*본 아티클은 뉴스레터 조직문화 플레이북에서 발행되었습니다.

팀네넵은 지난 3개월간 어피티와 함께 "일플루언서"라는 키워드로 전문가 기고 칼럼을 발행했었는데요. (참고로 어피티는 2030 MZ세대 35만명이 구독하고 있는 경제 미디어 입니다) 신입사원부터 20년차 이상의 커리어 정점에 있으신 분들까지, 다양한 분들과 "일하는 나"를 좀더 객관적으로 보는 방법에 대한 이야기를 나눴습니다. 

MBTI와 같이 나를 이해하는 여러가지 방법과 도구가 있지만, 팀네넵이 어피티에 작성한 칼럼에는 <Fortune>지 선정, 100대 기업의 30%가 선택한 글로벌 진단 툴인 'GlobeSmart'를 기반으로 재구성된 체크리스트를 통해 나와 맞는 팀, 문화 그리고 리더를 알아보았습니다.

이번 뉴스레터는 6회에 걸쳐 발행된 일플루언서:자기인식 칼럼의 요약본을 담아보았습니다. 원본 아티클에는 더 풍부한 내용이 담겨 있으니, 궁금하신 분들은 어피티 웹사이트를 찾아와주셔도 좋습니다.

1. 나와 맞는 팀 : 독립적 vs 상호의존적