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팀빌딩 1228

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직무스트레스, 숫자로 드러나다: OHSS 검사 하나로 조직이 달라진다

OHSS 직업건강 직무스트레스 검사란? 개인과 조직의 스트레스 수준을 과학적으로 진단하고, 예방 중심의 맞춤형 솔루션을 제공하는 검사 도구입니다. 구성 영역, 활용 방법, 결과 해석까지 한눈에 확인해보세요.왜 ‘직무 스트레스’에 주목해야 할까요?직장에서의 스트레스...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 2달 전

달램 콘텐츠 마케터 2달 전

일 잘하는 기획자는 '왜'에 집착합니다

일 잘하는 기획자는 ‘왜’에 집착합니다 요즘 어딜 가나 ‘AI’ 이야기뿐이죠. 너도나도 생성 AI 기능을 붙이느라 정신이 없습니다. 얼마 전 만났던 다른 회사 기획자 친구도 한숨을 쉬더라고요. 위에서 ‘우리도 AI 기능 넣어야 하지 않겠냐’는 이야기가 나와서, 부...

매니패스트(Manyfast) 매니패스트 | 기획자 2달 전

매니패스트(Manyfast) 기획자 2달 전

조직에 투명한 업무 환경이 중요한 이유

투명성? 이제는 필수2025년 일터는 과거보다 훨씬 복잡하고 분산된 환경에서 운영됩니다. 원격·하이브리드·다국적 팀이 공존하면서 직원들은 단순한 지시나 결과만이 아니라, 왜 이 일을 하고 있는지, 조직의 의사결정이 어떻게 내려지는지를 알고 싶어 합니다.이때 필요한...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 2달 전

플렉스웍 기타 2달 전

🗣️ AI가 우리 일자리를 뺏을까? WEF 보고서가 말하는 진짜 변화

2030년까지 일자리 변화 전망: WEF의 Future of Jobs Report 2025 핵심 요약. AI 기술 확산, 재교육의 중요성, 인간 고유 역량의 가치 등 변화하는 고용시장에서 필요한 미래 준비 전략을 한눈에 파악하세요.안녕하세요, 달램지기입니다! 오늘...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 2달 전

달램 콘텐츠 마케터 2달 전

최고의 인재를 채용하는 방법(Marc Andreessen)

안녕하세요 알렉스입니다.Andreessen Horowitz의 공동창업자 Marc Andreessen이 2007년 작성한 에세이 <How to hire the best people you’ve ever worked with>를 번역해 보았습니다.18년 전...

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 2달 전

알렉스 노트 개발자 2달 전

# 모집/홍보

서랍 속 아이디어에게 새 생명을. 저희는 '공동 창업가' Bahm입니다.

퇴근 후 텅 빈 방, 스탠드 불빛 아래서 스케치북을 꺼내 들던 밤이 있었습니다. 머릿속에는 세상을 바꿀지도 모를 아이디어가 번개처럼 스쳐 갔지만, 다음 날 아침이면 언제나 같은 결론에 도달했습니다. "이걸 어떻게 나 혼자 다 해."제 주변의 빛나던 친구들도 마찬가...

오용택 밤 | CEO 2달 전

오용택 CEO 2달 전

# 모집/홍보

목표 달성 속도 24% 높인 레벨업 시스템

Background인바이즈는 OKR 시스템을 도입하고 난 이후, 1분기/2분기에 가장 중요한 Key Results(핵심 결과지표)를 달성하지 못했습니다. 특히 2분기 때 진행한 시스템 만족도 조사에서 이 시스템이 목표 달성에 속도를 내는 데 도움이 되었나요?의 점...

손주완 스타트업 | 디자이너 2달 전

손주완 디자이너 2달 전

트럼프가 청구한 H-1B 비자 수수료 10만달러 폭탄, 스타트업 투자 판도를 뒤흔들다

이 글은 [비주류VC의 이상한 뉴스레터]에서 발행되었습니다.이 뉴스레터를 통해 약간은 이상하고 솔직한 VC와 스타트업 세계를 소개해드립니다.어디에서도 볼 수 없는 가장 빠르고 신선한 VC와 스타트업 소식을 만나보세요.[뉴스레터 구독 버튼]안녕하세요 여러분.오늘도 ...

비주류VC Non-mainstream VC | Investor & Creator 2달 전

비주류VC 2달 전

“성과는 있는데, 사람이 없다” : 지속가능한 조직의 조건

"성과보다 사람, 숫자보다 온도" 이 글은 AI, 피드백, 유연한 근무제도, 세대 간 협업, 인정 문화 등 조직 내 웰빙/웰니스를 구성하는 핵심 요소들을 다루며, 진정한 회복과 지속가능한 성장을 위한 조직 문화 설계의 방향을 제시합니다.지금, 조직은 사람에게 무엇...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 2달 전

달램 콘텐츠 마케터 2달 전

원격근무 직원들의 생산성 저하 징후 파악하는 법

보이지 않는 곳에서 성과는 흔들린다2025년 현재, 원격&하이브리드 근무는 더 이상 일시적 유행이 아닙니다. 전 세계 채용 공고 중 원격 근무로 표시된 공고의 비율은 1년 전보다 10%, 6개월 전보다 31% 증가했을 정도입니다. 이런 변화 속에서 기업의 ...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 2달 전

플렉스웍 기타 2달 전

한국 스타트업이 놓치고 있는 ‘숨은 갈등 비용’

