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팀빌딩 1295

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투자자의 마음과 이성, 그리고 직감을 사로잡는 10가지 피칭 전략

"투자자는 숫자보다 창업자에 떠 끌린다. 당신이 그들의 마음과 이성(heart & Mind), 그리고 본능적 직감(gut)을 사로잡지 못한다면, 당신의 사업은 아무리 좋아도 투자의 선택을 받지 못할 수도 있다." -빌 라이허트(Bill Reichert)/...

김유진 포텐셜아이즈 l 가능성에 반응하는 사람들 8달 전

김유진 8달 전

블록 하나로 세계를 사로잡은 Notion의 프리미티브 전략

6/18자 [신대리의 비즈니스 프롬프트 뉴스레터]에서 발행된 아티클입니다.글로벌 혁신 기업가의 경영 인사이트와 함께 실무에 바로 적용할 수 있는 생성형 AI 프롬프트를 매주 엄선해 들려 드립니다.[구독하러 가기] 귀로 듣고 싶다면 팟캐스트 링크를 클릭해보세요. 그...

신동준 아하제작소 | CEO 8달 전

신동준 CEO 8달 전

영업 성공률을 높이려면? 계약까지 가는 치트키 3가지

안녕하세요. 영업부터 정산까지, 올인원 B2B 비즈니스 솔루션 플러그입니다."상담도 잘했고, 제안서도 괜찮았는데… 왜 계약이 안 될까?"이런 고민, 한두 번 해보신 게 아니죠?사실 영업이 잘 안 되는 이유는 단순히 ‘운이 없어서’도, ‘고객 탓’도 아니에요.신뢰 ...

pluuug pluuug | 콘텐츠 크리에이터 8달 전

pluuug 콘텐츠 크리에이터 8달 전

# 모집/홍보

[AI 개발 인사이트] 재작업이 많은가?

개발 생산성이 낮은 이유는 단순한 “열정 부족”이 아닙니다.문제는 훨씬 복잡하고, 눈에 보이지 않는 구조적인 병목에서 시작됩니다.한국딥러닝 AI솔루션개발팀은 지금,“왜 개발 생산성이 오르지 않는가?”에 대한 근본적인 질문에서 출발해국내 AI 스타트업 개발자라면 누...

PH 한국딥러닝 | 인사 담당자 8달 전

PH 인사 담당자 8달 전

# 모집/홍보

AI 개발자가 만드는 문제 지도

한국딥러닝 개발팀의, 처절하지만 진짜인 생존기 우리는 지금, 이상적인 모습보다 현실적인 문제를 먼저 이야기하려 합니다.그리고 함께하면 배울 게 많은 팀으로 기억되길 바랍니다.언젠가는 반드시 해낼 것 같은 팀,이 팀은 진정성 있게 일하고,완성형이 아니더라도, 조금...

PH 한국딥러닝 | 인사 담당자 8달 전

PH 인사 담당자 8달 전

30억 연봉에도 AI 인재가 떠납니다

Meta의 보상 전략은 왜 실패했을까 최근 Meta는 핵심 AI 인재 이탈을 막기 위해 연 200만 달러 이상의 파격적인 보상을 제시했습니다. 하지만 결과는 기대와 정반대였습니다.Meta의 대표적인 언어모델 LLaMA의 논문 저자 중 무려 78%가 회사를 떠났고,...

Candid Candid | CEO 8달 전

Candid CEO 8달 전

참 어려운 스타트업 채용, 10분만 투자해 보세요

“아직도 적합한 지원자가 없다고요?”스타트업에 있다면, 한 번쯤은 들어봤을 말이죠. 분명 괜찮은 조건에 흥미로운 업무인데 왜 원하는 수준의 지원자가 없을까요?설령 지원이 와도 "음... 이 분이 우리가 찾던 그 사람일까?" 하는 의문이 드는 경우가 대부분입니다. ...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 8달 전

윤지영(Jessy) CEO 8달 전

인하우스 리쿠르터를 AI가 대체하고 있습니다

최근 인하우스 리쿠르터 분들과 대화를 나누며 "AI가 채용 프로세스에 적용되면서 내가 하는 일이 줄어드는 것 같다" 는 이야기를 공통적으로 듣습니다. 이후 커리어 목표를 여쭤보면 리쿠르터로서의 목표보다는 "HR 내 타 직무로 전환하고 싶다"는 이야기를 많이 합니...

Candid Candid | CEO 8달 전

Candid CEO 8달 전

우리 조직도 알고 보면 번아웃 빨간불?

정서적인 문제를 관리하지 않으면 ‘이탈’로 이어집니다 우리 조직의 상태 진단하기 최근 잡코리아의 2024년 설문조사에 따르면, 직장인 10명 중 7명(69%)이 번아웃 증후군을 경험했다고 답했습니다. 특히 30대 직장인 중에서는 75.3%, 20대는 61.1%, ...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 8달 전

달램 콘텐츠 마케터 8달 전

좋은 인재가 알아서 오길 기다리는 회사는 망한다

[무료 이벤트] 스타트업 채용 전략 가이드 다운로드 받기 우수한 인재가 저절로 찾아오길 기다리고만 계신가요?채용 환경이 급격히 변화하고 있습니다. 종신고용 개념이 사라지며 전문가들의 이직이 활발해졌고, AI 기술 발전과 함께 '전략적 사고력을 갖춘 경력자'의 가치...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 8달 전

윤지영(Jessy) CEO 8달 전

# 모집/홍보

[온라인 해커톤] 팀 빌딩 최적화, 오렌지플래닛 온라인 해커톤 참가자 모집(~6/26(목) 마감)

최적화 된 팀 빌딩!오렌지플래닛 온라인 해커톤 🔎 진짜 팀을 찾는 해커톤! 오렌지플래닛 온라인 해커톤 참가자 모집!오렌지플래닛 해커톤은 ‘완성된 결과물’이 아니라 ‘함께할 사람’을 만드는 것에 집중합니다.한 번 팀 빌딩하고 끝나는 것이 아닌, 체계적인 팀 빌딩 ...

