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팀빌딩 1050

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다른 회사들도 이렇게 많이 퇴사하나요?

올해 퇴사한 직원 있으세요? 신규 채용한 직원은요? 요즘 채용 걱정을 안 하는 회사가 없을 정도로 인재를 찾기가 참 어렵습니다. 간신히 찾은 인재가 이탈하지 않도록 막는 것은 더 어려워졌고요. 지난 5일, 통계청에서 2022년 일자리이동통계를 발표했는데요. 이러한...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 약 1년 전

스펙터 인사 담당자 약 1년 전

스타트업에서 나는 어떤 캐릭터일까?

< 스타트업 직무는 게임속 어떤 직업과 어울릴까?...>스타트업에서는 다양한 직군이 협력하여 혁신적이고 효율적인 제품과 서비스를 창출합니다. 각 직무에는 특정한 능력과 기술이 요구되며, 이를 통해 조직의 목표를 달성할 수 있습니다. 이번 글에서는 스타트...

디오니소스 디오니소스 | Product Owner 약 1년 전

디오니소스 Product Owner 약 1년 전

# 모집/홍보

# 아이템 선정

[SNS] 인스타그램 마케팅, 왜 필요할까?

이전글▶효과적인 인스타그램 마케팅: 필수 콘텐츠 카테고리 소개 ( 마케팅 3편 )▶인스타그램 성공 마케팅: 팔로워 늘리기부터 바이럴까지 ( 2편 ) ▶인스타그램 성공 마케팅: 팔로워 늘리기부터 바이럴까지 ( 1편 ) ▶ 챗GPT를 활용한 인스타그램 인플루언서 계정...

유진 Es_R | 개발자 약 1년 전

유진 개발자 약 1년 전

나는 왜 이렇게 조직문화에 간절한가?

유년기에서 소년기까지의 경험을 시작으로 15년간의 개발자 경험, 4.5년 동안 IT회사를 운영한 경험을 바탕으로 나는 왜 이렇게 조직문화에 간절한가? 라는 주제로 이야기해보려고 한다.이번 기회를 통해 내가 가장 중요하게 생각하는 이 ‘조직문화’에 대해 생각을 정리...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 약 1년 전

basily CEO 약 1년 전

구성원의 몰입을 증가시키는 열쇠: 원온원

직원들의 몰입도(Engagement)를 높이는 것은 매우 중요하지만, 어떻게 해야 할까요?미국 여론조사기관 갤럽에 따르면, 전 세계 160개국의 12만 2,000여 명 근로자를 대상으로 한 설문조사에서 23%가 회사 일에 몰입하고 있다고 응답했습니다. 이 중 한국...

아이스버그 에이76 주식회사 | CEO 약 1년 전

아이스버그 CEO 약 1년 전

링크드인 CEO가 인재를 찾는 5가지 방법

안녕하세요. 스타트업을 위한 콘텐츠를 공유하는 “쿼터”입니다.링크드인의 Executive Chairman인 제프 와이너가 밝힌 인재를 찾는 5가지 기준입니다. 제프 와이너는 링크드인의 CEO에 취임한 후 3억6400명의 이용자를 확보하며 기업의 시가총액을 29조2...

이현승 노다지 AI | CEO 약 1년 전

이현승 CEO 약 1년 전

잔디의 고객 온보딩 경험 최적화 및 리텐션 향상 전략 외 2개

“쿼터”는 +200개의 출처에서 가장 유용한 아티클을 공유해요.매일 업데이트 되는 아티클 중에서 일부만 골랐으니 훑어보세요! 1. 잔디의 고객 온보딩 경험 최적화 및 리텐션 향상 전략 (11분)Relate B2B GTM Conference에서 잔디의 양진호 C...

이현승 노다지 AI | CEO 약 1년 전

이현승 CEO 약 1년 전

스타트업 애자일 업무방식의 장단점

스타트업은 빠른 성장과 혁신을 목표로 속도감 있게 업무하는 기업입니다.빠른 성장 과정에서 다양한 도전 과제에 직면하게 되기 때문에 이러한 도전 과제를 극복하고 성공적인 성장을 이루기 위해서 효율적인 업무방식이 필수적입니다.그렇기 때문에 스타트업에 입사하면 애자일...

아이스버그 에이76 주식회사 | CEO 약 1년 전

아이스버그 CEO 약 1년 전

# 모집/홍보

좋은 조직 문화를 위해 반드시 해야 할 고민들

출처 freepik 저희 회사는 문화에 대해 중요하게 생각하며 우리의 문화를 세상에 스며들게 하자는 목표를 갖고 있습니다. 그래서 늘 더 나은 문화를 만들기 위해 고민하고 노력하고 있어요. 저희 회사 외에도 좋은 조직 문화를 만들어가려고 노력하시는 분들이 많을 텐...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 약 1년 전

basily CEO 약 1년 전

스타트업, 대기업이랑 같이 일하지 말란 법있어?

지난 5월 28일 화요일, 🌳The GS Challenge. Future Energy🌳 4기의 데모데이가 있었습니다. The GS Challenge. Future Energy는 블루포인트와 GS에너지가 높은 잠재력을 가진 에너지 분야 테크 스타트업을 발굴하고 지원...

