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팀빌딩 938

팀빌딩 938

1년 만에 150개 고객사와 협업하고, 133억 투자 받은 AI 스타트업

창업 1년 만에 133억을 투자 받은 AI 스타트업이 있습니다. 40명도 안되는 인원으로 150건이 넘는 B2B 프로젝트를 진행했어요. 창업자들은 모두 서울과학고와 서울대를 졸업한 젊은 창업자이고요. 어떻게 이리 빠르게 사업을 키워왔는지, 앞으로 어떤 계획을 가지...

파운더 스토리 파운더 스토리 | CEO 9달 전

파운더 스토리 CEO 9달 전

페이 커뮤니케이션이란

페이 커뮤니케이션의 첫 걸음 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 페이 커뮤니케이션이 필요한 이유 ✔️ 페이 커뮤니케이션이 부족할 때 가장 우려되는 점 ✔️ 전략적인 커뮤니케이션의 가장 중요한 점 페이 커뮤니케이션이란, 현재 또는 잠재적 직원과 ...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 9달 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 9달 전

해고 원칙 세가지.

· 카카오, 네이버, 글로벌 게임사 등 12개국 인재들이 일했던 스타트업에서 배운것.· 해고 원칙 세가지.· 저성과자를 빨리 확인해야 하는 이유 4가지. 파운더리트릿 기간동안, 전혀 예상치 않게 우리 500 Korea 팀에 대한 이야기를 많이들 해주셨다. “어떻게...

Peter Shin 500 Global 9달 전

Peter Shin 9달 전

개인의 위기를 팀의 기회로 바꾸는 방법 (feat. 솔로 워크샵)

HR/조직문화를 업으로 하는 팀이 조직을 운영하는 방식에는 어떤 비밀이 숨어있을까요?누틸드는 어떤 생각을 가지고 조직 문제를 해결하는지, 그 노력 뒤에는 어떤 이야기가 있는지 궁금하지 않으신가요?'텍스트 코멘터리'는 누틸드 유튜브에는 담기지 않은 깊은 이야기를 대...

누틸드 누틸드 | 콘텐츠 크리에이터 9달 전

누틸드 콘텐츠 크리에이터 9달 전

나가려던 직원도 되돌아오게 하는, 소통 역량 키우는 법

이런 경험 있지 않으세요?업무 지시를 하거나 받을 때소통이 안됐던 경험, 한 번 쯤은 있으실 거예요.“체크하라는게 채워두라는 소리였거든요.“ - SNL, “MZ 오피스” 中이런 상황은 드라마나 예능 뿐 아니라우리 곁에서 흔히 볼 수 있는 일이죠. ㅎㅎ 즐거우세요?...

메모어 메모어 | CEO 9달 전

메모어 CEO 9달 전

내가 창업 초기의 마음을 유지하는 이유

안녕하세요, AI 개인화 기술로 인앱마케팅 시장을 혁신하고자 하는 '블럭스'의 이지혁입니다.최근 콘텐츠 담당하시는 분이 새로 온 덕분에 온드미디어 올릴 인터뷰를 진행했습니다.학부 출신으로 창업을 하게 되면서 기존에 가지고 있던 초보적인 생각 중 많은 것들이 직접 ...

이지혁 블럭스 | CEO 9달 전

이지혁 CEO 9달 전

사람을 예측하는 HR의 혁신, 대화형 AI “TEO”

최근 컬처핏 채용이 확산되면서 인재에 대한 정의가 달라지고 예측하는 방식에도 변화가 생기고 있어요.TEO와 함께라면 지원자의 성향과 역량을 빠르게 파악하고 예측할 수 있습니다.평판을 확인할 시간이 부족할 때, 평판을 읽어도 궁금한 게 해결되지 않았을 때, 면접 ...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 9달 전

스펙터 인사 담당자 9달 전

# 아이템 선정

투자 6개월 만에 코파운더 두 번 교체?

[블루포인트 10주년 기획 인터뷰]EP.1 First Investor, 스타트업의 첫 투자사 창업 초기엔 투자를 위해 참고할 수 있는 가시적인 성과나 숫자 지표가 많지 않습니다. 따라서 초기 투자는 팀의 잠재력을 알아보고 기술의 진가를 예측하는 투자자의 전문성과...

블루포인트 블루포인트 9달 전

블루포인트 9달 전

린(Lean) 프로세스, 낭비를 줄이는 프로세스 개선법

안녕하세요. 이번 글에서는 린 프로세스에 대해서 알아보도록 하겠습니다.오늘날과 같이 급변하는 비즈니스 환경에서는 기업이 경쟁력과 효율성을 유지하기 위해 지속적으로 프로세스를 최적화하는 것이 중요합니다.지금부터 순차적으로 린 프로세스가 무엇인지 살펴보고, 운영을 간...

