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마인드셋 2934

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당신은 왜 일하는가? 망해가던 회사를 살릴 수 있던 사업개발 마인드셋

우리는 연간 평균 약 1,915시간(*2021년 기준, 한국행정연구원 자료)을 일을 하면서 보냅니다.우리는 인생의 많은 시간을 일에 할애하고 있는데, 과연 왜 일하는지 한 번쯤 고민해 보셨나요?오늘은 ‘왜 일하는가’를 생각해보기 위해, 망해가던 회사를 살리고 상장...

그릿BD GritBD 약 1년 전

그릿BD 약 1년 전

# 모집/홍보

[휘슬 세미나] 인생 연출을 통한 커리어 개발과 셀프 리더십

“주도적으로 나의 커리어를 연출해 보세요!”✔️ 셀프 리더십- 시키는 일만 하는 것이 아닌, 내 커리어의 진짜 주인이 되기 위한 방법을 셀프 리더십 이론을 통해 설명해 드릴게요.✔️ 커리어 연출법- 우리는 모두 '세상'이라는 무대 위에서 '삶'이라는 공연을 하...

휘슬 팀빌더 약 1년 전

휘슬 약 1년 전

# 모집/홍보

[휘슬 세미나] 조직의 성장을 위해 리더가 가져야 할 필수 역량

“권한은 아낄수록 커지고, 책임은 질수록 작아집니다.”✔️ 리더십 성장 노하우- 대기업에 신입사원으로 입사해 임원에 이르기까지 필요했던 역량 등을 공유해 드릴게요.✔️ 리더의 권한과 책임- 많은 리더 분들이 권한이 커지면서 수반되는 책임에 대해서 놓치고 계십니...

휘슬 팀빌더 약 1년 전

휘슬 약 1년 전

[02. 슬립 리츄얼; 수면, 노력하지 마세요, 위탁하세요.]

수면 의식에 대해 알고 계시나요? 수면에 부담을 갖는 사람은 많지만, 정작 잠이 오는 방법에 대해 명쾌한 하나의 해답을 갖기 어렵습니다. 강박을 버려라, 마음을 비워라, 아무 생각도 하지 마라.내적으로 갖추어야 할 근본적인 마인드셋은 맞지만,쉬워보이는 이런 명제...

닫디 의사 약 1년 전

닫디 약 1년 전

기업이 돈을 벌어야 하는 이유.

1️⃣ 타협하지 않을, 최근 내 투자 Thesis.투자는 후행지표(Laggin indicator)이지 선행지표(Leading Indicator)가 아니다. 일례로 나는 500글로벌에서 투자자로써 내 역할이 잘할 팀을 뽑는게 아니라, 이미 잘하고 있는 팀에 베팅하는...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 약 1년 전

Peter Shin 약 1년 전

디지털 트랜스포메이션, 잠재력의 싹을 틔우다?

변화의 길에서 나만의 멜로디를 찾아서변화가 일어날 때, 우리는 종종 낯선 길 위에서 묘한 희망을 발견합니다. 디지털 기술의 발전과 함께 우리는 새로운 시대의 문을 열고 있습니다. 디지털 트랜스포메이션이라는 단어가 멀게만 느껴졌던 시절도 있었지만, 이제 그 변화의 ...

몽환 스타트업 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

몽환 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

KPI, North Star 등 수치화된 목표 설정이 지금 굳이 필요 없

· 투자자의 피드백을 가려서 들어야 하는 이유.· 초기 스타트업에게 매달 KPI 회고가 그리 중요하지 않은 이유.· 성장보다 중요한 성장의 정의. 많은 스타트업 파운더들이 성장과 성공을 논할 때, KPI나 North Star와 같은 수치화된 목표를 설정하는 것을 ...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 약 1년 전

Peter Shin 약 1년 전

‘실행하는 창업가 정신’, 액트프러너십은 어떻게 탄생했을까

(이미지 출처=언더독스)‘액트프러너십(Act-preneurship)’은 실행(Act)과 창업가 정신(Entrepreneurship)을 합친 단어입니다. ‘실행하는 창업가 정신’을 표현한 효과적인 키워드인데요. 이때 ‘실행'은 사실 언더독스 창업 교육의 핵심 개념입...

언더독스 언더독스 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

언더독스 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

# 모집/홍보

[강남구xKBAA] 강남구 스타트업 특화 개인 프로그램! (~11/25)

행동과학 게임형 진단으로 1,000+개 이상의 행동 데이터를 분석해, 나의 객관적인 강점과 개선점을 정확히 찾아줍니다. 내가 되고 싶은 나 말고, 나도 몰랐던 본연의 강점! 데이터로 나의 강점을 이해했다면, 이제 활용할 차례! Domain 강점진단 노력을 기울이지...

교육운영 (사)한국엔젤투자협회 | 기타 약 1년 전

교육운영 기타 약 1년 전

# 모집/홍보

[🔥오늘 자정 마감!] 언더독스 - 일단 쓰는 창업가 클럽

SNS에 글 써야지, 써야지 미뤄만 오셨다면?고민할 시간에 동료 창업가들과 ‘일단’ 써보세요! 일주일에 딱 1시간!'일단 쓰는' 창업가 클럽에서는 매주 함께 SNS 콘텐츠를 발행하고, 피드백을 나눕니다✍️ 얼마 남지 않은 24년,0원으로 고객에게 우리 브랜드를 알...

