표님들 100여 명이 한 자리에 모였습니다. 새해를 제대로 맞이하고 싶은 대표님들이 바쁜 시간을 쪼개 '블루패밀리데이'에 참석해 주셨는데...

블루포인트 블루포인트 1년 이상 전

블루포인트 1년 이상 전

# 모집/홍보

구구는 반려동물과 함께하는 행복한 삶을 누리는 데 도움을 드리고자 합니다.‘나는 너를 구하고’‘너는 나를 구하고’MVP를 제작한 후, 지금은 베타 서비스를 시작한 지 한 달이 지났습니다.스프링 부트, 리액트, MySQL로 제작했고,그동안 유저 30명과 설문조사 1...

99 GooGoo 1년 이상 전

99 1년 이상 전

# 모집/홍보

데이터로 조직의 미래를 설계하는 법

채용 실패율을 줄이고, 조직 성과를 예측하며, 직원 만족도를 높이는 방법이 있다면 어떨까요?HR Analytics는 단순한 트렌드가 아닌, 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 전략입니다.구글과 Microsoft가 어떻게 데이터를 활용해 HR 성공을 이끌었는지, 그리고 ...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 1년 이상 전

스펙터 인사 담당자 1년 이상 전

실패에서 배우는 인재밀도 높이는 채용 방법

왜 뛰어난 스펙을 가진 인재를 뽑아도 조직은 잘 돌아가지 않을까요?채용 실패를 줄이고 조직의 성과를 극대화하려면 인재밀도 높은 채용에 대해 알아야 합니다.이번 콘텐츠에서는:✔️ 화려한 경력에도 실패한 A기업 사례✔️ 넷플릭스의 성공 비결, 인재밀도✔️ 채용 실패를...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 1년 이상 전

스펙터 인사 담당자 1년 이상 전

# 모집/홍보

[IT 커뮤니티 프로그라피] 10기 모집 시작🔥

새로운 가치를 만들어가는 IT커뮤니티, 프로그라피에서 재미있는 작당을 함께할 10기 크루를 모집합니다. P.O와 디자이너, 개발자가 한 팀을 이뤄 보다 완성도 높은 프로덕트를 만들어갈 예정이죠.단순히 출시만 하는 것을 넘어 지속 가능한 프로덕트를 만들기 위해 빠르...

루미나떼 프로그라피 | Android 개발자 1년 이상 전

루미나떼 Android 개발자 1년 이상 전

# 모집/홍보

[신규채널 초기멤버 모집] 조회수 400만 기획 경험자와 함께하실 초기 멤버 모집

안녕하세요, 이번에 신규 채널을 준비하고 있는 기획자 입니다.현재 직장생활을 하고 있으나 개인적으로 유튜브 채널을 개설하고자 팀원을 모집하게 되었습니다.모집하는 팀원 또한 정규직이 아닌 같은 직장생활을 하거나 프리랜서 분들 중에서 한달에한두번 정도 같이 ...

다크봇 프리웍스 | 전략 기획자 1년 이상 전

다크봇 전략 기획자 1년 이상 전

승진하지마세요 (피터의 법칙)

 피터의 법칙이란 이론을 들어보신적 있으신가요? 피터의 법칙의 정의란 조직 내에서 개인이 자신의 능력의 한계에 도달할 때까지 승진한다는 이론인데요.이 이론의 핵심은 “조직에서 사람은 자신의 최고 수준의 무능이 드러나는 지점까지 승진한다”는 말입니다.승진의...

박민준 흥덕쿱 | 전략 기획자 1년 이상 전

박민준 전략 기획자 1년 이상 전

스타트업에 잘하는 리쿠르터가 없는 이유

스타트업에 리쿠르터는 많습니다. 하지만, '잘하는' 리쿠르터는 적습니다. 이는 리쿠르터를 채용하는 회사, 그리고 업무하는 당사자가 정의하는 '성공적인 리쿠르터'에 대한 판단 기준이 다르기 때문입니다. 리쿠르터의 본질은, 후보자가 새로운 ...

Candid Candid | CEO 1년 이상 전

Candid CEO 1년 이상 전

당신이 첫 번째로 뽑아야 할 직원

"경영지원이요? 아직 매출도 불안정한데, 지금 뽑아도 괜찮을까요?” 얼마 전, 사업을 시작한 후배와 이야기를 나누다가 들은 말입니다.후배는 이제 혼자서 어느 정도 수익을 내고 있었고, 팀을 꾸려 사업을 확장하고 싶어 했죠.당연히 영업이나 기획 등...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 1년 이상 전

신홍규 CEO 1년 이상 전

토스 이승건 대표가 절대 포기하지 않는 채용 철학 Top 3

만일 이 글을 보고 계신 스타트업 CEO나 채용담당자가 있으신가요? 그럼 여쭤보고 싶은 것이 있습니다.여러분은 직원의 채용할 때 무엇을 가장 중시하시나요? 혹시 그 기준은 지금껏 변한 적이 있나요?이번 아티클에서는 채용 철학에 대해 이야기 해보려고 합니다. 그리고...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 1년 이상 전

윤지영(Jessy) CEO 1년 이상 전

# 모집/홍보

마케팅 자동화의 개념, 필수 전략, 성공 사례

 현대 마케팅은 단순히 고객의 주목을 끄는 것을 넘어, 적절한 시점에 적합한 메시지를 전달하는 것이 중요합니다. 그러나 행동 데이터를 분석하고, 이를 바탕으로 개인화된 캠페인을 실행하며, 다양한 채널을 통해 일관된 경험을 제공하는 것은 결코 쉬운 일이 아...

플레어레인 플레어레인 | CEO 1년 이상 전

플레어레인 CEO 1년 이상 전

[하이 아웃풋 매니지먼트]로 알아보는 생산성과 조직 성과를 극대화하는 방법

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 책 <하이 아웃풋 매니지먼트>로 보는 생산성에 대해 알아보세요. ✔️ 생산성과 조직 성과의 중요성을 알아보세요. ✔️ 조직 성과를 극대화할 수 있는 방법을 탐색해 보...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 1년 이상 전

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