EO planet - 스타트업 세상의 디즈니 이오플래닛

전체보기

모집/홍보 Beta

아이템 선정

MVP검증

마케팅

팀빌딩

피봇

사업전략

운영

프로덕트

마인드셋

커리어

트렌드

기타

팀빌딩 1295

팀빌딩 1295

위기는 숫자가 아니라 패턴이다 : 위기 상황에서 리더가 던져야 할 3가지 질문

모든 스타트업의 위기는 갑자기 터지는 것처럼 보이지만, 사실은 이미 수십 번 신호를 줬다.그때마다 “지금은 바쁘니까”라며 눈감았을 뿐이다.하지만 진짜 문제는, ‘눈감은 이유’를 아무도 묻지 않았다는 거다.그리고 어느 날, 그 ‘작은 무시’들이 쌓여 폭탄이 된다....

k0ng 그라운드베이직 | 브랜드 마케터 4달 전

k0ng 브랜드 마케터 4달 전

팀 빌딩을 위한 최소한의 지식 (Sam Altman)

안녕하세요 알렉스입니다.오늘은 OpenAI 창업자 Sam Altman의 <Startup Playbook>라는 에세이를 소개해 드리려 합니다.글 중 팀 빌딩에 관한 부분을 발췌하였습니다.본 글은 이전의 <아이디어 검증, 그냥 이렇게 하세요>에 ...

비즈쿠키 BzCookie | 에디터 4달 전

비즈쿠키 에디터 4달 전

와이앤아처 10주년 특별호: [10년을 돌아보며] 이호재 대표

와이앤아처 이호재 대표 '와이앤아처의 10주년 특별호🎉'에서는 지난 10년간 스타트업 생태계의 성장을 이끌어주신 주요 인사분들을 모시고, 현장에서의 경험과 비전을 함께 나누고자 합니다. 이번에 모신 분은 와이앤아처 이호재 대표님이십니다. 👏👏👏 ‘와이앤아처를 이끈...

와이앤아처 와이앤아처 4달 전

와이앤아처 4달 전

[성과관리 시리즈 1편] 스타트업 성과관리, 왜 실패하는가?

팀은 커져 가는데, 왜 성과는 그대로일까요?많은 스타트업에서 공통적으로 마주하는 고민입니다. 외부에서 보면 기업은 성장하는 것 같지만, 내부에서는 성과가 기대만큼 따라오지 않는 경우가 많습니다. 유명 기업들이 쓴다는 성과관리 시스템, KPI, OKR 같은 프레임워...

플렉스팀 플렉스팀 | 에디터 4달 전

플렉스팀 에디터 4달 전

채용 실패의 대표 요인, '후광 효과' 줄이는 방법

이 콘텐츠는 잡코리아의 채용 관리 솔루션 ‘나인하이어’에서 HR · 채용에 고민을 갖고 계신 분들을 돕고자 제작했습니다😀 우리는 외모를 보고 호감을 느낀 사람에게 더 쉽게 ‘친절하다’, ‘유능하다’는 이미지를 부여합니다. 매력적인 피고인은 유죄 판단이나 형량에서 ...

나인하이어 잡코리아 | 기타 4달 전

나인하이어 기타 4달 전

업무 시간을 전략적 자원으로 바꾸는 7단계

업무 시간 관리의 핵심핵심은 지금 시간을 어떻게 쓰고, 어디서 회수하느냐가 돼요. 근로자의 번아웃에 관한 뉴스는 매년 나오고, 업무 부담을 주요 원인으로 꼽습니다. 업무 부담을 만드는 '보이지 않는 시간 낭비'가 성과를 갉아먹고 있습니다. 업무 시간 관리가 주는 ...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 4달 전

플렉스웍 기타 4달 전

AI가 당신의 커리어를 흔든다, 와이콤비네이터가 말하는 대체불가능한 인재

10/1자 [신대리의 비즈니스 프롬프트 뉴스레터]에서 발행된 아티클입니다.글로벌 혁신 기업가의 경영 인사이트와 함께 실무에 바로 적용할 수 있는 생성형 AI 프롬프트를 매주 엄선해 들려 드립니다.[구독하러 가기] 귀로 듣고 싶다면 팟캐스트 링크를 클릭해보세요. 인...

신동준 아하제작소 | CEO 4달 전

신동준 CEO 4달 전

직무스트레스, 숫자로 드러나다: OHSS 검사 하나로 조직이 달라진다

OHSS 직업건강 직무스트레스 검사란? 개인과 조직의 스트레스 수준을 과학적으로 진단하고, 예방 중심의 맞춤형 솔루션을 제공하는 검사 도구입니다. 구성 영역, 활용 방법, 결과 해석까지 한눈에 확인해보세요.왜 ‘직무 스트레스’에 주목해야 할까요?직장에서의 스트레스...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

일 잘하는 기획자는 '왜'에 집착합니다

일 잘하는 기획자는 ‘왜’에 집착합니다 요즘 어딜 가나 ‘AI’ 이야기뿐이죠. 너도나도 생성 AI 기능을 붙이느라 정신이 없습니다. 얼마 전 만났던 다른 회사 기획자 친구도 한숨을 쉬더라고요. 위에서 ‘우리도 AI 기능 넣어야 하지 않겠냐’는 이야기가 나와서, 부...

