어디에도 없었던 ‘리크루터만을 위한 브랜딩 챌린지’ 리•브•챌💘

마케팅팀, 디자인팀을 거쳐 콘텐츠를 만들면 이미 인재가 떠나고 난 후일 거예요…🎣 이제 직접 하자고요! 인재를 소싱하는 새로운 방법, 우리가 쉽게 알려드릴게요 😎

😇 채용브랜딩… 어렵다!

Employee Branding으로 불리는 채용브랜딩은 후보자 페르소나와 조직 구성원의 가치(EVP)를 정의해 최고의 인재를 유입시키는 프로세스를 말해요.

쉽게 말하자면 내부 임직원들에게는 회사를 사랑하게 만들고, 잠재적 후보자에게는 일하고 싶어지는 회사를 만드는 것이죠. 보통 홍보•마케팅팀에서 진행하거나 조직의 리더분들이 하곤 해요.

이렇게 중요한 일임에도 현업의 일을 하다보면 우선순위가 밀리곤 해요. 그렇다고 채용 브랜딩을 할 사람을 뽑기엔 시간도 돈도 없죠. 이제 리크루터가 직접 브랜딩해야 될 때예요!

채용브랜딩은 단숨에 성과가 나는 일도 아니고, 아무나 할 수 있는 일도 아니지만 나의 일을 사랑하는 채용 담당자라면 누구나 할 수 있으니까요!

🥺 어떻게 하면 되는거죠..?

저희가 찾은 방법은 일플루언서가 되는 것이에요.

• ❇️ ’일플루언서’는 이런 사람을 말해요!
  일을 통해 긍정적인 영향력을 행사하는 사람들을 *일플루언서라 정의해요. 좋은 선배, 일 잘하는 사람 등으로 기억되는 사람이 여기에 해당하죠.

내가 하는 일을 공유하는 것만 잘 해도 채용 브랜딩을 시작할 수 있어요. 그러면 자연스럽게 회사와 임직원의 이야기가 널리 퍼지고 사람들이 스스로 모이면 좋은 인재를 채용하기가 더 쉬워지거든요! (🔐 여러분의 가치도 최소 2배는 올려줄거에요.)

하지만 혼자서는 너무 어려워서, 함께 할 분들을 찾고 있어요. 서로 피드백을 주고받으면서, 제대로 성장해 보고 싶다면 같이해요!!

🤔 이 챌린지를 하면 왜 좋을까요?

1. 글쓰기 스킬과 콘텐츠 제작법을 배울 수 있어요.
2. 다른 팀의 도움 없이도 직접 채용 브랜딩을 할 수 있어요.
3. 잠재적 후보자가 직접 연락이 오는 순환 구조를 만들 수 있어요.
4. 스스로 콘텐츠를 만들어 새로운 가치를 창출할 수 있어요. (연봉, 컨설팅 등)
5. 네트워킹을 통해 지속해서 성장할 수 있는 동료를 만들 수 있어요.

 🗂️ 망설여진다면 이 영상을 참고해 보세요. 

글쓰기의 중요성 

콘텐츠와 내적 성장의 상관관계

챌러지 리더 팀네넵은 이런 사람들이에요!

팀네넵은 10년 차 직장인 두 명이 함께하는 사이드프로젝트 팀이에요. 일플루언서의 성장을 돕기 위해 다양한 콘텐츠를 개발하고 있어요.

👩‍🚀킨프리: 카피라이터 출신 브랜드 마케터로 인터널브랜딩 및 채용브랜딩 경력이 있어요.

 🧑‍🚀제이디: HR 컨설턴트 출신으로 조직문화 및 인터널 브랜딩 경력이 있어요.

 ⛑️ 팁네넵 주요 활동

• 와디즈 HR 템플릿 펀딩 2,435% 달성
• 뉴스레터 및 브런치 활동
• (예정) 어피티 커리어레터 객원 에디터

❇️ 더 자세한 내용은 https://litt.ly/team.nenep 에서 확인하세요!

여러분보다 한발 앞서 시도해 본 경험이 있는 팀네넵을 믿고 따라오셔도 됩니다 ✌️

🔭 이런 분들을 찾고있어요

• 🌟 좋은 인재 영입에 진심인 분들
• 서류 지원율이 낮아서 고민인 채용 담당자님
• 콘텐츠 올려야지 고민하는 채용 담당자님
• MZ 타겟 채용브랜딩을 해보고 싶은 분들
• 성장에 진심인 팀원을 직접 찾고 싶은 팀장님
• 내 경험을 가치 있게 셀프 브랜딩을 해보고 싶은 HR 담당자님
• 좋은 인재들에게 우리 회사를 알리는 방법이 궁금한 사람 대표님들

✅ 챌린지 소개

📋 4주 코스는 이렇게 진행됩니다.

1️⃣ 하나, 매주 1회 콘텐츠를 발행하고 리뷰합니다.

• 매주 1회 콘텐츠 작성 (글 위주, 매주 다양한 유형의 콘텐츠)
• 매주 1회 동료 콘텐츠 리뷰 하기 (온라인)
•  

2️⃣ 둘, 매주 1회 케이스를 발굴/스터디하고 공유합니다.

• 매주 1회 베스트 케이스 찾기
• 차용할만한 좋은 점 리뷰하고 공유하기

3️⃣ 셋, 매주 1회 성장을 위한 회고를 합니다.

• 콘텐츠 성과를 분석하기
• 피드백 주고받기

✔️ 참여자 상황에 따라 세부 내용이 조정될 수 있는 점 참고해 주세요.

📖 ❶ 1주 차: 콘텐츠 발행 기획안 만들기

• 나에게 맞는 매체 찾기: 매체별 특징, 간단한 세팅법, 사례 공유
• 형식 선택하기: 롱폼, 숏폼, 이미지만들기, 사진 등
• 방향성 설정 하기: 셀프 브랜딩 OR 회사 채용 브랜딩

❷ 2주 차: 콘텐츠 유형 1 만들기

• 우리 회사만의 특징이 담긴 글 설계하고 쓰기 OR 내 경험 기반 콘텐츠 글쓰기 (셀프브랜딩)

❸ 3주 차: 콘텐츠 유형 2 만들기

• 우리 회사만의 특징이 담긴 글 설계하고 쓰기 OR 내 경험 기반 콘텐츠 글쓰기 (셀프브랜딩)

❹ 4주 차: 콘텐츠 유형 3 만들기

• 우리 회사만의 특징이 담긴 글 설계하고 쓰기 OR 내 경험 기반 콘텐츠 글쓰기 (셀프브랜딩) 

💝 챌린저에게만 드리는 특혜!

✔️ 매주 1회 콘텐츠 피드백 제공 (온라인 그룹 세션)

• 매주 본인이 작성한 콘텐츠에 대해 서로 피드백 하면서, 배울 점을 찾고 공유해요.

✔️ 외부 전문가 세션 제공 (온라인)

• 링크드인 세팅법, HR 스킬 등 전문가분들과의 세션이 추가로 제공됩니다.
  *(🔒 라인업은 시크릿!)*
•  

✔️ 운영진과의 1:1 커피챗 (온라인)

• 채용브랜딩 고민 관련
• HR 관련 고민 해결 등 편한 대화 나눠요!

🌟 챌린지 참가에 관심이 있다면?( 클릭)