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마인드셋 3002

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마케팅 잘하면 안 봐도 돼요 <바로 써먹는 12가지 마케팅 기술>

안녕하세요 알렉스입니다.저는 개발만 해온지라 마케팅을 잘 모릅니다. 그래서 요즘 공부 중인데요.전문 마케터분들은 이미 알 수도 있지만, 저처럼 마케팅 공부를 시작하는 분들은 알아두면 종종 요긴하게 써먹을 것이라 생각합니다. 알렉스 호르모지의 <14 Years...

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 3달 전

알렉스 노트 개발자 3달 전

🚀 테슬라(Tesla)가 알려준 직장인 EXIT 전략

"테슬라가 자동차 회사가 아니듯, 지금 이글을 읽는 여러분도 전통적인 직장인이 아닙니다." 테슬라 주가가 또 한 번 신기록을 경신해 나가고 있습니다. 하지만 정작 중요한 건 주가가 아닙니다. 테슬라가 보여준 "진화의 패턴"이야말로 우리 직장인들이 주목해야 할 진짜...

디지털N자산가 공새로 | CEO 3달 전

디지털N자산가 CEO 3달 전

파이 오류(Paul Graham)

안녕하세요 알렉스입니다.Y Combinator 창업자 Paul Graham의 <The Pie Fallacy>라는 에세이를 번역해 보았습니다.창업은 결국 세상의 파이를 키우는 일인 것 같습니다. 도움이 되기를 바랍니다.출처: The Founder's Tr...

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 3달 전

알렉스 노트 개발자 3달 전

우리 아이도 '집안 가출' 위험군일까? 강남 소아청소년 정신과 전문의 『적절한 좌절』 저자 류한욱 원장 20

안녕하세요, 앤소장입니다.요즘 아이들의 극단적 선택이나 학교 부적응 소식을 들을 때마다 부모들의 걱정이 깊어지고 있습니다. 특히 4세 고시, 7세 고시라는 이름으로 점점 어려지는 조기교육 열풍 속에서, 정작 아이들은 방 안으로 숨어드는 '집안 가출'이라는 새로운 ...

앤소장 AI 교육 뉴스레터 '초록지붕' | 콘텐츠 크리에이터 3달 전

앤소장 콘텐츠 크리에이터 3달 전

젊은 시절 나에게 해주고 싶은 17가지 조언(Sam Altman)

안녕하세요 알렉스입니다.OpenAI의 창업자 Sam Altman의 2023년 에세이 <What I Wish Someone Had Told Me>를 번역해 보았습니다.세계 최고의 기술 기업을 만든 창업자의 인사이트가 한 문장 한 문장에 모두 담겨있습니다....

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 3달 전

알렉스 노트 개발자 3달 전

16년 공부해도 백수 되는 아이들, 부모가 놓치고 있는 진짜 문제 교육계의 마이클 조던 조벽 교수가 말하는

안녕하세요, 앤소장입니다. 오늘은 고려대학교 석좌교수이자 HD행복연구소의 공동 소장으로 활동하고 있는 조벽 교수님을 모셨습니다. '교수를 가르치는 교수', '교육계의 마이클 조던'이라는 별명을 얻을 만큼 교육 분야에서 활발한 활동을 펼치고 계십니다.미국에서 오랜 ...

앤소장 AI 교육 뉴스레터 '초록지붕' | 콘텐츠 크리에이터 3달 전

앤소장 콘텐츠 크리에이터 3달 전

사업하기 전, IR Deck에 없는 진짜 리스크 계산법

· 정량적 ROI만 보지 말고, 정성적 ROI를 계산하라 · 지표가 다인 사업의 본질은 막상 정량적인 것으로만 이뤄지지 않았다. · 투자금은 수치로 보이지만, 리스크는 당신의 하루에 남는다 1️⃣ 투자자적인 창업가투자자가 되고 나서 창업을 하는것에 최대 장점...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 3달 전

Peter Shin 3달 전

비난하지 말고, 창조하세요.(Ben Horowitz)

안녕하세요 알렉스입니다.Andreessen Horowitz의 공동창업자 Ben Horowitz가 2014년 작성한 <Can Do vs. Can’t Do Cultures>라는 에세이를 번역해 보았습니다.글을 읽으면서 스스로도 많이 돌아본 것 같습니다.도움...

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 3달 전

알렉스 노트 개발자 3달 전

조직에 투명한 업무 환경이 중요한 이유

투명성? 이제는 필수2025년 일터는 과거보다 훨씬 복잡하고 분산된 환경에서 운영됩니다. 원격·하이브리드·다국적 팀이 공존하면서 직원들은 단순한 지시나 결과만이 아니라, 왜 이 일을 하고 있는지, 조직의 의사결정이 어떻게 내려지는지를 알고 싶어 합니다.이때 필요한...

플렉스웍 플렉스웍 | 기타 3달 전

플렉스웍 기타 3달 전

내가 창업자를 고를 때의 기준.