김하령 언더독스 | 기획자 약 1년 전

김하령 기획자 약 1년 전

✅ 리더의 역할

안녕하세요. 헌트입니다.저는 현재 사이드 프로젝트 커뮤니티 ‘힐링가라지’를 운영하며, 팔로워 3.7만명을 보유한 노션 글로벌 엠버서더 ‘노션남매’로 활동하고 있습니다. 이 외에도 여러 프로젝트들을 실제 사업으로 구현하기 위한 여정 중입니다.이 글은 초보 사업가로서...

박현태 저스트두잇클럽/노션남매 | CEO 약 1년 전

박현태 CEO 약 1년 전

진정성 있는 조직 문화를 만드는 3가지 핵심 전략

조직 문화는 기업의 성패를 좌우하는 결정적인 요소입니다. 최근 많은 기업이 인재 확보 경쟁에 몰두하고 있지만, 정작 더 중요한 것은 그들이 진정으로 일하고 싶은 문화를 조성하는 것입니다.건강한 조직 문화는 마치 든든한 뿌리와 같습니다. 평온할 때는 조직의 성장을 ...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 약 1년 전

basily CEO 약 1년 전

찹쌀떡 이론.

· 와인을 곁들인 캐쥬얼한 네트워킹도 안해도 되는 이유.· 설탕이 들어간 간식류를 회의실에 쟁겨둬야 하는 이유. [파운더의 인간관계]스타트업은 아래 3가지를 하는 조직이다. A. 투자자에게 투자를 받고,B. 내 솔루션을 시장에 판매하며,C. 내 기업에 일 할 사람...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 약 1년 전

Peter Shin 약 1년 전

⚡ 대표님, 대표님은 무조건 영업을 하셔야 합니다!!

⚡ 대표님, 대표님은 무조건 영업을 하셔야 합니다!!저는 직장인으로 10년, 창업자로서 10년을 뛰고 있습니다.직장인일 때에는 대우인터내셔널과 LG상사에서 일을 했습니다. 모두 종합상사죠. POSCO, 현대제철, 중국산, 대만산, 폴란드산, 터키산 등의 철강을 소...

이홍열 DX컨설팅 | CEO 약 1년 전

이홍열 CEO 약 1년 전

열정 리더십이 조직문화에 미치는 영향

리더가 조직문화에서 미치는 영향 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 리더의 열정이 조직에 어떤 영향을 끼치는지 알아보세요! ✔️ 열정적인 리더와 그렇지않은 리더가 팀에 미치는 영향을 비교해 보세요. ✔️ 조직문화에서 리더의 열정이 중요한 이유를...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

# 아이템 선정

👥 ‘멍청한 아이디어’였던 링크드인이 성공할 수 있었던 이유

데이제로인사이트위대한 창업가들은 어떻게 처음 비즈니스를 시작했을까요? 창업가의 인터뷰를 통해 이들의 Day 0로 돌아가, “처음”에 어떤 시행착오를 거쳐 고객에게 사랑받는 제품을 만들 수 있었는지를 배웁니다. 혹시 ‘페이팔 마피아’에 대해 들어본 적 있으신가요?...

데이제로 인사이트 데이제로 인사이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

데이제로 인사이트 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

엑셀 자동화로 빠르게 수익을 내고 SaaS 회사도 성공시킨 이븐한 창업가

이 글은 [조쉬의 뉴스레터]에서 발행되었습니다.퀄리티 있는 프로덕트, 창업가, 비즈니스 이야기를 매주 구독해보세요.[구독하러 가기] AI를 통한 자동화 바람이 심상치 않아요. 해외에서는 Make, Zapier라는 툴에 AI가 결합되어 개인들이 크게 업무를 혁신하고...

조쉬의 뉴스레터 Solopreneur | CEO 약 1년 전

조쉬의 뉴스레터 CEO 약 1년 전

# 아이템 선정

550일 만에 찾은 인생 창업 아이템, 3번의 실패에서 배운 것들

안녕하세요, 저는 Y-Combinator에서 한국 3번째로 투자받은 미소의 임원을 역임하다가, 550일 만에 인생을 걸 창업 아이템을 찾아 도전 중인 슬립부스터 대표 이재원입니다.브런치에 스타트업 생존기와 브랜드 스토리를 작성하던 중, 한 독자님께서 EO Plan...

이재원 슬립부스터 | CEO 약 1년 전

이재원 CEO 약 1년 전

이직, 고민되면 동전을 던져보세요! 하버드 경제학자의 커리어 의사결정조언

'제 자리’를 찾는 바른 이직 ‘Career Repotting Project’이 글은 커리어 리포팅 프로젝트 에서 발행되었습니다.[구독하러 가기] * 구독자에게는 <이직의 정석> 저자의 연봉협상 가이드북을 무료로 드립니다. 😁이런 분들이 읽어보시면 좋...

정구철 머스타드씨드컴퍼니 | CEO 약 1년 전

정구철 CEO 약 1년 전

고객은 본인이 무엇을 원하는지 모른다

Table of Contents혁신을 이끄는 통찰: 고객의 요구를 넘어서는 것대중은 단 한번도 아이폰을 원한 적이 없다고객의 행동데이터를 기반으로 솔루션을 만든 오일나우나는 설문조사를 하지 않는다조사 하지 말고 빠르게 실행하자 혁신을 이끄는 통찰: 고객의 요구를 ...

Elevated Edit e-e | CEO 약 1년 전

Elevated Edit CEO 약 1년 전

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