1. 왜 스타트업에서 갈등 비용이 중요한가? 스타트업을 무너뜨리는 가장 흔한 원인, 시장도 자금도 아닙니다. 바로 내부 갈등입니다.눈 앞의 성장에 집중하느라 간과하기 쉬운 이 ‘숨은 갈등 비용’이 결국 스타트업의 발목을 잡을 수 있습니다.실제로 공동창업자의 갈등으...

k0ng 그라운드베이직 | 브랜드 마케터 2달 전

k0ng 브랜드 마케터 2달 전

Open AI가 공개한 공식 채용기준

“Doers who do things”Open AI의 채용 철학을 한 문장으로 요약하면 위와 같습니다. 얼마 전 Open AI가 자체 포럼을 통해서 인재채용에 대한 기준을 공개했습니다.핵심 내용을 공유합니다. --- 1. 오너십(Ownership)불확실성과 속도 ...

Candid Candid | CEO 2달 전

Candid CEO 2달 전

# 모집/홍보

[EO스쿨 교육생 성장기(2)] "무료"로 개발자 구하는 가장 현실적인 방법

서비스 출시 후 1년 간 만들어낸 작은 성과공식 홈페이지 둘러보기 / 안드로이드 앱 둘러보기 / 아이폰 앱 둘러보기[매출 지표] 출시 후 월 평균 매출 상승률 20% 달성, 월 최대 매출 950만원 달성 (월 매출 6배 이상 상승)[정책 자금 대출 - 2건 선정...

김현욱 플롯 | CEO 2달 전

김현욱 CEO 2달 전

# 모집/홍보

레거시 산업 전체를 UX로 다시 쓰는 여정에 함께할 디자이너를 찾습니다

[이 글은 제조/유통 현장에서 산전수전 고객을 만나며, 제품을 만들어가고 있는 메이코더스 디자이너가 직접 작성한 편지입니다.] 안녕하세요. 메이코더스는 ‘Cross the border by code’라는 슬로건으로, 데이터와 코드로 가득한 레거시 크로스보더 시장을...

팀 메이코더스 메이코더스 | CEO 3달 전

팀 메이코더스 CEO 3달 전

🎙NiN터뷰: 노션으로 1억 번 성장 커뮤니티의 비결

📌 오늘의 인사이드커뮤니티 DNA: 노슈니님의 시작과 성장슈크림 마을: 노션 기반 성장 커뮤니티의 탄생실행이 만드는 성장: 리더 양성과 실무 프로젝트실험과 도전: 목표 드리븐과 오프라인 행사커뮤니티와 함께하는 미래: 비전과 조언 노션 초창기 시절, 노션 템플릿을 ...

노션인사이드 인사이트 & 노하우를 접목시킨 노션 활용법 | Product Manager 3달 전

노션인사이드 Product Manager 3달 전

수습 전환, ‘통과’로 끝내면 생기는 리스크

스타트업에서 한 명의 영향력은 큽니다.하지만 신입사원 4명 중 1명은 1년 내 회사를 떠납니다.특히 수습 전환 직후 이탈이 많습니다.이탈은 곧 비용입니다.신입 1명 퇴사 = 최소 1,350만 원 ~ 최대 2,230만 원 손실채용·온보딩·교육에 쏟은 자원이 모두 비...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 3달 전

스펙터 인사 담당자 3달 전

타협하지 않는 채용은 환상이다

성공한 창업자들은 입을 모아 "절대 타협하지 말아라, 최고의 인재만을 뽑아라"고 조언한다.하지만 역설적이게도, 성공적으로 채용한 회사들을 보면 한 가지 공통점이 있다. '현실적인 타협'을 매우 잘 하는 곳이라는 점이다. 완벽한 후보자를 기다리는 대신, 현재 상황에...

Candid Candid | CEO 3달 전

Candid CEO 3달 전

우리 팀 개발자는 진짜 코딩만 할까요?

"우리 팀 개발자는 진짜 코딩만 할까요?"우리 개발 팀의 김 대리, 혹은 제임스의 하루는 어떨까요? 며칠을 투자한 덕분에 어제까지 문제가 되었던 버그를 드디어 잡았습니다. 오늘 드디어 새로운 기능을 개발할 차례입니다. 그는 코드 에디터와 여러 툴을 열고, 열심히 ...

매니패스트(Manyfast) 매니패스트 | 기획자 3달 전

매니패스트(Manyfast) 기획자 3달 전

2025 하반기 직무 스트레스 가이드 : 번아웃과 토스트아웃을 막는 법

현대 직장인에게 번아웃과 토스트아웃은 피할 수 없는 현실입니다. 직무 스트레스는 개인의 건강과 조직 생산성에 직결되며, 체계적인 EAP 도입은 직원 만족도와 성과를 동시에 높이는 핵심 해법이 되고 있습니다. 현대 사회에서 직무 스트레스는 많은 근로자가 겪는 보편적...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

이삿짐 현장에서 배울수 있는 5가지.

· ”밥 먹고 ㅈㄴ 뜯자잉”이 워킹하는 이유.· 현장에서 배우는 팀 관리.· 팀원과 파운더는 3가지로 정리된다. 오전 운동을 마치고 집으로 복귀하는 아파트 단지. 옆 동에 주차된 트럭 위에 집에서 갓 떼어낸 부엌 기기들이 쌓여있다. 오래된 후드, 싱크대. 이사갈 ...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 3달 전

Peter Shin 3달 전

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