2024 새로운 도전과 성장에 필요한 목표 달성 전략을 잘 세우고 계신가요? 

회사에서 일을 시작할 때 막연하게 하는 경우는 극히 드뭅니다. 목표를 세우고 어떻게 목표를 달성하지 전략을 만들고 구체적으로 어떻게 할지 정하지요. 그리고 열심히, 잘, 기한 내에 하기 위해 노력합니다.

그러나 정작 체계적으로 목표 관리를 운영하고 활용하는 조직은 많지 않습니다. 목표를 일단 세우면 달성 또는 실패 둘 중 하나로 여기거나, 성과관리와 동일한 개념으로 접근하거나, KPI, MBO, OKR과 같은 유명한 프레임워크를 알아보다가 우리 회사에 맞는 실행법을 찾지 못해 다시 원점으로 돌아가기도 합니다. 

OKR은 도전적이고 혁신적인 목표를 설정하고 실행하도록 권장하는 목표 관리 방법론으로, 최근 많은 기업에서 기존의 KPI 중심의 접근법을 넘어서 MZ세대의 내적 동기를 활성화할 수 있는 OKR 목표 관리 기업을 도입해서 운영하고 있습니다.