아이스버그 에이76 주식회사 | CEO 9달 전

아이스버그 CEO 9달 전

고민보다 실행하라, 성장 궤도를 달리는 중고차 직거래 | 중고차팀 인터뷰

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 ‘고민보다 실행하라, 성장 궤도를 달리는 중고차 직거래’에서 확인할 수 있습니다. 이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️당근의 중고차 서비스가 만들어지게 된 과정중고차 시장의 문제를 해결하기 위한 중고차팀의 방법빠르게 ...

당근 팀 당근 9달 전

당근 팀 9달 전

마태효과, 일명 이름값 효과

일전에 조인성이 핑계고에서 그러더군요.야구 시즌이 끝나면 늘 만나던 친구가 사라진 기분이라고. 네, 제가 그래요. 나의 루틴은 조인성처럼 화요일부터 일요일까지는 프로야구를, 월요일엔 최강야구를 봐요.요즘은 야구보는 재미가 쏠쏠합니다. 다른 어느 해보다 유망주, 신...

손유이 스펙터 | 콘텐츠 크리에이터 9달 전

손유이 콘텐츠 크리에이터 9달 전

스타트업 천하제일 복지대회. 우웩~

스타트업들 채용공고를 보면 기가 찬다. 너도 나도 복지파티를 벌이고 있기 때문이다. 과자가 무제한이라느니, 자율 출퇴근이라느니, 여행을 보내준다느니. 이런 모집글을 보면 '게으르고 꿀 빨고 싶은 사람을 찾는 건가' 싶다. 왜 하는지 물으면 "다른 데도 다 한다"...

김성빈 적토 | CEO 9달 전

김성빈 CEO 9달 전

스타트업 팀장 교육 – 피드백하는 방법 1

피드백을 하는 다양한 방법을 알아보고 참고해보세요! 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 피드백이란? 무엇일까요? ✔️ 피드백이 중요한 이유를 알아보세요. ✔️ 피드백하는 다양한 방법을 소개합니다. 1. 팀장 교육에서 피드백을 다루게 된 계기...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 9달 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 9달 전

동네부터 기업까지, 광고실이 목표를 향해 달리는 법 | 광고실 인터뷰

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 ‘동네부터 기업까지, 광고실이 목표를 향해 달리는 법’에서 확인할 수 있습니다. 이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️누구나 편리하게 사용할 수 있는 당근 광고의 서비스 구조당근 광고가 지역 광고로서 갖는 강점안정적인 ...

당근 팀 당근 9달 전

당근 팀 9달 전

우리 동네 선거 서비스, 당근 최고 DAU를 기록하다

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 ‘우리 동네 선거 서비스, 당근 최고 DAU를 기록하다’에서 확인할 수 있습니다. 이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️당근이 매번 시기에 맞춰 ‘우리 동네 선거’ 서비스를 선보이는 이유사용자의 높은 반응을 얻으며 역대...

당근 팀 당근 9달 전

당근 팀 9달 전

나는 왜 이렇게 조직문화에 간절한가? 2부

유년기에서 소년기까지의 경험을 시작으로 15년간의 개발자 경험, 4.5년 동안 IT회사를 운영한 경험을 바탕으로 나는 왜 이렇게 조직문화에 간절한가? 라는 주제로 이야기해보려고 한다.이번 기회를 통해 내가 가장 중요하게 생각하는 이 ‘조직문화’에 대해 생각을 정리...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 9달 전

basily CEO 9달 전

# 모집/홍보

[AI기자] 의대 정원 확대 논란: 의료계와 정부의 갈등

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유진 Es_R | 개발자 9달 전

유진 개발자 9달 전

# 모집/홍보

LLM시대에, 검색 기능 MVP가 쓸모있을까?

제스트의 MVP는 검색 기능을 기본으로 개발중에 있습니다. 요즘처럼 인공지능이 모든걸 생성하는 시대에, 구글의 검색기능도 위기에 놓였다고 하는 마당에, 무슨 검색을 기능으로 하는 MVP를 만든다는 건지 의아하실것 같아요. 많은 분들에게 저희 사업의 방향성을 설명하...

정호건 제스트(주) | CEO 9달 전

정호건 CEO 9달 전

사업 오래 하고 싶어서 브랜드부터 만들었습니다

네버슬립 뉴스레터를 통해 작은 조직, 1인 기업을 인터뷰하며 느낀 인사이트를 전하고 있습니다.'위탁판매가 아니라 브랜드부터 시작하는게 맞을까?' 정억수 대표님은 리스크가 있더라도 지속가능한 사업을 하기 위해선 브랜드를 시작하는게 맞다라고 판단했습니다. 이번 인터뷰...

네버슬립 네버슬립 | CEO 9달 전

네버슬립 CEO 9달 전

당근 문화의 날을 소개합니다 | 피플팀 조직문화 인터뷰

이 글의 원문은 당근 팀 블로그 ‘당근 문화의 날을 소개합니다’에서 확인할 수 있습니다. 이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️협업하고 소통하는 조직문화를 만들기 위한 당근 문화의 날전사 구성원이 특정 주제에 대해 솔직하게 토론하는 문화회의동료와 즐겁...

당근 팀 당근 10달 전

당근 팀 10달 전

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