Orange Planet 오렌지플래닛 창업재단 | 기타 8달 전

Orange Planet 기타 8달 전

구글이 검증한 유능한 스타트업 창업자가 공통적으로 실천한 7가지 행동

스타트업을 위한 로펌, 임팩터스 뉴스레터에서는 급변하는 시대에서 스타트업의 생존과 성장을 위해 꼭 필요한 인사이트를 제공해 드립니다. 초기 스타트업의 설립부터 스케일업까지 다양한 단계의 스타트업을 자문한 법률 전문가가 엄선한 콘텐츠를 만나보세요!👉 임팩터스 뉴스...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 8달 전

로펌 임팩터스 에디터 8달 전

스타트업이 최고속력을 내려면, 브레이크가 필요하다

회사의 일하는 방식을 처음부터 설계할 수 있을까?만약 지금 당장 1억원 투자금과 팀원 3명으로 스타트업을 시작한다면, 뭘 제일 먼저 할까?만약 6개월 안에 제품 못 내면 회사 문 닫는다는 조건이 붙는다면? 팀이 10명에서 50명으로 늘면서 모든 소통이 꼬이기 시...

최준석 8달 전

최준석 8달 전

# 모집/홍보

⭐[마감 임박/미국 해외연수 특전 제공] HACKSIUM BUSAN 2025(해킹 방어 대회) 참가자 모집

HACKSIUM BUSAN 2025(해킹 방어 대회)핵시움 부산 2025 HACKSIUM BUSAN 2025 이란?‘Hack(해킹)’과 라틴어 ‘-sium(공간)’의 합성어로,해커들의 세계와 기술이 펼쳐지는 사이버 보안 전장의 공간이라는 의미를 담은 대회입니다...

마이스플랜즈 마이스플랜즈 | 기타 8달 전

마이스플랜즈 기타 8달 전

대기업에서도 쓰는데, 우린 왜 안써?

대기업에서도 씁니다.그런데 대부분이 안 씁니다.그래서 보고 누락되고, 일 흐름 꼬이고, 오해 생깁니다.별거 아니지만, 써본 사람은 압니다.일 정리되고, 공유되고, 속도 붙는다는 걸요.팀이 커지거나, 커질 예정이라면 더더욱.지금부터 소개할 이 방법, 생각보다 간단합...

공여사들 공여사들 | CEO 8달 전

공여사들 CEO 8달 전

초기 스타트업 대표님들을 위한 아웃바운드 채용 전략 가이드

아티클을 읽으시고 <초기 스타트업 대표님들의 핏한 인재를 위한 아웃바운드 채용 전략 가이드>도 확인하세요!본 아티클은 초기 스타트업 대표님들을 위한 아웃바운드 채용 전략 A to Z을 발췌한 글입니다. 링크를 클릭하면 초기 스타트업에서 채용 프로세스 별...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 8달 전

윤지영(Jessy) CEO 8달 전

창업자와 투자자의 관계는 얼마나 깊어야 할까?

이상적인 창업자-투자자 관계는 종교에 가깝다고 본다. 믿음이 없으면 이둘의 관계는 시작도 할 수 없다. 실리콘밸리의 YC는 그래서 종교다. 폴 그레이엄을 공개적으로 비판하는 창업자는 없다. 있을 수도 없다. 매장당한다. 나도 그게 맞다고 본다.우리가 추구해야 하는...

Peter Shin Outsome 8달 전

Peter Shin 8달 전

글로벌 기업 CEO들이 핵심 인재를 찾기 위해 던지는 면접 질문 5가지

스타트업을 위한 로펌, 임팩터스 뉴스레터에서는 급변하는 시대에서 스타트업의 생존과 성장을 위해 꼭 필요한 인사이트를 제공해 드립니다. 초기 스타트업의 설립부터 스케일업까지 다양한 단계의 스타트업을 자문한 법률 전문가가 엄선한 콘텐츠를 만나보세요!👉 임팩터스 뉴스...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 8달 전

로펌 임팩터스 에디터 8달 전

입사 3개월 만에 매출 2배, 제 덕인 줄 알았습니다..

입사 3개월 만에 매출이 2배가 됐습니다.솔직히 말하면, 제 덕인 줄 알았어요.성과가 눈에 보이니까, 회의 때 이름이 자주 불리니까,괜히 으쓱했죠.“이 정도면 잘하고 있는 거 아냐?” 싶기도 했고요.근데, 그 자만이 오래 가진 않았어요.어느 날 불쑥 찾아온 한 가...

공여사들 공여사들 | CEO 8달 전

공여사들 CEO 8달 전

# 아이템 선정

직원 복지 만족도 조사, 대충하면 티납니다

형식적인 복지 만족도 조사에서 벗어나기 왜 복지 만족도 설문 조사는 항상 유의미한 결과를 못 내는 걸까요? 직원들이 설문에 대충 임하는 탓이기만 할까요? 그럴 수도 있지만 설문 조사가 너무 형식적으로 진행됐던 건 아닌지 되돌아볼 필요가 있습니다.복지 만족도 조사...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 8달 전

달램 콘텐츠 마케터 8달 전

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