다면평가 장단점을 고려해, 우리 조직에 꼭 맞는 다면평가 기획하고 운영하기

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 다면평가의 의미를 알 수 있어요.
✔️ 다면평가를 설계하는 프로세스를 이해할 수 있어요.
✔️ 다면평가에 활용하면 좋을 평가 문항, 다면평가 작성 예시를 알 수 있어요.

1. 다면평가란?

1.1 다면평가의 의미

다면평가는 평가방법의 하나로 어느 한 개인을 평가할 때 직속 상사 한 사람이 평가하는 것(단일평가)이 아닌, 본인, 상사, 동료, 부하직원, 고객 등 다수의 사람이 평가자로 참여하는 평가 방식을 의미합니다. 국내에서는 직속 상사가 부하직원에 대한 평가를 진행하는 하향평가 방식이 익숙하게 사용되었으나, 최근에는 평가의 공정성과 객관성 확보를 위해 평가자를 다양화하는 다면평가를 도입하는 기업들이 늘고 있습니다.