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팀빌딩 1228

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대기업 에이스는 '해커톤'에서 무엇을 얻게 될까?

요즘처럼 시장 상황이 어렵고, 기술의 발전이 너무 빠른 시대에 기업이 가장 집중해야 하는 것은 임직원들이 창의적인 생각을 하고 그것을 발현시킬 수 있는 사내의 장이라고 생각합니다. 그것을 발현하는 한 가지 수단으로 해커톤이 있습니다.삼성 C랩에 있던 시절 약 4년...

블루포인트 블루포인트 4달 전

블루포인트 4달 전

직원 복지의 끝판왕, 구글(Google)의 복지 9가지

구글이 선보이는 직원 복지 혁신! 이 글에서는 세계 최고 복지 시스템을 통해 구글의 9가지 복지 혜택과, 조직문화 및 업무 효율을 극대화하는 비결을 상세 분석합니다. 지금 바로 확인해보세요!신의 직장, 구글의 복지를 파헤쳐봐요! 안녕하세요, 달램지기입니다 🙂전 세...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

스타트업에 아마존의 인사철학을 적용할 수 있을까?

저희 대표님은 회사의 방향성과 경영지원이 추구하는 인사 철학이 조화를 이루는 것이 중요하다고 생각하십니다. 그래서 종종 본인의 다양한 식견을 나누어주시곤 하는데요.이야기를 듣다 보면 깊은 통찰에 감탄하게 될 때도 있고, 어느 날은 제 평소 생각과 비슷한 방향의 이...

샤플(Shopl) 팀 샤플앤컴퍼니 | 콘텐츠 크리에이터 4달 전

샤플(Shopl) 팀 콘텐츠 크리에이터 4달 전

Full-Cycle AE란 무엇이고, 앞으로 왜 더 중요해질까?

요즘 B2B 세일즈 업계에서 ‘Full-Cycle AE’라는 표현을 자주 볼 수 있습니다. 특히 미국에서는 이 역할이 점점 더 보편화되고 있습니다.Full-Cycle AE는 리드 발굴부터 계약 체결까지 전부 한 명의 AE가 책임지는 모델입니다. 팀 규모가 작고 자...

Won You Cargo | 기타 4달 전

Won You 기타 4달 전

15명이하 조직에서도 팀별 미션(mission)이 존재해야 한다.

작은 팀에도 ‘팀 미션’이 꼭 필요한 이유 “내가 지금 이걸 왜 하고 있지?”바쁘게 돌아가는 스타트업 안에서 이런 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다.업무는 많은데 방향은 모호하고, 결과는 쌓이는데 의미는 남지 않는 느낌.이유는 명확합니다.조직의 비전(Vision)과...

sowelt 소웰트 | CEO 4달 전

sowelt CEO 4달 전

[기업 인터뷰] 성과를 만드는 조직 문화, 제조업 생성형 AI 1등 기업의 워크숍 이야기

제조업을 혁신하는 생성형 AI 기업 나니아랩스. 조직문화와 복지를 통해 성과를 높이는 비결과, 달램과 함께한 ‘진짜 휴식’ 워크숍 후기를 만나보세요.“이번 워크숍의 콘셉트는 해방이었어요. 진짜 쉼을 경험하고 왔습니다.”“단순히 ‘멈춤’이 아니라, 더 멀리 나아가기...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

# 모집/홍보

포트폴리오는 계속 수정만 하고, 인턴 지원하기도 막막해요...

“포트폴리오는 계속 수정만 하고, 인턴 지원하기도 막막했다면??” 실무 중심 프로젝트로 포트폴리오 완성부터, 700개 협력사 인턴십 연계 기회까지! 하나씩 준비할 필요 없이, 내일배움캠프 UXUI 트랙에서 디자인 필드로 나갈 준비를 모두 끝내세요. ▶ 전액 무료 ...

내일배움캠프 팀스파르타 | UX 디자이너 4달 전

내일배움캠프 UX 디자이너 4달 전

# 아이템 선정

INVESTOR INTERVIEW: 대교인베스트먼트 최상휘 수석팀장

사진: 와이앤아처 김준원 파트장(좌) / 대교인베스트먼트 최상휘 팀장(우) 'INVESTOR INTERVIEW'에서는 스타트업 생태계의 성장에 힘써주시는 투자자분들을 모시고, 현장에서 겪으신 노하우(KnowHow)와 두하우(DoHow)를 가감 없이 공유합니다. 이...

와이앤아처 와이앤아처 4달 전

와이앤아처 4달 전

[기업 인터뷰] 일 잘하는 문화의 비결, 딜라이트룸이 말하는 복지 이야기

딜라이트룸은 웰니스 앱 ‘알라미’를 운영하는 기업으로, 사내복지와 직원 웰빙에 아낌없이 투자하고 있습니다. 피플팀 매니저가 소개하는 자율과 책임 기반의 조직문화, 교정테라피 도입 등 웰니스 중심 복지 전략을 통해 직원 만족도와 업무 몰입을 높여가는 기업 사례를 지...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

돈 안 들이고 도입할 수 있는 복지제도 4가지는?

스타트업, 중소기업들은 사내 복지제도를 다양하게 도입하고 싶어도 비용 부담 때문에 망설이는 경우가 많을 것 같아요. 하지만 중소기업에 특화된 다양한 복지제도가 있다는 사실! 오늘은 그랜터에서 중소기업들도 부담 없이 도입할 수 있는 복지제도를 소개해 드릴게요. ...

