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팀빌딩 1570

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# 모집/홍보

업무툴을 하나 더 쓰는 대신, 그냥 말로 하면 안 될까?

회의가 끝나면 또 일이 생깁니다.회의록을 정리하고, 담당자를 적고, 기한을 넣고, 업무 관리 도구에 다시 등록합니다. 회의할 때는 모두가 알고 있던 내용인데, 회의가 끝나면 누군가가 한 번 더 ‘업무’로 만들어야 합니다.회의가 끝난 뒤에도 담당자와 기한을...

최재필 CROS | CEO 약 2달 전

최재필 CEO 약 2달 전

타운홀 미팅 진행법 총정리 (발표주제부터 질문대처법 까지)

본 아티클은 뉴스레터 조직문화 플레이북에서 발행 되었습니다.안녕하세요. 팀 네넵 입니다. HR 담당자들이 맡은 여러가지 업무 중에는 전사 구성원에게 커뮤니케이션을 하는 역할도 있습니다. 특히 매번 똑같은 운영 방법을 바꿔보고 싶은 분들 또는 타운홀 미팅을 처음 하...

팀네넵 nenep 약 2년 전

팀네넵 약 2년 전

문의가 늘었다고 사람부터 뽑으면 안 되는 이유

고객 문의가 갑자기 늘어나기 시작하면 가장 먼저 떠오르는 해결책이 있죠.“사람을 좀 더 뽑아야 하나?”전화가 밀리고, 담당자는 바쁘고, 고객은 기다립니다. 관리자 급 입장에서는 눈앞에서 업무가 쌓이고 있으니 인력을 충원하는 것이 가장 빠른 해결책처럼 보이죠.그런데...

ONDO 아톡 | 마케터 약 1달 전

ONDO 마케터 약 1달 전

너네 회사 정말 반말 해?

제가 일하고 있는 디어에서는 구성원들이 서로 반말을 합니다.채용 페이지 나와 있는 ‘반말 대화’ 문화를 보면 대부분의 사람들이 물어보더라고요.“진짜 서로 반말을 해요?”채용 페이지에 나와 있는 ‘반말 문화’이 물음은 보통 둘 중 하나의 의미를 내포하고 있었는데요,...

신원택 디어코퍼레이션 | 인사 담당자 4년 이하 전

신원택 인사 담당자 4년 이하 전

당신이 두 번째로 뽑아야 할 직원

사업을 시작할 때 첫 번째로 뽑아야 하는 직원 글 반응이 좋아, 이어서 두 번째로 필요하다고 생각하는 직원에 대해 이야기해 보려 합니다. 제가 추천해 드리고 싶은 두번째 직원은, 바로 HR입니다. 경영지원에 이어 HR을 초기 팀원으로 추...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 1년 이상 전

신홍규 CEO 1년 이상 전

팀원이 퇴사했는데, 그 사람이 쓰던 AI까지 사라졌습니다

요즘 회사에서 AI를 잘 활용하는 사람은어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 업무에 맞는 프롬프트를 만들어두고, 반복되는 작업은 나만의 스킬로 정리하고, 어떤 질문을 어떻게 해야 원하는 결과가 나오는지도 알고 있다.문제는 그 노하우가 대부분 개인의 영역에 머물러...

Keural 주식회사 엠케이디 | 콘텐츠 마케터 약 1달 전

Keural 콘텐츠 마케터 약 1달 전

신입이 프롬프트를 공유하지 않는다고요?

이 글을 공부 떠먹여드립니다.에 발행 되었던 글입니다.바쁘다 바빠 현대사회 공부 떠먹어드려요.[구독하러 가기] 안녕하세요. 낮에는 파사드 엔지니어, 밤에는 로스팅을 하는 다록입니다. “신입이 프롬프트를 공유하지 않아요.”이 사연을 듣고 문득 *‘...

공부 떠먹여드립니다. 미니빈스 로스터리 | Product Manager 약 2달 전

공부 떠먹여드립니다. Product Manager 약 2달 전

관리자가 되는 당신에게 추천하는 3가지 조언.

관리자가 되는 당신에게 추천하는 3가지 조언. 1️⃣ 첫째, 상대를 이해하려는 과정에서 가장 중요한건, 내가 상대를 어쩌면 이해하지 못할수도 있겠구나를 받아드리는 것이다.팀원들을 관리하는 역할에서 가장 다루기 힘든건 집착이다. 업무 완성도에 대한 집착, ...

Peter Shin Outsome 12달 전

Peter Shin 12달 전

# 모집/홍보

AI보다 앵무새가 낫다 🦜 : AI는 크리에이티브 산업의 해악인가?

parrot > chatGPT 크리에이티브 산업에 AI는 정말로 해로울까?인공지능, 크리에이티브 산업에 대한 양날의 검할리우드에서는 보이지않는 스파크가 튀고 있습니다. 반드시 좋은 방향의 흐름만 있는 것은 아니고요. 작가와 배우들이 노동 파업을 벌이...

배수정 프리랜서 | Product Manager 약 3년 전

배수정 Product Manager 약 3년 전

조직문화를 만드는 리더의 태도와 행동

 조직문화란 조직 내 구성원이 공유하고 있는 가치입니다. 시장이라는 불확실성의 바다를 항해하는 회사와 구성원들에게 나침반이 되어주며 지향해야 할 핵심 가치를 명확히 제시해줍니다. 이렇게 중요한 조직문화는 모든 구성원들의 참여가 뒷받침되어야 비로소 의미를 ...