내가 창업자를 고를 때의 기준. 🔸F급 – 보는 딜 70-80%를 차지. · 문제를 겪어본 적도 없는데 해결하겠다고 한다. · 10초 대화해보면 또는 아예 IR 커버 페이지부터 티가 난다. · 겉멋만 있고, 문제 정의 자체가 공허하거나, 심지어 아예 없다. ...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 3달 전

Peter Shin 3달 전

[이직 성공 인터뷰] 스타트업? 단점을 생각해 본 적이 없는 것 같은데요

■ About Interviewee그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘 그룹바이 이직 성공 인...

그룹바이에이치알 그룹바이에이치알 | CEO 3달 전

그룹바이에이치알 CEO 3달 전

[취업 성공 인터뷰] 이걸 몰랐다면 지금처럼 좋은 직장을 만날 수 없었겠죠

■ About Interviewee그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘의 그룹바이 취업 성공 ...

그룹바이에이치알 그룹바이에이치알 | CEO 3달 전

그룹바이에이치알 CEO 3달 전

[PR] 내 연봉은 적절한가? 그룹바이 연봉진단 서비스 출시 소식

■ Highlights채용을 위해 그룹바이 입점한 기업 수 1600개! 스타트업 전문 채용 플랫폼의 구직자를 위한 무료 신기능을 확인할 수 있습니다5만 명이 넘는 스타트업 구직자 회원이 그룹바이를 활용하는 효율 극대화 방식을 알 수 있습니다연봉과 연봉 인상률에...

그룹바이에이치알 그룹바이에이치알 | CEO 3달 전

그룹바이에이치알 CEO 3달 전

스타트업 IR 성공의 진짜 비밀, ‘메타인지’를 장착하라

"분명히 다 설명했는데 왜 이해를 못 할까요?"IR 자료를 만들고 발표할 때마다 이런 답답함을 느낀 적이 있을 겁니다. 훌륭한 아이디어와 기술력에도 불구하고 투자 유치에 실패하는 근본적인 이유는 바로 '메타인지'의 부재 때문입니다. 메타인지가 부족한 창업가의 착각...

노진태 위너스피티 | CEO 3달 전

노진태 CEO 3달 전

# 모집/홍보

「G-Startup Insight Connect」에서 K-스타트업의 글로벌 진출 해답을 찾으세요!

「G-Startup Insight Connect」에서 K-스타트업의 글로벌 진출 해답을 찾으세요!안녕하세요, 경기스타트업협의회가 경기도 창업 생태계의 성공적인 미래를 위해 경기 스타트업 서밋의 특별 세션으로 「제 3회 G-Startup Insight Connect...

KAIA 초기투자액셀러레이터협회 | 기획자 3달 전

KAIA 기획자 3달 전

구글·유튜브 창업자들을 키운 실리콘밸리의 대모가 경고한다 아이들의 창의력이 사라지는 진짜 이유

안녕하세요, 앤소장입니다.이번호는 앤소장이 존경하는 교육자이며 최고의 육아서라고 생각하는 '용감한 육아 (How to raise successful children : simple lessons for radical results)'의 저자 에스터 워치츠키의 인터...

앤소장 AI 교육 뉴스레터 '초록지붕' | 콘텐츠 크리에이터 3달 전

앤소장 콘텐츠 크리에이터 3달 전

# 아이템 선정

세계 최고의 엑셀러레이터 YC가 공개하는 '망하지 않는' 아이템 검증법

99%의 예비 창업가가 같은 함정에 빠지는 이유는 따로 있습니다. 유니콘 사관학교 YC가 공개하는 '될성부른' 아이디어와 '시간 낭비' 아이디어를 구별하는 결정적 기준을 확인하세요.대부분의 예비 창업가들은 '세상을 바꿀' 아이디어를 찾아 헤맵니다. 하지만 수많은...

타임투비 타임투비 | 서비스 기획자 3달 전

타임투비 서비스 기획자 3달 전

Y Combinator은 이렇게 시작됐다.(Paul Graham)

안녕하세요 알렉스입니다.Paul Graham(Y Combinator 창업자)가 작성한 <How Y Combinator Started>라는 에세이를 번역해 보았습니다.개인적으로 '세계 최고의 엑셀러레이터도 이런 때가 있었구나..' 하며 재미있게 읽었습니다...

알렉스 노트 NOWBELL | 개발자 3달 전

알렉스 노트 개발자 3달 전

“성과는 있는데, 사람이 없다” : 지속가능한 조직의 조건

"성과보다 사람, 숫자보다 온도" 이 글은 AI, 피드백, 유연한 근무제도, 세대 간 협업, 인정 문화 등 조직 내 웰빙/웰니스를 구성하는 핵심 요소들을 다루며, 진정한 회복과 지속가능한 성장을 위한 조직 문화 설계의 방향을 제시합니다.지금, 조직은 사람에게 무엇...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 3달 전

달램 콘텐츠 마케터 3달 전

우리 스타트업, 파운더 당신이 너무 잘해서 망하는 중이다.

파운더 당신이 성공할수록, 당신이 더 많은 재능을 가지고 있을수록 사업 운영이 더 어려워진다. 왜 일까? 투자자 대응부터 영업, 심지어 풀스택 에이전틱 개발까지, 당신이 현AI시대, 르네상스 맨일수록, 우리의 벤처화는, 팀빌딩은, 체계화는 어려워진다. 사실 출...

Peter Shin Peter Shin's Startup Thoughts 3달 전

Peter Shin 3달 전

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