인사평가 시즌이 되면 HR담당자들은 특히나 바빠집니다. 만약 별도의 평가 툴을 사용하지 않고 구글 스프레드시트, 엑셀 등을 활용해 인사평가를 진행 중이라면 평가를 세팅하고, 운영하는 것에도 많은 리소스가 필요하지만, 평가 결과를 산출하는 과정이 특히 복잡합니다.

 

만약 우리 조직의 평가가 여러 개의 하위 평가에서 받은 점수나 등급에 가중치를 반영해 ‘최종 등급’, ‘종합 등급’, ‘종합 점수’를 도출하는 방식으로 운영된다면 클랩 서비스를 도입해보세요. 클릭 한 번으로 최종 인사평가 결과를 도출함으로써 HR담당자의 공수를 획기적으로 줄일 수 있습니다.

 

 

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1. 반영된 가중치에 따른 자동 종합점수/등급 도출

 

클랩에서는 평가를 구성하는 하위 평가별, 그리고 평가를 구성하는 문항별 가중치를 설정할 수 있습니다.

‘하위 리뷰별 가중치’는 평가를 구성하는 하위 평가별로 가중치를 부여하고, 해당 가중치에 따라 최종 점수 혹은 등급을 도출하는 기능입니다. 예를 들어, 업적평가 60% + 역량평가 40%의 비중으로 최종 점수 혹은 등급을 도출하는 조직이라면, 업적평가 리뷰에 60%, 역량평가 리뷰에 40%의 가중치를 입력하면 자동으로 최종 등급이 산출돼요. 매 평가마다 가중치가 달라지더라도 손쉽게 조정할 수 있습니다.