이미 원티드, 점핏, 프로그래머스, 로켓펀치 등등 채용 플랫폼은 너무나도 많은데도

왜 초기 스타트업은 여전히 채용이 어려울까요? 

실제로 그룹바이가 만난 초기 스타트업 대표님들이 채용에서 겪는 가장 큰 어려움은 바로 '유능한 인재를 설득하는 것'이었습니다. 

그룹바이는 Seed~SeriesA 단계의 스타트업이 유능한 개발자를 쉽게 매력적으로 설득할 수 있는 솔루션을 만들어가고 있습니다. 솔루션을 만들어가는 그룹바이의 이야기를 들려드립니다. 

초기 스타트업의 HR은 IR만큼 중요합니다.

투자만큼 중요한 것은 채용입니다. 
회사의 성공은 투자금이 아니라 함께하는 동료로 결정되는 경우도 많습니다. 
따라서, IR을 할 때만큼 인재 채용에 많은 노력과 고민을 하셔야 합니다. 

IR을 할 때는 투자자를 설득하기 위해 해답을 찾아나가셨다면, HR을 할 때는 인재를 설득시키기 위해 해답을 찾아나가야 합니다. 

아래 질문에 대한 해답을 찾으면서 유능한 인재를 채용해 나가실 수 있습니다. 

IR = 투자자를 설득

• 우리에게 얼마의 투자금이 필요한가?
• 투자자는 우리에게 왜 투자할까?
• 투자자에게 우리를 어떻게 소개해야 매력적일까?
• 투자자를 설득하기 위해 어떤 노력을 더 해야 할까?

HR = 인재를 설득

• 우리에게 어떤 사람이 필요할까?
• 그 사람은 왜 우리 회사에 다닐까?
• 어떻게 우리 회사를 소개해야 매력적일까? 
• 그 사람을 설득시키기 위해 어떤 노력을 더 해야 할까?

유능한 인재를 만나면 해결될까요?

간혹 유능한 인재 이력서를 스타트업에게 전달만 해주면 된다고 생각하시는 대표님이 계십니다. 그러나 유능한 인재에게 연락을 하거나 만나도 이들은 쉽게 설득되지 않습니다. 

사실 유능한 인재는 이미 스카우트 제안이 많이 옵니다. 

실제로 그룹바이가 만난 4년 차 개발자는, 매달 크고 작은 기업에서 미팅 제안이 오고 있다고 하십니다. 이들은 많은 제안 중 눈에 띄는 기업과 흥미로운 제안만 확인하고 나머지 제안은 무시하곤 합니다. 

초기 스타트업이 개발자에게 매력적이기 어렵고, 스카우트 제안도 매력적으로 보내기 어렵습니다. 실제로 만나는 미팅까지 성사되기가 어렵고, 만나더라도 채용까지 연결되는 경우는 극히 드뭅니다. 

왜 초기 스타트업은 유능한 인재를 설득하기 어려울까요?

개발자에게 초기 스타트업에 대한 인식이 좋지많은 않습니다. 언제든지 망할 수 있다는 불안감, 연봉과 복지가 좋지 못할 거라는 걱정 등이 가장 큰 이유입니다. 따라서 초기 스타트업은 개발자의 불안을 해소시키며 왜 우리 회사에 합류해야 하는지 설득해야 합니다. 

이는 꽤 어려운 일입니다. 특히 팀 안에 채용하는 직군에 대한 이해가 높은 사람이 없으면, 어떻게 설득을 해야 하는지, 그 사람이 원하는 건 뭔지 전혀 감이 안 오는 경우도 많습니다. 한 가지 이상의 파트를 책임질 핵심 인재를 채용할 때는 더욱 신중하고 고민해야 합니다. 

내가 원하는 인재를 설득하기 위해서는 IR을 준비하듯 한단계씩 준비해야 합니다. 

1. IR자료만큼 고민해야 하는 기업소개 페이지와 채용공고

2. 콜드메일만큼 고민해야 하는 스카우트 제안 메시지

3. IR 발표만큼 고민해야 하는 커피챗 미팅

4. Term Sheet 만큼 고민해야 하는 면접과 연봉협상

끝으로, 아무리 열심히 설득해도..

매력적이지 않은 사업에 아무도 투자하지 않는 것처럼,

매력적이지 않은 회사에는 아무도 오지 않습니다.

결국 회사 자체의 매력을 높이는 것이 중요합니다.

여기서 회사의 매력이란 근무하는 구성원이 느끼는 회사에 대한 모든 만족도를 의미합니다. 매력적이지 않은 회사는 아무리 열심히 포장하고 설득해도, 근무 만족도도 낮고 높은 퇴사율이 나오기 마렵입니다. 

우리 회사는 근로자에게 매력적일까요?

우리 회사의 매력도가 높은지 고민해 보고 개선하는 것이 채용에서 가장 중요한 일입 겁니다. 회사의 매력이 현재 어느 정도인지 파악하기 위해서는 나를 제외한 구성원들이 회사에 만족하며 다니고 있는지 파악하는 것도 좋은 방법입니다. 구성원이 가진 불만을 해소하고 구성원이 느끼는 장점을 극대화한다면, 우리 회사의 매력이 무엇인지 알고 더욱 자신감 있게 인재를 설득할 수 있을 겁니다. 

그룹바이는 초기 스타트업을 위한 개발자 채용 플랫폼으로 도약하고자 합니다!
 

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그룹바이 홈 페이지 : https://groupby.kr