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마인드셋 2934

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# 아이템 선정

아이디어 중 '될 놈' 골라낼 때 3가지 유의점

아이디어가 넘치는 분들 중에는 분명 시도 때도 없이 ‘발산’은 잘 하는데 ‘수렴’은 잘 못하는 분들도 많아요. 아이디어를 이것저것 내기만 할 뿐, 차곡차곡 정리하고 선별하는 데에는 익숙하지 않은 거죠. 그토록 좋은 아이디어가 많은데도 실제 구현하는 단계까지는 나아...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

자연스럽게 스타트업 커리어를 만드는 구체적인 방법

💡코너 소개 : 스타트업에서 일하는 사람들이 직접 들려주는 스타트업 취업 경험과 '일하는 나'에 대한 이야기를 담았어요. 뉴스레터 [취업이오] 코너를 통해 소개되고 있습니다. (사연은 여기로 보내주세요!) Q.먼저 자기소개 부탁드려요.제 닉네임은 클레어입니다. 7...

김지윤 eo | 에디터 약 3년 전

김지윤 에디터 약 3년 전

실리콘밸리 VC가 들려주는 '초기 스타트업 투자' 필승 전략

컴업 2022 EO 라이브 토크쇼에 미국 실리콘밸리에서 프론티어 테크기업에 투자하는 벤처캐피탈리스트 GFT 음재훈 대표님이 출연. 스타트업의 성지, 스타트업의 메이저리그로 불리는 실리콘밸리에서의 스타트업 투자 경험을 공유해 주셨다. 스타트업 투자를 위해 스타...

동미쿠스 크리에이터 약 3년 전

동미쿠스 약 3년 전

# 아이템 선정

질문은 계속되어야 한다! '5 Why 분석법'의 핵심

기획이란 질문과 대답의 반복이에요. 좋은 질문을 던져야 좋은 답이 나오고, 좋은 기획이 나오죠. 일을 하다 보면 가장 많이 던지는 질문이 why?에요. "내가 이 일을 왜 하고 있을까? 왜 이 소비자는 이런 말을 했을까?"그런데 진짜 문제를 알아내려면 why?를 ...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

# 아이템 선정

좋은 아이디어를 내는 6단계 아이데이션 프로세스

좋은 아이디어는 ‘갑자기, 어쩌다보니’ 떠오른다고 생각하는 분들 계신가요?물론 예술 영역에서 아이디어는 우연과 직관에 의존하기도 해요. 하지만 현실의 문제를 해결하는 아이디어를 도출하는 과정(주로 비즈니스 아이데이션)은 매우 체계적이에요. 저도 한때는 아이디어란...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

혁신이 뭔지 몰라서 사전을 뒤져본 결과

저는 사람의 창의력을 세상에 구현한 것이 혁신이라고 믿어요. 새로운 생각을 해야 새로운 행동, 새로운 시스템이 나오는 거니까요. 아이데이션, 창의, 혁신은 뗄래야 뗄 수 없는 관계인 거죠.그런데 요즘은 여기저기서 하도 ‘혁신, 혁신’ 하니까, ‘그래서 도대체 당신...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

경력직으로 스타트업에 이직했다가 생긴 일

💡코너 소개 : 스타트업에서 일하는 사람들이 직접 들려주는 스타트업 취업 경험과 '일하는 나'에 대한 이야기를 담았어요. 뉴스레터 [취업이오] 코너를 통해 소개되고 있습니다. (사연은 여기로 보내주세요!) Q.먼저 자기소개 부탁드려요.A.제 닉네임은 티거입니다. ...

김지윤 eo | 에디터 약 3년 전

김지윤 에디터 약 3년 전

# 아이템 선정

오바마 캠프 참모였던 그가 사업을 50배 성장시킨 비결

‘한국 정치의 꿈을 내려놓은 날’눈이 펑펑 내리던 12월의 겨울, 사랑하는 사람과의 결혼을 위해 미국 시민권 서약을 하던 그날을 회상하며 김씨마켓 라이언킴 CEO은 이렇게 말했어요. “한국에서 정치의 꿈을 펼치리라는 결심을 간직해왔지만, 이제는 그 꿈을 놓아줄 때...

김지윤 eo | 에디터 약 3년 전

김지윤 에디터 약 3년 전

픽사가 아이디어 회의를 '브레인 트러스트'라고 부르는 이유

'아이디어 회의'라는 말만 들어도 답답하고 머리가 아파온다는 사람이 많아요. 아이디어를 떠올리는 일 자체가 쉽지 않은데 평소 잘 마주치지도 않던 회사 사람들과 머리를 맞댈 생각을 하니 더 스트레스를 받는 게 당연하죠. 어떻게 해야 할지 모르겠으면 그 일의 이름부터...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

시장은 정체와 안주를 '응징'한다.

모 스타트업 대표의 SNS에서 인상적인 포스팅을 보았다.다름 아닌 ‘흔들목마’. 움직이고는 있는데, 앞으로 나아가지는 못하는 그 말이다.그때도 꽤 충격적이었던 이유는 그 팀은 매일 밤을 새워 작업하고, 열심히 하고 있는 것 같이 보였기 때문이다. 하지만 바쁘기만 ...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 약 3년 전

윤지영(Jessy) CEO 약 3년 전

태도가 생각을 만든다

어떻게 그런 생각을 하세요? 점심시간이었다. 모두 식사를 하러 나가고 쉬고 싶은 마음에 혼자 자리에 남아 있으려니 한쪽에 누군가 서 있는 게 눈에 들어왔다. 디자이너 K였다. 그는 벽에 한 가득 붙어 있는 디자인 시안들을 유심히 보고 있었다. 옆 팀에서 진행 중인...