매니패스트(Manyfast) 매니패스트 | 기획자 4달 전

매니패스트(Manyfast) 기획자 4달 전

조직에 투명한 업무 환경이 중요한 이유

투명성? 이제는 필수2025년 일터는 과거보다 훨씬 복잡하고 분산된 환경에서 운영됩니다. 원격·하이브리드·다국적 팀이 공존하면서 직원들은 단순한 지시나 결과만이 아니라, 왜 이 일을 하고 있는지, 조직의 의사결정이 어떻게 내려지는지를 알고 싶어 합니다.이때 필요한...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 4달 전

플렉스웍 기타 4달 전

🗣️ AI가 우리 일자리를 뺏을까? WEF 보고서가 말하는 진짜 변화

2030년까지 일자리 변화 전망: WEF의 Future of Jobs Report 2025 핵심 요약. AI 기술 확산, 재교육의 중요성, 인간 고유 역량의 가치 등 변화하는 고용시장에서 필요한 미래 준비 전략을 한눈에 파악하세요.안녕하세요, 달램지기입니다! 오늘...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

최고의 인재를 채용하는 방법(Marc Andreessen)

안녕하세요 알렉스입니다.Andreessen Horowitz의 공동창업자 Marc Andreessen이 2007년 작성한 에세이 <How to hire the best people you’ve ever worked with>를 번역해 보았습니다.18년 전...

비즈쿠키 BzCookie | 에디터 4달 전

비즈쿠키 에디터 4달 전

# 모집/홍보

서랍 속 아이디어에게 새 생명을. 저희는 '공동 창업가' Bahm입니다.

퇴근 후 텅 빈 방, 스탠드 불빛 아래서 스케치북을 꺼내 들던 밤이 있었습니다. 머릿속에는 세상을 바꿀지도 모를 아이디어가 번개처럼 스쳐 갔지만, 다음 날 아침이면 언제나 같은 결론에 도달했습니다. "이걸 어떻게 나 혼자 다 해."제 주변의 빛나던 친구들도 마찬가...

오용택 밤 | CEO 4달 전

오용택 CEO 4달 전

# 모집/홍보

목표 달성 속도 24% 높인 레벨업 시스템

Background인바이즈는 OKR 시스템을 도입하고 난 이후, 1분기/2분기에 가장 중요한 Key Results(핵심 결과지표)를 달성하지 못했습니다. 특히 2분기 때 진행한 시스템 만족도 조사에서 이 시스템이 목표 달성에 속도를 내는 데 도움이 되었나요?의 점...

손주완 스타트업 | 디자이너 4달 전

손주완 디자이너 4달 전

트럼프가 청구한 H-1B 비자 수수료 10만달러 폭탄, 스타트업 투자 판도를 뒤흔들다

이 글은 [비주류VC의 이상한 뉴스레터]에서 발행되었습니다.이 뉴스레터를 통해 약간은 이상하고 솔직한 VC와 스타트업 세계를 소개해드립니다.어디에서도 볼 수 없는 가장 빠르고 신선한 VC와 스타트업 소식을 만나보세요.[뉴스레터 구독 버튼]안녕하세요 여러분.오늘도 ...

비주류VC Investor | 콘텐츠 크리에이터 4달 전

비주류VC 콘텐츠 크리에이터 4달 전

“성과는 있는데, 사람이 없다” : 지속가능한 조직의 조건

"성과보다 사람, 숫자보다 온도" 이 글은 AI, 피드백, 유연한 근무제도, 세대 간 협업, 인정 문화 등 조직 내 웰빙/웰니스를 구성하는 핵심 요소들을 다루며, 진정한 회복과 지속가능한 성장을 위한 조직 문화 설계의 방향을 제시합니다.지금, 조직은 사람에게 무엇...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 4달 전

달램 콘텐츠 마케터 4달 전

원격근무 직원들의 생산성 저하 징후 파악하는 법

보이지 않는 곳에서 성과는 흔들린다2025년 현재, 원격&하이브리드 근무는 더 이상 일시적 유행이 아닙니다. 전 세계 채용 공고 중 원격 근무로 표시된 공고의 비율은 1년 전보다 10%, 6개월 전보다 31% 증가했을 정도입니다. 이런 변화 속에서 기업의 ...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 4달 전

플렉스웍 기타 4달 전

한국 스타트업이 놓치고 있는 ‘숨은 갈등 비용’

1. 왜 스타트업에서 갈등 비용이 중요한가? 스타트업을 무너뜨리는 가장 흔한 원인, 시장도 자금도 아닙니다. 바로 내부 갈등입니다.눈 앞의 성장에 집중하느라 간과하기 쉬운 이 ‘숨은 갈등 비용’이 결국 스타트업의 발목을 잡을 수 있습니다.실제로 공동창업자의 갈등으...

k0ng 그라운드베이직 | 브랜드 마케터 4달 전

k0ng 브랜드 마케터 4달 전

Open AI가 공개한 공식 채용기준

“Doers who do things”Open AI의 채용 철학을 한 문장으로 요약하면 위와 같습니다. 얼마 전 Open AI가 자체 포럼을 통해서 인재채용에 대한 기준을 공개했습니다.핵심 내용을 공유합니다. --- 1. 오너십(Ownership)불확실성과 속도 ...

Candid Candid | CEO 4달 전

Candid CEO 4달 전

# 모집/홍보

[EO스쿨 교육생 성장기(2)] "무료"로 개발자 구하는 가장 현실적인 방법

서비스 출시 후 1년 간 만들어낸 작은 성과공식 홈페이지 둘러보기 / 안드로이드 앱 둘러보기 / 아이폰 앱 둘러보기[매출 지표] 출시 후 월 평균 매출 상승률 20% 달성, 월 최대 매출 950만원 달성 (월 매출 6배 이상 상승)[정책 자금 대출 - 2건 선정...

김현욱 플롯 | CEO 4달 전

김현욱 CEO 4달 전

아티클 작성하기