바질리 주식회사 나이스데이 | CEO 2년 이하 전

바질리 CEO 2년 이하 전

당신 회사가 멈추는 이유, ○○이 너무 많기 때문입니다

10/23자 [신대리의 비즈니스 프롬프트 뉴스레터]에서 발행된 아티클입니다. 글로벌 혁신 기업가의 경영 인사이트와 함께 실무에 바로 적용할 수 있는 생성형 AI 프롬프트를 매주 엄선해 들려 드립니다.[구독하러 가기] 인트로 — 사람이 많아질수록 ...

신동준 아하제작소 | CEO 12달 전

신동준 CEO 12달 전

# 아이템 선정

딩크족 심사역이 육아 스타트업을 만든 이유

“테크 액셀러레이터인 블루포인트에서 육아 스타트업을 만든다고요?”  회사의 첫 컴퍼니빌딩 프로젝트가 무려 육아라니. 블루포인트 전문 분야도 아닐 뿐더러, 이미 잘하고 있는 스타트업들이 있는데? 우리가 정말 이 프로젝트를 성공으로 이끌 수 있을까?...

블루포인트 블루포인트 3년 이상 전

블루포인트 3년 이상 전

스타트업하는 부부가 매일 저녁 회고를 하는 이유

아직 법인도 뭣도 없지만, 좋은 회사를 만들고 싶어 매일 저녁 캘리와 회고를한다. 때로는 치열하게 토론하고 싸우기도 한다. 회고를 통해서 그날 그날 했던 액션에 대해서 잘된 점, 안된 점, 해야할 것들에 대해서 이야기한다. 캠핑카 여행이 신혼여행을 빙자한 것이긴 ...

홍석희 인플루잉글리시 | CEO 3년 이하 전

홍석희 CEO 3년 이하 전

업무에 몰입하는 것과 직무만족도는 다릅니다

중요하지만 모르겠는잡을 수 없는, 직원 업무 몰입 2020년, 미국 전체에서 업무 몰입 직원은 약 36%, 몰입되지 않은 근로자가 54% (Gallup)단지 22%의 기업이 직원들의 업무 몰입이 되지 않는 이유를 안다고 응답 (The Predic...

김성민 IMHR | CEO 3년 이상 전

김성민 CEO 3년 이상 전

실행 계획을 세울 때 무조건 ‘이것’도 포함해야 합니다

직원들이 사업 계획이나 프로젝트 실행안을 가져올 때, 제가 본문보다 먼저 보는 게 있습니다. 계획이 틀어졌을 때의 대책, 그리고 그걸 언제 꺼낼지 정해 둔 부분입니다. 처음부터 이걸 요구했던 건 아닙니다. 잘 짠 계획이 현장에서 어긋나는 걸 여러 번 겪고...

고예성 (주)크린텍 | CEO 4달 전

고예성 CEO 4달 전

# 모집/홍보

왜 기업들은 슬랙 안에 봇을 넣을까요?

슬랙봇이라고 하면 알림부터 떠올리기 쉽습니다.회의 시간이 됐다고 알려주거나, 새로운 이슈가 생겼다고 알려주는 봇 말입니다. 그런데 실제 사례를 보면 슬랙봇은 알림보다 훨씬 적극적으로 쓰이고 있었습니다.사람들이 이미 일하고 있는 공간 안에서, 업무의 다음 ...

최재필 CROS | CEO 약 2달 전

최재필 CEO 약 2달 전

소싱은 원래 계속해서 새로운 가설을 실험하는 과정이에요 | AI와 함께 내 동료를 찾는 법

3줄 요약처음 세운 채용 기준은 정답이 아니라 첫 번째 가설이에요. 후보자를 보며 알게 된 것으로 기준이 바뀌는 건 소싱이 제대로 진행되고 있다는 신호일 수 있습니다.조건에 맞는데 계속 망설여지거나, 같은 이유로 탈락이 반복되거나, 조건을 다 갖춘 사람이 거의 없...

서치라이트AI 서치라이트에이아이 | COO 10일 전

서치라이트AI COO 10일 전

당신이 첫 번째로 뽑아야 할 직원

"경영지원이요? 아직 매출도 불안정한데, 지금 뽑아도 괜찮을까요?” 얼마 전, 사업을 시작한 후배와 이야기를 나누다가 들은 말입니다.후배는 이제 혼자서 어느 정도 수익을 내고 있었고, 팀을 꾸려 사업을 확장하고 싶어 했죠.당연히 영업이나 기획 등...

신홍규 주식회사 골든웨일즈 | CEO 1년 이상 전

신홍규 CEO 1년 이상 전

Notion으로 스타트업 기본 운영 체계 만들기 #3: HR(2)

 최소한으로, 그러나 체계적으로 HR 관리하기이전 글에서 크파에서는 어떻게 인사 관리를 하고 있는지 전체적인 프로세스에 대해서 소개했었다. 오늘은 저번에 이어 Notion을 활용해서 각 프로세스의 큰 틀을 어떻게 구현했는지 보여드리고 싶다. 운영...

Creative Partners 회계컨설팅 3년 이상 전

Creative Partners 3년 이상 전

# 모집/홍보

[AI 활용 역량평가 무료 PoC 모집]직원들에게 AI는 열어줬는데, 잘 쓰고 있는지는 어떻게 확인하시나요?

많은 회사가 구성원에게 AI 구독을 열어줬습니다. 그런데 실제로 얼마나, 어떻게 쓰고 있는지를 데이터로 아는 회사는 드뭅니다. 비용은 매달 나가는데 측정은 빠져 있는 상태죠.조코딩AX파트너스는 이 질문에 답하는 'AI 활용 역량평가'를 만들고 있습니다. 지난달 E...

조코딩AX파트너스 조코딩AX파트너스 약 1달 전

조코딩AX파트너스 약 1달 전

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