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“AI로 팀원들의 생성 속도는 빛의 속도로 빨라졌지만,
그 결과물을 받아 드는 팀장의 검토 속도는 여전히 1인분의 인간에 머물러 있었습니다.
문서는 쌓이고, 검토는 밀렸습니다.
제대로 보지도 못한 채 도장을 찍으며 느끼는 심리적 부채감.
솔직히 그 모습이 너무나 안쓰러웠습니다.
실무자에게는 AI라는 공격 무기가 생겼는데, 팀장에게는 검증할 방어 무기가 없었습니다.
그래서 만들었습니다.
팀장이 모든 문장을 돋보기로 들여다보는 대신,
범용적인 결손은 시스템이 먼저 걸러내고,
팀장은 오직 자신의 도메인 판단과 최종 책임에만 집중하게 해주는 방어 장치.
그것이 바로 팀장용 AI 검증 SOP입니다.”
파일로 저장해서 사용하거나, 메모리에 넣어 사용하시면 됩니다.
보고서를 이 파일이나 평가 엔진에 통과시키면 검증 결과가 나옵니다.
ChatGPT는 5.6 버전을 추천합니다.
Gemini는 무료 버전도 사용할 수 있지만, 가능하면 유료 Flash 버전 이상을 추천합니다.
개인적으로 Claude는 추천하지 않습니다.
처음에는 팀장을 지키기 위해 만들었지만,
이 장치는 팀원의 판단력까지 다시 끌어올리는 구조가 되었습니다.
저 역시 기존에 제 글을 검증하기 위한 SOP를 사용하고 있습니다.
그 구조를 팀장용 실무 보고서에 맞게 수정한 것이 이번 팀장용 AI 검증 SOP입니다.
대기업에서는 팀장급에서 사용할 수 있고, 중견·중소기업에서는 조직 구조에 따라 그보다 상위 책임자가 사용할 수도 있습니다.
본 검증 SOP는 범용적인 실무 보고서 검증 기준입니다.
범용 SOP는 공통의 암묵지를 명시적인 검증 절차로 바꾼 것입니다.
회사·부서별 업무 맥락, 내부 암묵지, 도메인별 판단 기준은 해당 팀장이 직접 보완하고 판단해야 합니다.
전사적인 AX는 우리나라 현실에서는 아직 갈 길이 멉니다.
이번 구조는 거대한 전사 시스템이 아닙니다.
공통적인 사고 결손만 시스템화하고,
암묵지를 추출하지 않아도 시작할 수 있는 팀 단위 AX라고 보면 됩니다.
그렇다면 SOP가 공통적인 결손을 걷어내고도
마지막까지 팀장에게 남는 일은 무엇일까요?
다음 글에서는 AI 시대 팀장의 역할과 중간관리자의 변화를 살펴보겠습니다.
검증 SOP사용시 궁금증이나 업데이트가 필요한건 메일로 문의하세요.
enthropy@naver.com
