VC가 원한다고 착각하지만, 실제로는 펀딩 가능성을 망치는 5가지

1/ 콜에 2명 이상이 나오지 말자.

시드는 결국 사람에 대한 투자다. 콜에 사람이 많이 들어올수록, 투자자가 파운더=나라는 사람을 깊이 알아갈 수 있는 시간과 에너지가 오히려 급격하게 떨어짐. 2명이 딱 좋음.

2/ 소개는 짧게 하자. 진심 3분 이내. (3분도 사실 긺)

지금 우리팀이 이 순간까지 오게 된 가장 결정적인 3가지 마일스톤을 고르고, 왜 당신이 이 일을 하기에 가장 적합한 사람인지 말하자. 인트로에서 장황하게 늘어놓지 말자. 배우자 얘기도 그만큼 못들어주고 있다.

3/ 엑싯 전략 이야기는 하지 말자.

우리는 시드 단계다. 우리 계좌에 있는 제한된 돈으로 제한된 가설들을 증명하는 단계이다. 엑싯을 물어보는 VC의 함정에 대꾸하지 말자.

4/ Financial modelling을 꺼내지 말자. 요청하면 패스해라.

당장 올해에 무슨 일이 일어날지도 아무도 모른다. 2030년 매출을 예측하는 건 더 헛소리이다.

5/ 펀드레이징 타이밍을 물었을 때, 특정한 날짜/기간을 말하지 말자.

이부분은 한국에서 특히 더 적용되는데, "6개월이요" 이런식으로 너무 길면 아무도 투자 안 하고 있구나 라는 인상을 준다. "2주요" - 너무 짧으면 “이 팀은 우리가 실사할 시간도 없겠다”라고 생각하게 된다. 그냥 "운이 좋게 다수 VC에서 관심을 받고 있긴한데, 저희팀은 기업가치 보다는 저희를 잘 이끌어줄 투자사를 찾고 있어요" 가 좋다. 특정 일정에 묶이지 않으면서도, 올바른 파트너를 찾겠다는 의지를 보여주는 답안지.

📢 [Outsome Founder Sprint 5기 모집]

미국투자를 준비하겠다면, 3월 나와 시작하는 Founder Sprint 추천한다.

· 4-7개 팀 규모로 나와 가깝게 4주동안 호흡.

· 실리콘밸리 현지인 AX 분야 전문 CTO가 멘토로 합류해 기업 기술 자문.

· 8명의 YC 파운더가 멘토로 참가, 기업당 4명+4명의 멘토가 제공된다.

· 월+목 나와 매주 모여 극강의 멘토링을 받는다. (매우 맵다)
“🇺🇸 미국” 댓글 or DM 주시면 직접 연락드리겠다.