블루포인트 블루포인트 약 1년 전

블루포인트 약 1년 전

# 아이템 선정

[넷플릭스 빼고, 아무도 돈을 못 벌었다]

[넷플릭스 빼고, 아무도 돈을 못 벌었다]1. 넷플릭스 빼고 OTT 모두 적자를 냈습니다. 국내 OTT 시장에서 티빙, 웨이브, 왓챠, 디즈니플러스, 쿠팡플레이 등이 경쟁하고 있는데요. 2023년 실적을 보면, 넷플릭스 홀로 돈을 벌었습니다.2. 나머지 업체들은 ...

이성봉o기자 아웃스탠딩 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

이성봉o기자 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

# 모집/홍보

일곱번째 창업입니다만...

저는 지금 7번째 창업에 도전하고 있습니다.6번 창업을 했다고 하면, 많은 분들이 어떤 회사들이였을지 궁금해하시고 물어보곤 하지만, 막상 여러분이 알만한 회사는 없고, 엑싯을 경험하지도 못했으며,성공도 실패도 아닌 어정쩡한 몇번의 폐업과 쓰라린 경험, 미숙함과 어...

정호건 제스트(주) | CEO 약 1년 전

정호건 CEO 약 1년 전

# 모집/홍보

당신은 어떤 문화에서 성장하고 있나요?

우리는 좋은 문화에서 성장하기를 바라지만 그러기 위해 무엇을 해야 할지 갈피를 잡기 어려울 때가 많습니다.이번 아티클은 개인이 좋은 조직문화에 기여하는 방법에 대한 저의 접근법을 공유해 보고자 합니다. 작성자 정보🥕 캐롯IT 스타트업 재직 중인 만 37세 서비스 ...

basily 주식회사 나이스데이 | CEO 약 1년 전

basily CEO 약 1년 전

피드백, 주는 것만큼 받는 것도 중요합니다.

피드백은 목적있는 커뮤니케이션 조직 환경에서 ‘피드백’이란, 특정 대상(개인 또는 집단)의 앞선 행동에 대해 전달되는 특정한 정보로써, 그 대상의 현재와 미래의 행동이 조직에서 요구되는 방향에 이르도록 조정되는 것을 목적으로 하는 것입니다. 이러한 정의에서 특별히...

김성민 IMHR | CEO 약 1년 전

김성민 CEO 약 1년 전

피드백이 부담스러운 당신에게

피드백 문화를 만들어야 하는 이유와 시도해 볼 만한 방법 (feat. 넷플릭스) 🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 피드백과 평가의 차이는 무엇인가요? ✔️ 피드백을 줄 때, 그리고 피드백을 받을 때의 행동 양식은? ✔️ 피드백이 부담스럽다면 시...

클랩 디웨일 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

클랩 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

# 모집/홍보

챗GPT를 이용한 마케팅 광고 카피 만드는 방법: 3가지 예시

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유진 Es_R | 개발자 약 1년 전

유진 개발자 약 1년 전

# 아이템 선정

엑싯한 대학생 창업자가 말하는 _ 내가 다시 창업한다면

"1~2년만 기다리면 졸업하는데 왜 그때 가서 창업하지 않는가?"최근 Y Combinator에서는 자퇴를 하면서까지 창업에 뛰어드는 대학생 창업자들이 늘어나고 있다고 합니다. 왜 그렇게 서두르는지, 졸업장이라도 받은 후 창업하는 게 더 이상적이지 않냐는 질문에 ...

더벤처스 더벤처스 약 1년 전

더벤처스 약 1년 전

아직도 '성과평가 = 정치'인 조직이라면

“성과관리는 반드시 업무랑 연결되어야 한다고 생각해요” 기존 성과관리의 문제점 기존의 성과관리의 방식은 여러 문제점을 내재하고 있습니다.대표적인 문제와 부작용은 다음과 같습니다. 편향된 평가: 평가자와 직원 간의 개인적인 감정이나 친분이 평가에 영향을 미치는 경우...

김경민 주식회사 리버스마운틴 | CEO 약 1년 전

김경민 CEO 약 1년 전

마이크로매니징을 멈추고 싶은 리더를 위해 : 효율적인 소통방법

이런 분들이 읽으시면 좋아요.마케팅,디자인,영상 에이전시를 운영하고 있는 대표님프로젝트 매니징을 담당하는 PM효율적으로 소통하고 싶어하는 모든 직장인들 흔히 용역업의 형태를 갖춘 회사에서 가장 중요한 것은 무엇일까요? 역시 인력관리(리소스관리)일 것 같아요.프로...

pluuug pluuug | CPO 약 1년 전

pluuug CPO 약 1년 전

팀장도 안 해보고 대표가 될 수 있을까?

HR/조직문화를 업으로 하는 팀이 조직을 운영하는 방식에는 어떤 비밀이 숨어있을까요?누틸드는 어떤 생각을 가지고 조직 문제를 해결하는지, 그 노력 뒤에는 어떤 이야기가 있는지 궁금하지 않으신가요?'텍스트 코멘터리'는 누틸드 유튜브에는 담기지 않은 깊은 이야기를 대...

누틸드 누틸드 | 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

누틸드 콘텐츠 크리에이터 약 1년 전

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