이진선 더 코어 THE CORE | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

이진선 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

창업가의 심장을 찌르는 드라마 '플레이리스트' 속 4가지 장면

1. 듣보잡 재생 버튼을 눌렀더니 낯선 스웨덴어가 흘러나왔습니다. 가볍게 보려고 틀었던 드라마에 금방 사로잡혔습니다. 스포티파이라는 세계 최대 음악 스트리밍 플랫폼을 다룬 넷플릭스의 ‘플레이리스트'에선 ‘회사’의 다양한 인물들을 입체적으로 보여줍니다. 심장을 콕...

이대승 포트래이 | CEO 약 3년 전

이대승 CEO 약 3년 전

꾸준히 성공하는 사람들이 꼭 하는 회고 방법

곧 있으면 2022년도 막을 내린다. 누구한테는 올해가 정말 많은 것을 이룬 기쁜 1년으로 기억될 것이고, 누구한테는 더 나은 2023년을 위한 준비의 시간이었을 것이다.올해 한국에 들어와서 경제적으로 성공한 많은 인생 선배들과 만나 이야기를 나눴다. 그 중 성공...

이세종 Konrad Lee fireside | 전략 기획자 약 3년 전

이세종 Konrad Lee 전략 기획자 약 3년 전

성공하는 회의는 '주제'부터 다릅니다. 주제 정의하는 3가지 Key

회의를 너무 많이 하느라, 자기 일과는 관련 없는 회의까지 참석하느라 업무 효율이 떨어진다는 직장인들이 많죠. 결정되는 것이 없는데 계속 아이디어를 모으자며 부르거나, 자기가 잘 모르는 주제인데 일단 무슨 말이든 하라며 부른다면 짜증이 나죠. 그중에서도 ‘명확한 ...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

BCG 컨설턴트가 실리콘밸리 창업을 하고서 배운 것들 [영상이오]

💡코너 소개 : EO의 최신 영상, 놓치지 마세요! 이오플래닛에서 챙겨 보세요. 보스턴 컨설팅 그룹에서 6년간 컨설턴트로 인정받다가 홀연히 스탠퍼드 MBA 과정에 지원해 실리콘밸리 창업까지 하게 된 이야기. 바로 화상영어 서비스 링글의 공동창업자 이승훈 님의 창...

김지윤 eo | 에디터 약 3년 전

김지윤 에디터 약 3년 전

스타트업 창업가는 왜 번아웃의 늪에 빠지나

창업가이자 스타트업 CEO인 A씨는 요즘 들어 새벽에 잠을 깨면 다시 쉽게 잠들지 못한다. 원래 머리만 대면 잠이 들던 사람이고 항상 7-8시간 충분히 잠을 자 오던 터라 창업 이후 불규칙한 수면 패턴이 적잖이 당황스럽다. 새벽에 잠을 설치다 보니 다음날 일을 ...

김영인 주식회사 가지랩 약 3년 전

김영인 약 3년 전

내 인생을 바꾼 커뮤니티 경험 3가지

제가 코리빙 하우스 ‘논스’에 산다고 하면 이런 질문을 많이 받습니다. “거기에 왜 사시나요?”"블록체인 하세요?”“어떤 사람들이 살고 있어요?”내가 웰니스 스터디 하면서 가장 많이 들었던 질문도 그랬고요. “왜 스터디 하세요?”“어떤 장단점이 있으신가요?”"왜 ...

신재욱 헤세드릿지 약 3년 전

신재욱 약 3년 전

도전하고 실패하자! 잠시 돌아가도 틀린 게 아니다.

Q.도전할 때의 상황이나 생각을 공유해주세요. 나에게 도전이란?내가 무엇을 원하는지 알아보고 찾아가는 과정이다.제가 지금까지 해왔던 도전들은 인생을 살면서 "나는 무엇을 원하는가?"의 생각이 행동으로 나타나는 것 이라고 생각합니다. 스타트업도 저의 도전 중 하...

임예슬 미정 약 3년 전

임예슬 약 3년 전

사람들이 변화하지 않는 진짜 이유

변화가 강조되는 시대. 회사는 변화와 혁신을 강조하고 실행하고자 합니다만 잘 변화하고 있나요? HR은 어떻게 구성원들의 진짜 변화를 조직의 성과로 연결시킬까요? 너무 멀리 갔습니다. 조직의 성과까지는 모르겠고, 어떻게 하면 사람들의 변화를 눈으로 확인할 수 있을까...

김성민 IMHR | CEO 약 3년 전

김성민 CEO 약 3년 전

고정관념을 재료 삼아 새롭게 생각하기💡

창의적 사고에 필요한 3가지창의적 사고도 요리처럼 재료, 도구, 방법이 필요하다. 맛있는 요리를 하려면 재료+조리기구+레시피가 필요하듯 창의적 사고에도 재료+도구+방법이 필요합니다. 새로운 생각을 빠르게 해내는 천재들도 마찬가지죠. 그들이 무에서 유를 창조하는 것...

유형준 크리베이트 | 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

유형준 콘텐츠 크리에이터 약 3년 전

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