“바로 옆에 있는 사람과 경쟁하는 것은 의미가 없어요. 오히려 시장의 판도를 바꾸기 위해서 협력하는 관계를 만들어야죠. 저는 실리콘 밸리에서 이런 win-win 문화를 경험하고 있습니다.”

-안소윤 Odo CEO (YC 24 배치)

위대한 기업가들은 큰 꿈을 꾸고, 미래를 낙관하고, 함께 만들어 간다는 세 가지 원칙을 끝까지 지킨다는 공통점을 갖고 있습니다. 

그럼 위대한 기업가를 다수 배출해 낸 실리콘 밸리에서는 과연 정말, 실제로 이런 가치들이 잘 꽃피울 수 있는 문화가 형성돼 있을까요? 

EO가 주관하는 행사 <BOLD : Seoul 2025>에서 안소윤 Odo CEO에게 그 답을 들을 수 있습니다. 

안 대표는 뉴욕에서 컨설턴트로 일하다가, 핀테크 플랫폼 회사 로빈후드(Robinhood)로 이직해 비즈니스 빌더, PM으로 근무했습니다. 이후 창업의 길로 뛰어들었고 2024년 여름 와이콤비네이터(Y Combinator, 이하 YC) 프로그램에 선정됐어요. 지금은 AI 이메일 비서 스타트업 Odo를 운영하고 있습니다.