요즘 직원들이 원하는 인사평가

3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! 
✔️ 긍정적인 구성원 경험이 중요한 이유를 알 수 있어요.
✔️ 캘리브레이션의 중요성을 알 수 있어요.
✔️ 평가 결과 확정 후 1on1의 중요성을 알 수 있어요.

긍정적인 평가 경험 만들기의 중요성

구성원 경험이 중요한 이유는 무엇일까요? 바로 ‘성과’를 만들 수 있기 때문입니다.

긍정적인 경험을 하는 구성원은 그렇지 않은 구성원 대비, 더 좋은 성과를 내고 성과를 내기 위해 자발적으로 노력하며, 이직 의향이 낮다는 통계 결과도 있습니다.