#운영 #커리어
캘리브레이션 하는 법 - 평가 공정성을 넘어 구성원 성장으로

 

 

불공정한 문제를 보완하는 캘리브레이션 운영 방법과 회사의 성과 향상으로 잇는 법


 

🐳 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!
✔️ 캘리브레이션이란? 중요한 이유는 무엇일까? 
✔️ 캘리브레이션 하는 법, 운영 시 주의해야 할 점
✔️ 회사의 성과 향상으로 이어지는 캘리브레이션 방법


 

평가의 가장 중요한 요소는 공정성과 투명성입니다. 그러나 아무리 평가 시스템이 잘 설계되어 있더라도 평가자들의 눈높이와 기준 차이는 공정성을 흔들 수 있습니다.

최근 절대평가를 도입하는 기업이 많아지면서, 평가자 간 관대함과 엄격함에 따른 차이를 조정하는 것이 중요해지고 있습니다. 평가 기준의 차이는 성과의 왜곡과 불공정한 피드백을 초래할 수 있기에, 이러한 문제를 보완하는 절차로 캘리브레이션 세션이 떠오르고 있습니다.

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