직원들의 몰입도(Engagement)를 높이는 것은 매우 중요하지만, 어떻게 해야 할까요?
미국 여론조사기관 갤럽에 따르면, 전 세계 160개국의 12만 2,000여 명 근로자를 대상으로 한 설문조사에서 23%가 회사 일에 몰입하고 있다고 응답했습니다. 이 중 한국 근로자들의 몰입 비율은 12%에 불과했습니다. 인적자원관리가 잘된 기업의 평균 직무몰입 비율은 72%에 달하며, 전 세계 근로자의 평균 몰입도가 이 수준으로 개선되면 글로벌 경제에 8조 8,000억 달러의 생산성 증대 효과가 있을 것으로 예상했습니다.

이렇듯 직원 몰입도가 높아지면 생산성과 창의성, 그리고 조직에 대한 충성도가 증가합니다.
오늘은 이러한 몰입도를 높이는 방법 중 하나로 주목받고 있는 '원온원(1:1) 미팅' 에 대해 이야기 해볼까 해요.이 아티클에서는 원온원의 정의와 그 긍정적인 효과, 그리고 이를 효과적으로 활용하는 방법에 대해 알아보겠습니다.

원온원 (1on1) 이란 ?