안녕하세요 아이스버그입니다.

이번 글에서는 회사에서 각 구성원이 스스로 동기를 부여할 수 있는 업무 환경을 어떻게 만들 수 있는지에 이야기 해보고자 합니다.
실제로 사람은 환경의 영향을 많이 받기 때문에 셀프 모티베이션이 가능한 환경이 곧 전반적인 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.
그렇다면, 어떤 방법들이 실제로 효과적일까요?

스스로 동기 부여하는 환경을 만드는 3가지 방법

사실 기존에 있던 일정 패턴이 있다면 신규 직원들도 그것을 타당한 것으로 여기기 때문에 업무환경 구축은 결국 꾸준히 개선되어야 할 문제입니다.
이러한 환경 셋팅을 위해서는 크게 세가지 핵심 요소가 있습니다.
바로 자율성, 전문성향성, 피드백 인데요.