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팀빌딩 1295

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HR 담당자가 주목해야 할 직무 스트레스 관리용 슬로우 조깅 프로그램 5단계

신체적·정신적 건강에 좋은 운동으로 각광받고 있는 느리게 달리기, 슬로우 조깅! 혼자 해도 좋지만 기업에서 웰니스 프로그램으로 슬로우 조깅을 선택하면 좋은 이유도 함께 알아보세요!부쩍 쌀쌀해진 날씨, 잘 지내고 계신가요? 기온이 떨어지면 나도 모르게 몸이 움츠러들...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

Customer Success: CS팀의 역할은 어디까지일까?

“미수금 회수도 CS팀의 역할 중 하나입니다”어느 회사의 CS팀 리더에게서 들은 말이다. 농담이라고 생각했지만, 고객은 진지했다. 흔하지는 않지만 CS팀이 고객 발굴 심지어 미수금 회수까지 책임지는 경우가 있다. 본인도 CS 업무를 맡고 있지만 이 상황이 전혀 이...

현동식 마르케또 | CEO 3달 전

현동식 CEO 3달 전

B2B 영업관리 잘하는 회사들의 공통점은?

B2B 영업관리, 매출이 멈추지 않게 하는 법안녕하세요. 영업부터 정산까지 하나로 해결하는 B2B 솔루션 플러그입니다.많은 기업들이 ‘영업 이후의 공백’에서 어려움을 겪습니다.영업팀이 열심히 계약을 따냈지만, 정작 이후 단계에서 문제가 생기는 경우가 많죠.그 이유...

pluuug pluuug | 콘텐츠 크리에이터 3달 전

pluuug 콘텐츠 크리에이터 3달 전

이직률을 낮춘 기업들의 공통점: ‘감정’이 아닌 ‘데이터’를 본다

직무 스트레스는 어떻게 직원의 퇴사로 이어질까요? 조직 내에서 측정 가능한 HR 데이터로 인재 이탈을 예방하고 EAP 프로그램을 통해 조직의 회복력을 강화하는 지원 체계를 마련해보세요!직장에서의 이직률은 단순히 몇 명이 회사를 떠났는지를 기록하는 숫자가 아니라 조...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

직원이 KPI를 정해도 돼요?

"원격 근무자가 많아서 힘들겠어요."크린텍이 종종 듣는 말입니다. 전국에 흩어진 직원, 관리 어렵지 않냐고요. 하지만 8년 넘게 회사를 운영하며 제가 찾은 답은 단순합니다. ‘무엇’(What)은 회사가, ‘어떻게’(How)는 직원이. 이것만 확실하면 성과는 나옵니...

고예성 (주)크린텍 | CEO 3달 전

고예성 CEO 3달 전

2025년에도 2000년에도, MZ는 MZ다

‘MZ 3요’라는 말을 들어보셨나요? 최근 젊은 직원들에게 업무를 지시하면 ‘이걸요?’, ‘제가요?’ ‘왜요?’를 되묻는 걸 표현한 용어죠. ‘왜 시키는 대로 안 하고 묻나?’라는 의문이 들 수 있습니다. 솔직히 저도 예전에는 그랬고요. 그러나 작년 10월 있었던...

고예성 (주)크린텍 | CEO 3달 전

고예성 CEO 3달 전

채용 규칙을 파괴하세요. (Naval Ravikant)

안녕하세요 알렉스입니다.실리콘밸리의 벤처투자자 Naval Ravikant의 <Curate People> 팟캐스트 중 일부를 발췌해 번역했습니다.도움이 되기를 바랍니다. <Naval Ravikant, 출처: X> 아, 그리고 뉴스레터를 만들었습...

비즈쿠키 BzCookie | 에디터 3달 전

비즈쿠키 에디터 3달 전

창업가가 절대 위임해서는 안되는 4가지 (Naval Ravikant)

안녕하세요 알렉스입니다.실리콘밸리의 벤처투자자 Naval Ravikant의 <Curate People> 팟캐스트 중 일부를 발췌해 번역했습니다.도움이 되기를 바랍니다.<Naval Ravikant, 출처: Business Insider> 아, ...

비즈쿠키 BzCookie | 에디터 3달 전

비즈쿠키 에디터 3달 전

채용 브랜딩 강화하는 직원 인터뷰 콘텐츠 6가지

이 콘텐츠는 잡코리아의 채용 관리 솔루션 ‘나인하이어’에서 HR · 채용에 고민을 갖고 계신 분들을 돕고자 제작했습니다😀 오늘날의 구직자들은 채용 공고에 담긴 정보뿐 아니라, 보다 진솔한 기업 리뷰까지 검토 후 지원 여부를 결정합니다. 화려한 복지와 비전보다 실제...

나인하이어 잡코리아 | 기타 3달 전

나인하이어 기타 3달 전

당신이 업계 1위를 뺏긴 CEO라면, 어떻게 대응할 건가요?

당신이 업계 1위를 뺏긴 CEO라면, 어떻게 대응할 건가요?지난 7월, 영화 <F1: 더 무비>를 봤습니다. 주변에서 추천을 많이 받았지만, 사실 마음이 복잡했어요. 전라남도 영암에 F1 경기장이 생겼을 때, 크린텍 경쟁사 장비가 선정됐던 기억이 났거든...

