4분기는 HR팀이 특히 바쁜 시기 입니다. 성과평가, 보상을 준비 또는 진행중이 실 것 같구요. 연말정산부터 각종 Payroll 업무도 많고, 올해를 의미있게 마감하기 위한 연말행사도 준비해야 합니다. 

지난 1년간 목표달성을 위해 열심히 달려온 서로를 격려하는 연말행사는 구성원들에게 강렬한 긍정적 경험을 줄 수 있는 기회이기 때문에, 놓치지 말고 꼭 진행해야 하는데요. 

이번 아티클에서는 회사 연말행사 준비를 하고 있는 분들을 도와드리기 위해, 팀 네넵이 꿀팁들을 정리해봤습니다. 

회사 연말행사 기획전 3가지 확인사항

1.톤앤매너 체크 : 비지니스 상황 및 분위기

행사의 톤앤매너를 결정하기 위해, 우리 회사의 비지니스 상황과 분위기를 가장 먼저 체크합니다. 올해 우리 회사의 매출, 영업이익이 연초 세웠던 목표대비 초과 했는지, 적절한 수준인지, 저조한지 확인하는게 가장 좋습니다.  HR 담당자 개인이 명확하게 알 수 없다면, 팀장님 or 대표님의 확인이 필요하겠죠?