#팀빌딩 #운영 #트렌드
신입이 프롬프트를 공유하지 않는다고요?


이 글을 공부 떠먹여드립니다.에 발행 되었던 글입니다.


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안녕하세요. 낮에는 파사드 엔지니어, 밤에는 로스팅을 하는 다록입니다.

 

“신입이 프롬프트를 공유하지 않아요.”

이 사연을 듣고 문득 *‘AI 시대가 정말 많은 것을 바꿔놓았구나’*라는 생각이 들었습니다. 오늘은 그 사연을 소개해 보려고 합니다. 한번 읽어보시고 여러분의 생각도 들려주세요.

1. 완벽한 결과물을 가져온 A 신입의 비밀

어느 회사에서 PPT 발표를 준비하고 있었습니다. 발표를 위해 자료를 모으고, 아이디어 회의를 하면서 어떤 내용으로 발표할지, 어떤 소재를 활용할지 이야기하고 있었죠.

그러던 중 팀장이 A 신입에게 업무를 하나 지시했습니다.

"이번 발표 자료에 괜찮은 이미지가 있으면 좀 찾아주세요."

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댓글 4
신입이 그 결과물을 만들어내기 위해 돈과시간을 투여하여 고민한 시간의 가치에 대해 아무런 보상도 없이 별거 아니듯 공유 요청하신 관점의 차이가 아닐까 싶습니다!
맞습니당.
신입한테는 그건단순한 프롬프트이상의 노하우가필요한데 너무 단순히 프롬프트라고 이야기하는게 더 기분나쁘고 , 그게기술이면 정당히 교육비부터 시간에 대한 정당한 보상을 주고 달라고해야지... 신입도 회사에서 배워야하는거 아니야? 그건 신입이 급여를 대리만큼받느것도 아니고 이것고 저것을 섞으면 안된다고 보여지네요. 이 신입의 실력은 단순한 프롬프트 기술이 아니다 . 이거에 대한 오해로 시작한다봐요. 대리가 제대로 해보지도 않고 어디서 주워들은대로 문제로 프롬프트로 단순화시킨것.이게 가장 큰문제였다고 보여지네요. 이미지제작이 그렇게 쉬운거면 왜 신입은 돈과 시간을 들여서 배우는걸까?를 생각해보는게 우선입니다...그정도로 쉽게 주변꺼 만들어줄정도면 상당하 오랜시간을 연구하고 나름의 비법이 생긴사람인데. ...첫패착은 그걸 단순한 프롬프트 몇줄로 격하시켜버린것이네요.. 특히나 이미지제작 그리 쉬운거 아닙니다..사람들이 좋아할정도면
팀장과 신입의 서로의 입장과 오해가 쌓여 갈등까지 어이져갔네요. 단어선택 오류로 기분이 나빠졌을수도 있네요!
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