그랜터 granter | 기타 4달 전

그랜터 기타 4달 전

# 모집/홍보

스픽 팀은 ‘이렇게’ 쉬어요. 달램과 함께한 스픽의 여름 운동회

AI 언어 학습 앱 스픽(Speak)이 달램핏과 함께한 여름 운동회 현장을 공개합니다. 일 잘하는 팀이 어떻게 쉬는지, 스픽의 웰니스 조직문화와 복지 이야기를 확인해보세요.🗣️ 언어의 즐거움에서, 몸의 즐거움까지!빠르게 성장 중인 글로벌 AI 언어 학습 서비스 스...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

60세에도 IT업계에서 살아남는 이유

60대에도 제가 IT 업계에서 일할 수 있을까요..?교육장에서 예순을 넘긴 분이 자유롭게 서비스를 다루는 걸 본 순간,저는 나이보다 절실함이 사람을 움직인다는 사실을 눈으로 확인했습니다.사실 진짜 중요한 건 난이도가 아니라 문제 해결 의지가 아니었을까요?끝까지 읽...

공여사들 공여사들 | CEO 4달 전

공여사들 CEO 4달 전

Teaming w/AI: 이제 AI는 도구가 아닌 팀원

최근 몇 년 사이 생성형 AI(GenAI)는 번역, 요약, 코드 작성 등을 돕는 ‘단순 도구’의 단계에서 빠르게 진화하고 있습니다.특히 요즈음 등장한 에이전틱 AI(Agentic AI)는 목표를 이해하고 계획을 세우며 환경에 맞춰 행동하는 새로운 패러다임을 보여주...

Steve.woo Tech. Writer | Product Manager 4달 전

Steve.woo Product Manager 4달 전

벤처스튜디오 탐구: 4 가지 핵심 메커니즘

창업을 준비 중인 예비 창업자, 새로운 모델을 찾는 액셀러레이터, 투자자라면 주목해야 할 모델이 있습니다. 바로 ‘벤처 스튜디오/스타트업 스튜디오’입니다. 이 글은 기존 엑셀러레이터, 인큐베이터, VC 모델과 어떻게 다른지부터, 글로벌에서 어떤 유형이 주목받고 있...

김유진 포텐셜아이즈 l 가능성에 반응하는 사람들 4달 전

김유진 4달 전

3억을 태운 프로젝트가 실패한 이유, 그리고 얻은 교훈

안녕하세요.국내 최초의 설비 안전점검 SaaS ‘지킴E’를 만들고 있는 마이스터의 대표 유광열입니다. ‘지킴E’는 전기, 소방 등 설비 점검 현장에서 여전히 종이로 이뤄지고 있는기록 관리, 고객 대응, 매출 청구, 점검 일정 조율 등수많은 업무를 디지털로 전환하고...

유광열 마이스터 | CEO 4달 전

유광열 CEO 4달 전

좋은 조직은 제도보다 ‘관계’를 먼저 만듭니다

직원 스트레스는 제도만으로 해결되지 않습니다. 심리적 안정감, 공감형 리더십, 관계 회복 등 직원 관계를 잘 다루어야 합니다. 이 글에서는 HR 담당자가 조직 내 스트레스를 줄이고 몰입을 높이기 위해 정서적 신뢰를 회복하는 5가지 전략을 실제 사례와 함께 소개합니...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

# 모집/홍보

스타트업은 왜 인턴 채용에 실패하는가 – 문제는 방향이 아니라 ‘시선’이다

“이 친구는 왜 이렇게 빨리 그만두죠?”“성실하게 끝까지 같이 간 인턴이 없어요.”“요즘은 뽑으려고 해도 사람 자체가 없어요…”우리는 스타트업 대표님들과 수십 차례 이야기를 나누었다.놀랍게도, 채용에 관한 고민은 대부분 세 가지로 수렴되었다. 스타트업 인턴 채용,...

STORY VOYAGER 4달 전

STORY 4달 전

대기업 에이스는 '좋은 창업자'가 될 수 있을까? - 上

부제: 스핀오프 스타트업의 성공 레시피 "어떤 스핀오프 스타트업이 빠르게 후속 투자 유치를 성공시키며 성장할까?" 이 질문에 답을 찾기 위해 여러 변수를 가지고 분석해본 적이 있습니다. 창업자의 경력, 직군, 나이, 사내벤처 선발 시 경영진 평가, 스핀오프 선정 ...

블루포인트 블루포인트 4달 전

블루포인트 4달 전

프로세스를 촘촘하게 만드는 사람

최근에 쿠팡의 조직 문화에 대해 이야기를 나눌 기회가 있었다.쿠팡의 인재론은 한 축은 실적, 한 축은 가치관으로 평가한다.실적이 좋고 가치관이 훌륭한 사람은 스타(star),실적도 안 되고 가치관이 엉망인 사람은 개(dog)다.실적은 안 좋고 가치관이 잘 맞는 사...

향로 인프랩 | CTO 4달 전

향로 CTO 4달 전

# 모집/홍보

[팀스파르타/ 바로인턴] 기업의 이력서 검토 시간을 줄여드려요! - 참여사 모집 중 (~7/25)

혹시, 최근 신입 채용하면 이력서가 너무 적게 혹은 많이 들어와서 고민이셨던 실무자 및 대표님들 계신가요? 이런 고민을 덜어드리고자, 연간 5천명의 수료생을 양성하는 팀스파르타에서는 '바로인턴' 서비스를 통해1) 직접 인재의 실력과 인성을 검증하여 2) 선별된 인...

스파르타 커리어 팀스파르타 | Product Owner 5달 전

스파르타 커리어 Product Owner 5달 전

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