고예성 (주)크린텍 | CEO 3달 전

고예성 CEO 3달 전

사내벤처 스핀오프 재입사, 약일까 독일까?

🔵블루포인트 데모데이 10 - ATOM vs BIT일시 - 2023년 10월11일(수)장소 - 섬유센터 3층 이벤트홀참가신청 링크 - https://event-us.kr/bluepointdemoday/event/70348 여러분은 스핀오프를 한 창업자가 재입사를...

블루포인트 블루포인트 3달 전

블루포인트 3달 전

‘출근하고 싶은 회사’는 무엇이 다른가: 직원이 인정한 기업 만족도 TOP 3

블라인드가 선정한 기업 만족도 TOP3 기업을 소개합니다. 대학내일, 네이버 웹툰, 토스(비바리퍼블리카)의 만족도 높은 복지를 확인해보세요!재직자가 직접 평가한 ‘우리 회사의 행복도’가 궁금하다안녕하세요, 달램입니다 :)오늘은 재직자가 직접 평가한 만족도에서 최상...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

2026년 HR 트렌드 미리보기 👀

🤖👉 캘러스의 HR 트렌드 인사이트 AI가 이제 단순한 효율화 도구를 넘어 HR 전략의 중심축으로 자리 잡고 있습니다. 2026년, HR은 ‘디지털 전환’을 넘어 AI 통합 전환으로 진입하고 있는데요.채용, 평가, 성장 관리 등 HR의 모든 프로세스가 연결되고, ...

캘러스 캘러스컴퍼니 3달 전

캘러스 3달 전

직원들이 진짜 좋아하는 송년회, HR 현업 담당자가 뽑은 연말 프로그램 3가지

2025년 연말 송년회 고민 중이신가요? 직원 만족도 높은 크리스마스 체험형 웰니스 프로그램 TOP 3 추천. 리스 만들기, 생화 트리, 다육이 테라리움으로 의미 있는 연말 행사 준비하세요.안녕하세요, 달램입니다 🙂 “예산은 한정되어 있는데, 모든 직원이 만족할 ...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

전국 크린텍 지사를 순회하면서까지 직급 체계를 바꾼 이유

“승진 제도를 없애면 우수 사원에게 동기부여가 안 될 것 같습니다.”2017년, 갓 입사한 회계차장이 제게 한 말이었습니다. 당시 저는 사원-주임-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 직급 심사를 폐지하려고 했는데요. 회계차장의 우려도 옳았지만, 저는 이렇게 답했습니...

고예성 (주)크린텍 | CEO 3달 전

고예성 CEO 3달 전

좋은 조직문화를 만들고 싶은 HR 담당자를 위한 필독 콘텐츠 BEST 5

조직문화 개선이 필요하다는 건 알겠는데, 어떻게 해야 건강한 조직문화를 만들 수 있는 것인지 모르겠다면? 성공적인 조직문화에 도움이 되는 콘텐츠로 우리 회사도 이제 오랫동안 함께 하고 싶은 조직으로!여러분은 직장 생활을 할 때 어떤 요소를 가장 중요하게 생각하고 ...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

# 모집/홍보

「제2회 광양 이차전지&수소 컨퍼런스」 개최 안내

「제2회 광양 이차전지&수소 컨퍼런스」 개최 안녕하세요 와이앤아처 입니다. 포스코홀딩스(주)와 광양시가 함께 이차전지·수소 산업 스타트업의 실질적인 역량 강화와 투자 활성화를 위해 「제2회 광양 이차전지 & 수소 컨퍼런스」를 개최합니다. ...

와이앤아처 와이앤아처 3달 전

와이앤아처 3달 전

리더를 기피하는 시대, 크린텍은 왜 팀장을 임명하는가?

요즘 많은 주니어들이 리더가 되기를 주저한다고 합니다. 늘어나는 책임감과 부담감 때문이겠지요.이런 현상을 보며 2020년 말, 저희가 처음으로 '팀장'이라는 직책을 만들었던 날이 떠오릅니다. 위 질문에 답하기 위해 당시 직책자 회의에서 숙제를 받았던 기억이 나네요...

고예성 (주)크린텍 | CEO 3달 전

고예성 CEO 3달 전

산업안전보건교육의 핵심: 이론보다 실전이 중요한 이유

건설현장 산업안전보건교육, 왜 실전 중심이어야 할까요? 낙상·협착·과로·심혈관계 질환 등 복합 리스크가 상존하는 건설업! 현장 맞춤형 예방 교육의 중요성과 실제 기업 사례를 통해 실효성 높은 안전보건 전략을 소개합니다.하루에도 수십 번, 수백 번 반복되는 고소작업...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

관리자가 되는 당신에게 추천하는 3가지 조언.

관리자가 되는 당신에게 추천하는 3가지 조언. 1️⃣ 첫째, 상대를 이해하려는 과정에서 가장 중요한건, 내가 상대를 어쩌면 이해하지 못할수도 있겠구나를 받아드리는 것이다.팀원들을 관리하는 역할에서 가장 다루기 힘든건 집착이다. 업무 완성도에 대한 집착, 팀원에 대...

Peter Shin Outsome 3달 전

Peter Shin 3달 전

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