개인과 회사의 성장을 함께 이끌어 내는 리뷰 준비

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 상반기 리뷰의 목적과 중요성에 대해서 알 수 있어요.
✔️ 리뷰를 진행하기에 앞서 진행해야 하는 것들을 확인할 수 있어요.
✔️ 리뷰를 실제로 진행할 때 고려해야 할 점들을 알 수 있어요.

회사마다 다양한 방식으로 리뷰와 평가를 진행합니다. 진행 주기도 다른데요. 1년에 한 번 진행하는 회사도 있고 분기 단위로 진행하는 회사도 있습니다. 정답이 있는 건 아니지만, 상/하반기 1회씩 총 2번 정도 리뷰를 진행하는 회사들이 가장 많지 않나 생각합니다.

‘상시적으로 업무 관리하고 리뷰하고 피드백 한다면 반기 리뷰가 왜 필요할까’ 생각을 할 수도 있는데요. 그럼에도 반기 리뷰가 가지는 의미와 중요성이 있습니다. 6월 상반기 리뷰 시즌을 맞아, 리뷰가 왜 필요하고 리뷰 단계에서 체크해야 할 핵심 이슈가 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.

상시 성과관리에서는 ‘리뷰’보다 먼저 진행해야 하는 것이 있어요.
관련 아티클을 추천드려요.
📌우리 조직에 성과관리 문화를 제대로 만들고 싶다면?
📌OKR? KPI? MBO? 이것보다 중요한 목표관리의 두 가지 원리
📌리더의 의미, 그리고 리더가 꼭 해야 하는 것
📌직접 다녀보고 느낀 실리콘밸리의 조직문화