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팀빌딩 1295

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"MZ세대가 열광한 이색 복지, 그 안엔 '이것'이 있다”

MZ세대에게 복지란, 조직의 태도다! 일을 ‘왜’ 하는 지가 더 중요한 시대.요즘은 사람들이 단순히 돈을 벌기 위해서가 아니라 ‘이 일을 왜 하는지’, ‘내게 어떤 의미가 있는지’를 더 중요하게 생각합니다.최근 ‘딜로이트’의 <2023 밀레니얼·Z세대 서베이...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 10달 전

달램 콘텐츠 마케터 10달 전

# 모집/홍보

🍀럭키밀과 함께 할 CTO를 찾습니다

📍지원 링크https://whattime.co.kr/luckymeal/meeting100 📍단언컨데, 대한민국에서 가장 Hot한 서비스 CHAT GPT를 이기고 전체앱 2위, F&B 1위 달성 마케팅 비용 거의 없이, 오로지 바이럴로 이룬 성과라서 더욱 의...

김현호 Monandol Company 10달 전

김현호 10달 전

[블루밋터뷰] 피봇 2번하고 드디어 찾았다! 마켓 핏

오늘 하루가 수많은 ‘만남’들로 채워져 만들어진 순간이라는 생각을 해보셨나요? 우연한 만남이 큰 전환점이 되기도 하고, 한 사람과의 대화가 새로운 길을 열어주기도 합니다. 블루밋터뷰는 블루포인트와 스타트업/ 스타트업과 스타트업의 만남이 가져온 변화들을 소개합니다....

블루포인트 블루포인트 10달 전

블루포인트 10달 전

# 모집/홍보

AI Project Manager가 이직 시 확인해야 할 3가지 질문

미래AI개발팀의 현실을 있는 그대로 보여드립니다.한국딥러닝 미래AI개발팀이 실제로 어떤 역할을 맡고 있는지, 그리고 현재 어떤 병목이 존재하며 그것이 어떻게 새로운 기회로 이어지는지를 투명하게 공유합니다. 이 글을 통해 AI 분야에서의 커리어 성장을 고민하시는 분...

PH 한국딥러닝 | 인사 담당자 10달 전

PH 인사 담당자 10달 전

# 아이템 선정

[EP1] "그냥 만든 거 아니고, 정말 ‘쓰고싶은 서비스’를 만들고 싶었어요" - 북카이브의 시작

‘사용자에게 실제로 가치를 줄 수 있는 서비스를 만든다’북카이브는 이 하나의 공통된 목표를 가진 사람들이 모여 만들게 된 사이드프로젝트 서비스로, 2월 말 즈음 시작해 지금까지도 열심히 디벨롭하며 현재 진행형이다.이런 북카이브가 어떻게 탄생하게 되었고, 어떤 고민...

Button 북카이브 | UX 디자이너 10달 전

Button UX 디자이너 10달 전

‘제2의 엔비디아’ 팔란티어를 창업한 피터 틸, “스타트업이 실패하는 3가지 이유는”

페이팔의 공통 창업자페이스북, 링크드인, 에어비앤비, 스포티파이 초기 투자자세계적인 주목을 받은 경영서 <제로투원>의 저자여기에 AI 기반 데이터 분석 솔루션에 대한 폭발적인 수요 증가로 2024년 연 30% 이상 매출 성장, 미국에서 시가총액이 가장...

로펌 임팩터스 법무법인 임팩터스 | 에디터 10달 전

로펌 임팩터스 에디터 10달 전

2025 HR 트렌드 3가지, 이제 직원 ‘관리’의 시대는 끝났습니다

HR 담당자라면 요즘 이런 고민, 해보신 적 있을 거예요. 복지 제도도 나름 잘 갖춰져 있고, 조직 분위기도 나쁘지 않은데 왜 자꾸 이직이 생기고, 팀원들의 몰입도는 떨어질까? 분명히 다 잘하고 있는 것 같은데도 어딘가 어긋나는 느낌이 들 때가 있죠.그 원인은 바...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 10달 전

달램 콘텐츠 마케터 10달 전

모두가 AI 로켓에 올라타도록, 당근 운영실이 AI로 일하는 법 | 당근 AI Show & Tell 2

이 글의 원문은 당근 테크 블로그 ‘모두가 AI 로켓에 올라타도록, 당근 운영실이 AI로 일하는 법’에서 확인할 수 있습니다.이번 글에서는 이런 내용을 확인할 수 있어요! ☑️기술 도입을 넘어 일하는 방식까지 AI 중심으로 전환한 과정실행과 학습 속도를 높이기 위...

당근 당근 10달 전

당근 10달 전

초기 스타트업이 채용에 실패하는 이유

"실패하는 채용은, 애초에 설계되지 않은 채 시작됩니다" 초기 스타트업과 채용 컨설팅을 진행할때면 비슷한 문제 패턴이 반복되었습니다. --- 1️⃣ ‘목표’가 바뀝니다.채용을 시작할 당시 해결하고자 했던 문제와 3~4주 뒤 바라보고 있는 문제의 성격이 달라져 있습...

Candid Candid | CEO 10달 전

Candid CEO 10달 전

# 모집/홍보

[D-2🔥] 비효율과 이별할 직장인 100명 모집 - AI 해커톤 (서울, 전면 무료)

루틴업무, 보고서, 기획서, 아이데이션.. 결국 야근이 반복되고 계시나요?‘언젠간 써야지’ 하고 미룬 AI, 이제는 ‘진짜’ 업무 비효율을 타파할 직장인 용사 100명을 모집합니다. 👩‍💼 “AI는 잘 몰라요” 괜찮아요!👨‍💼 “일을 더 잘하고 싶어요” 지금이 ...

