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팀빌딩 1295

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# 모집/홍보

레거시 산업 전체를 UX로 다시 쓰는 여정에 함께할 디자이너를 찾습니다

[이 글은 제조/유통 현장에서 산전수전 고객을 만나며, 제품을 만들어가고 있는 메이코더스 디자이너가 직접 작성한 편지입니다.] 안녕하세요. 메이코더스는 ‘Cross the border by code’라는 슬로건으로, 데이터와 코드로 가득한 레거시 크로스보더 시장을...

팀 메이코더스 메이코더스 | CEO 5달 전

팀 메이코더스 CEO 5달 전

🎙NiN터뷰: 노션으로 1억 번 성장 커뮤니티의 비결

📌 오늘의 인사이드커뮤니티 DNA: 노슈니님의 시작과 성장슈크림 마을: 노션 기반 성장 커뮤니티의 탄생실행이 만드는 성장: 리더 양성과 실무 프로젝트실험과 도전: 목표 드리븐과 오프라인 행사커뮤니티와 함께하는 미래: 비전과 조언 노션 초창기 시절, 노션 템플릿을 ...

노션인사이드 인사이트 & 노하우를 접목시킨 노션 활용법 | Product Manager 5달 전

노션인사이드 Product Manager 5달 전

수습 전환, ‘통과’로 끝내면 생기는 리스크

스타트업에서 한 명의 영향력은 큽니다.하지만 신입사원 4명 중 1명은 1년 내 회사를 떠납니다.특히 수습 전환 직후 이탈이 많습니다.이탈은 곧 비용입니다.신입 1명 퇴사 = 최소 1,350만 원 ~ 최대 2,230만 원 손실채용·온보딩·교육에 쏟은 자원이 모두 비...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 5달 전

스펙터 인사 담당자 5달 전

타협하지 않는 채용은 환상이다

성공한 창업자들은 입을 모아 "절대 타협하지 말아라, 최고의 인재만을 뽑아라"고 조언한다.하지만 역설적이게도, 성공적으로 채용한 회사들을 보면 한 가지 공통점이 있다. '현실적인 타협'을 매우 잘 하는 곳이라는 점이다. 완벽한 후보자를 기다리는 대신, 현재 상황에...

Candid Candid | CEO 5달 전

Candid CEO 5달 전

우리 팀 개발자는 진짜 코딩만 할까요?

"우리 팀 개발자는 진짜 코딩만 할까요?"우리 개발 팀의 김 대리, 혹은 제임스의 하루는 어떨까요? 며칠을 투자한 덕분에 어제까지 문제가 되었던 버그를 드디어 잡았습니다. 오늘 드디어 새로운 기능을 개발할 차례입니다. 그는 코드 에디터와 여러 툴을 열고, 열심히 ...

매니패스트(Manyfast) 매니패스트 | 기획자 5달 전

매니패스트(Manyfast) 기획자 5달 전

2025 하반기 직무 스트레스 가이드 : 번아웃과 토스트아웃을 막는 법

현대 직장인에게 번아웃과 토스트아웃은 피할 수 없는 현실입니다. 직무 스트레스는 개인의 건강과 조직 생산성에 직결되며, 체계적인 EAP 도입은 직원 만족도와 성과를 동시에 높이는 핵심 해법이 되고 있습니다. 현대 사회에서 직무 스트레스는 많은 근로자가 겪는 보편적...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 5달 전

달램 콘텐츠 마케터 5달 전

이삿짐 현장에서 배울수 있는 5가지.

· ”밥 먹고 ㅈㄴ 뜯자잉”이 워킹하는 이유.· 현장에서 배우는 팀 관리.· 팀원과 파운더는 3가지로 정리된다. 오전 운동을 마치고 집으로 복귀하는 아파트 단지. 옆 동에 주차된 트럭 위에 집에서 갓 떼어낸 부엌 기기들이 쌓여있다. 오래된 후드, 싱크대. 이사갈 ...

Peter Shin Outsome 5달 전

Peter Shin 5달 전

당신의 1on1, 성과를 만드는 '투자'입니까? 시간을 쓰는 '비용'입니까?

많은 리더들이 1on1을 진행하지만,마음 한켠에 이런 의문을 가지고 계신 분이 많으실 겁니다. "이렇게 쓰는 시간이 정말 우리 팀의 성과에 도움이 되는 걸까?" 만약 당신의 1on1이, 형식적인 안부만 묻다 끝나거나실질적인 행동 변화로 이어지지 않거나리더에게 또 ...

김경민 주식회사 리버스마운틴 | CEO 5달 전

김경민 CEO 5달 전

상시 피드백 한 줄이 조직 성장 곡선을 바꾼다면?

“이번에도 리더 기억력에 의존했어요.”성과는 숫자로 쌓이지만, 협업의 흐름과 성장의 징후는 기록되지 않습니다.팀원이 늘수록, 조직이 커질수록 ‘공정한 평가’는 리더 개인 역량이 아니라 구조의 문제가 됩니다.이 글은 평가 시즌마다 반복되는 세 가지 문제—① 기록 누...

스펙터 스펙터 | 인사 담당자 5달 전

스펙터 인사 담당자 5달 전

KPI를 줄여야 성과가 커진다고? 레버리지가 높은 지표를 선택하는 법

KPI 시즌의 흔한 착각안녕하세요, 사랑받는 IT 프로덕트의 첫 스텝, 똑똑한개발자입니다 :)많은 조직은 KPI 시즌만 되면 비슷한 함정에 빠집니다.‘빠뜨리면 안 된다’는 불안감 때문에 가능한 모든 지표를 다 집어넣는 겁니다.영업팀은 매출, 전환율, 리드 수, ...

