이미 원티드, 점핏, 프로그래머스, 로켓펀치 등등 채용 플랫폼은 너무나도 많은데도

왜 초기 스타트업은 여전히 채용이 어려울까요? 

실제로 그룹바이가 만난 초기 스타트업 대표님들이 채용에서 겪는 가장 큰 어려움은 바로 '유능한 인재를 설득하는 것'이었습니다. 

그룹바이는 Seed~SeriesA 단계의 스타트업이 유능한 개발자를 쉽게 매력적으로 설득할 수 있는 솔루션을 만들어가고 있습니다. 솔루션을 만들어가는 그룹바이의 이야기를 들려드립니다. 

초기 스타트업의 HR은 IR만큼 중요합니다.

투자만큼 중요한 것은 채용입니다. 
회사의 성공은 투자금이 아니라 함께하는 동료로 결정되는 경우도 많습니다. 
따라서, IR을 할 때만큼 인재 채용에 많은 노력과 고민을 하셔야 합니다. 

IR을 할 때는 투자자를 설득하기 위해 해답을 찾아나가셨다면, HR을 할 때는 인재를 설득시키기 위해 해답을 찾아나가야 합니다.