팀스파르타 팀스파르타 | 마케터 10달 전

팀스파르타 마케터 10달 전

INVESTOR INTERVIEW: 소풍커넥트 김희영 부문장

사진: 와이앤아처 박민주 파트장(좌) / 소풍커넥트 김희영 부문장(우)'INVESTOR INTERVIEW'에서는 스타트업 생태계의 성장에 힘써주시는 투자자분들을 모시고, 현장에서 겪으신 노하우(KnowHow)와 두하우(DoHow)를 가감 없이 공유합니다. 이번에 ...

와이앤아처 와이앤아처 10달 전

와이앤아처 10달 전

분산된 팀을 하나로 묶는 비결: 노션으로 완성하는 하이브리드 협업

생산성을 높여주는 노션 활용법 & 템플릿 소식에 관심이 있으신가요?이 글을 발행한 [노션인사이드]를 구독하면 매주 가장 빠르게 확인하실 수 있습니다.뉴스레터 구독하기📌 오늘의 인사이드분산된 정보, 갈라진 팀: 협업 갈증을 해결하라작업 현황부터 일정까지, 노...

노션인사이드 인사이트 & 노하우를 접목시킨 노션 활용법 | Product Manager 10달 전

노션인사이드 Product Manager 10달 전

잘나가던 1인기업을 접었습니다...

안녕하세요,EO플래닛 여러분, 처음 인사드립니다, 공여사들의 마케터 김주임입니다. 공여사들은 엑셀강의, 템플릿 등 현실적인 사람들이 최소 노력으로 최대 효율을 낼 수 있도록, 집약적이고 실용적인 도구를 꾸준히 개발해오고 있는데요!유튜브뿐만 아니라, 회사로서의 ‘공...

공여사들 공여사들 | CEO 10달 전

공여사들 CEO 10달 전

아웃바운드 채용으로 '딱 맞는 인재' 찾기, CEO가 꼭 알아야 할 커피챗 활용법

채용의 방식이 변하고 있습니다. 뛰어난 인재는 더는 기업을 찾아나서지 않습니다.이제는 기업이 먼저 인재를 만나러 나서야 합니다.그 첫걸음이 바로 '커피챗'입니다.회사의 비전과 가치를 자연스럽게 전달하고, 진정성 있는 관계 형성을 통해 조직에 꼭 맞는 인재를 찾아보...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 10달 전

스펙터 인사 담당자 10달 전

실력은 좋은데 핏이 안맞는 지원자, 채용해야 할까?

본 아티클은 실력은 좋은데 핏이 안맞는 지원자, 채용해야 할까?를 발취한 글입니다. 링크를 클릭하면 더욱 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.1️⃣핏이 아쉬운 후보자… 채용해야 할까요?결론부터 말하면, 실력만으로 채용하는 것은 절대 안 됩니다!스타트업에서는 단순히...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 10달 전

윤지영(Jessy) CEO 10달 전

전기차 충전기가 찾아가는 시대, '티비유'가 제시하는 새로운 패러다임

전기차 구매를 고민해보신 적이 있나요? 혹은 이미 전기차를 보유하고 계신가요. 저 역시 신차를 구매하기 직전, 전기차를 후보에 넣어둔 적이 있습니다만 결국 구매하지는 못했습니다. 충전할 때마다 시간과 노력이 동반되어야 했으나 그러기에는 게으른 사람이었거든요. 하...

혁신의숲 마크앤컴퍼니 10달 전

혁신의숲 10달 전

# 아이템 선정

6. 가장 작은 단위의 공간부터 변화시키자.

목차1. 우리가 사는 도시, 안녕한가요?2. 꿈을 이루기 위한 도전3. 자본금 200만원으로 시작해 연매출 10억원까지4. 연매출 10억원에서 다시 원점으로5. 다시, 서울을 아름다운 도시로 만들 수 있을까?6. 가장 작은 단위의 공간부터 변화시키자.7. 비전을 ...

홍승우 콜라보스페이스 큐레이션 | CEO 10달 전

홍승우 CEO 10달 전

내 일의 임팩트가 보이는 AI 개발팀 찾기

들어가며개발자들이 이직할 회사를 판단할 때 매출이나 영업이익 같은 외부 지표도 중요하지만, 팀의 문화나 업무 방식은 직접 체감하지 않으면 알기 어려운 부분입니다. 그래서 이 글에서는 외부에서 파악하기 힘든 내부 관점, 즉 팀의 문화와 일하는 방식을 중심으로 개발...

PH 한국딥러닝 | 인사 담당자 10달 전

PH 인사 담당자 10달 전

5. 다시, 서울을 아름다운 도시로 만들 수 있을까?

목차1. 우리가 사는 도시, 안녕한가요?2. 꿈을 이루기 위한 도전3. 자본금 200만원으로 시작해 연매출 10억원까지4. 연매출 10억원에서 다시 원점으로5. 다시, 서울을 아름다운 도시로 만들 수 있을까?6. 가장 작은 단위의 공간부터 변화시키자.7. 비전을 ...

홍승우 콜라보스페이스 큐레이션 | CEO 10달 전

홍승우 CEO 10달 전

요즘 직원들이 승진을 거부하는 3가지 이유

본 아티클은 팀장 되기 싫어요…! 의도적 언보싱을 아시나요?을 발취한 글입니다. 링크를 클릭하면 국내 최초 AI 기반 솔루션 소개 자료를 무료로 받을 수 있어요 의도적 언보싱(Conscious Unbossing)혹시 의도적 언보싱(Conscious Unbossin...

윤지영(Jessy) in10s Lab | CEO 10달 전

윤지영(Jessy) CEO 10달 전

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