똑똑한개발자 똑똑한개발자 | 콘텐츠 크리에이터 5달 전

똑똑한개발자 콘텐츠 크리에이터 5달 전

우리 팀이 ‘더 빠른 말’을 만들게 하지 않으려면

우리 팀이 ‘더 빠른 말’을 만들게 하지 않으려면자동차 왕 헨리 포드의 유명한 일화가 있죠. "만약 고객들에게 무엇을 원하냐고 물었다면, 그들은 '더 빠른 말'을 원한다고 답했을 것이다." 이 말은 사용자의 말 속에 숨겨진 진짜 니즈, 즉 '더 빨리 이동하고 싶다...

매니패스트(Manyfast) 매니패스트 | 기획자 5달 전

매니패스트(Manyfast) 기획자 5달 전

[뉴닉] 구독자 150만, ‘가치’를 지키며 ‘수익화’에 성공한 팀의 조건

세상이 어떻게 돌아가는지 알고 싶지만 뉴스는 여전히 어렵고 피곤하게 느껴집니다. 정교해진 알고리즘과 큐레이팅된 콘텐츠 덕분에 원하는 정보는 쉽게 찾아볼 수 있지만 정작 꼭 필요한 이야기에는 닿기 어렵고 중요한 맥락은 자주 놓치게 되죠. 기술은 발전하고 채널은 늘어...

플렉스팀 플렉스팀 | 에디터 5달 전

플렉스팀 에디터 5달 전

요즘 직장인들 사이에서 유행하는 ‘조용한 퇴직(Quiet Quitting)’ 현상, 우리 조직은 안전할까?

조용한 퇴직(Quiet Quitting)이란 무엇일까요? MZ세대 중심으로 확산되는 조용한 퇴직의 정의, 원인, 조직에 미치는 영향, 대응 방안을 자세히 정리했습니다.안녕하세요 달램지기입니다. 오늘은 기업의 조직문화나 복지를 되돌아볼 수 있는 피드백을 제공하는 조...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 5달 전

달램 콘텐츠 마케터 5달 전

조직문화 개선 사례 TOP5: 말이 아닌 행동으로 증명한 기업들

조직문화는 캠페인이 아니라 행동에서 바뀝니다. Microsoft, Vodafone, HubSpot 등 글로벌 기업 사례와 연구를 통해 신뢰·포용·투명성을 만든 5가지 문화 개선 전략을 소개합니다. “문화는 전략보다 아침에 밥으로 먹힌다(Culture eats st...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 5달 전

달램 콘텐츠 마케터 5달 전

3명뿐인 초기 스타트업에도 리더십이 필요한가?

창업을 꿈꾸는 사람이라면, 리더십은 기본적으로 갖추고 있어야 할 자질처럼 보입니다. 특히 큰 기업에서 경력을 쌓아오신 분들을 보면, 많은 사람들과의 협업을 통해 얻은 성과를 바탕으로 당연히 리더십을 갖추고 있는 것처럼 보입니다.하지만 제가 초기 창업자에게서 중요...

베이스벤처스 베이스벤처스 5달 전

베이스벤처스 5달 전

2030의 연이은 퇴사 속 기업이 취해야 할 자세는?

2030 세대에게 퇴사는 더 이상 ‘위기’가 아닌 ‘성장’의 또 다른 기회가 되었습니다. 연봉과 복지보다 ‘내가 성장할 수 있는가’, ‘일에서 의미를 찾을 수 있는가’가 더 중요한 시대가 되었죠.이직과 퇴사가 일상이 된 지금, 기업은 어떤 방식으로 인재를 붙잡아야...

달램 (주)헤세드릿지 | 콘텐츠 마케터 5달 전

달램 콘텐츠 마케터 5달 전

뤼이도에서 처음으로 Makers’ Sprint를 진행했습니다. 지금까지 뤼이도는 빠른 속도를 얻는 대신, 자율성을 희생해왔어요. 매번 피드백과 제품 로드맵을 기반으로, 그 순간 가장 시급한 것들을 빠르게 쳐내는 방식이었습니다. 시장이 원하는 제품을 만들어 간다는...

서경민 스위그 | CEO 5달 전

서경민 CEO 5달 전

에어비앤비는 왜 팬데믹에서 무너지지 않았나? 답은 창업자 모드였다

9/2자 [신대리의 비즈니스 프롬프트 뉴스레터]에서 발행된 아티클입니다.글로벌 혁신 기업가의 경영 인사이트와 함께 실무에 바로 적용할 수 있는 생성형 AI 프롬프트를 매주 엄선해 들려 드립니다.[구독하러 가기] 귀로 듣고 싶다면 팟캐스트 링크를 클릭해보세요. 팬데...

신동준 아하제작소 | CEO 5달 전

신동준 CEO 5달 전

전사적 AI 도입을 고민하는 리더를 위한 6가지 전략

안녕하세요, 장원준입니다! 매주 AI 시대 기업 워크플로우의 승부처를 분석합니다. 어떤 업무가 언제 바뀔지, 어떤 스타트업이 그 기회를 잡을지, 투자자 관점에서 분석합니다. 뉴스레터 구독하기최근 AI에 대한 소식을 많이 전하고 그 위기감을 공유하다 보니 이 스탠스...

장원준 낭만투자파트너스 5달 전

장원준 5달 전

INVESTOR INTERVIEW: 로간벤처스 오상민 대표이사

사진: 로간벤처스 오상민 대표이사(좌) / 와이앤아처 강성묵 팀장 (우) 'INVESTOR INTERVIEW'에서는 스타트업 생태계의 성장에 힘써주시는 투자자분들을 모시고, 현장에서 겪으신 노하우(KnowHow)와 두하우(DoHow)를 가감 없이 공유합니다. 이번...

와이앤아처 와이앤아처 5달 전

와이앤아처 5달 전

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